- •Понятие, предмет, метод и задачи учебного курса «Гос. Гражд. Служба».
- •История создания государственной гражданской службы в России.
- •II этап: становление и развитие системы гос.Службы в Московском гос-ве.
- •III этап: укркпление гс в императорской России
- •4 Этап. Развитие гос.Управления и гос в советский период.
- •Федеральная программа "Реформирование и развитие системы гсрф (2009 - 2013 годы)"
- •Обеспечение эффективности федеральной ггс.
- •Гос.Служащие: классификация и предъявляемые к ним требования.
- •Квалификационные разряды и порядок их присвоения.
- •Аттестация федерального гос.Гражд.Служащего. Ст.48 фз-79
- •Подготовка, проф.Подготовка и повышение квалификации.
- •Права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •Ограничения, связанные с ггс. Статья 16.
- •Гарантии государственного гражданского служащего.
- •Поступление на ггс, способы замещения должностей. Гл.4 фз-79
- •7. Гражданин рф, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в гос.Орган:
- •Основания для прекращения ггс.
- •Государственная гражданская служба и ее принципы.
- •Структурно-видовые особенности государственной гражданской службы.
- •Понятие и отличительные черты гс от ггс.
- •Военная служба, ее отличительные черты от других видов ггс.
- •19 Государственная служба сотрудников овд, отличительные черты.
- •20 Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
- •21 Государственная служба в органах и учреждениях прокуратуры
- •22 Государственная гражданская служба в налоговых органах
- •23 Государственная служба в таможенных органах.
- •24. Дипломатическая служба в системе гос.Службы рф
- •25 Государственная гражданская служба казачьих обществ.
- •26.Поощрения и награждения за гражданскую службу.Ст55. 1.
- •28 Материальная ответственность.
- •27 Дисциплинарная ответственность.
- •29 Административная ответственность.
- •31 Обеспечение эффективности ггс в Удмуртской Республике. Ст.38 Закон Ур о ггс ур кон ур Программы развития гражданской службы ур
- •30 Нпа Удмуртской Республики о ггс
- •32 Особенности функционирования ггс субъектов рф в условиях совр. Федерализма
- •33. Современное состояние ггс в рф
- •34 Перспективы развития государственной службы субъектов рф
- •35 Производство по делам об утрате или хищении служебных документов
- •36.Производство по жалобам, связанным с ггс.
- •37.Производство по делам об админ.Правонарушениях.
- •38.Органы государства, регулирующие ггс.
- •39.Реестр государственных гражданских служащих.
- •40.Соотношение ггс и мс.
- •41.Отпуск гос.Гражд.Служащего. Фз-79 Ст. 46.
- •42.Стаж ггс. Ст.54. Фз-79
- •43.Способы контроля за законностью деятельности гос.Гражд.Служащих.
- •44. Виды ответственности, применяемые к гос.Гражд.Служащим
- •45. Кадровые технологии как средства реализации кадровой работы и управления персоналом ггс
- •46. Технологии взаимодействия ггс с общественностью
- •47. Общие принципы служебного поведения гос.Гражд.Служащих
- •48. Профессионализм в совр.Российской гс: оценка состояния и пути повышения
- •49. Социальная защита ггс: правовые и организационные принципы и основы
- •50. Механизм реализации принципов социальной защиты
- •51. Пути и меры повышения уровня соц.Защищенности гос.Гражд.Служащих
- •52. Особенности гос.Кадровой политики и организации ггс в зарубежном опыте
- •53. Основные подходы к реформированию ггс в развитых странах на совр.Этапе
- •54. Задачи и пути реформирования совр.Российской ггс в рамках админ.Реформы.
- •56. Коммуникативная культура гос.Служащего
Гос.Служащие: классификация и предъявляемые к ним требования.
Статья 13.ФЗ-79 Граж.служащий - гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению ГГС. Гражд.служащий осуществляет проф.служебную деят-ть на должности ГГС в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств фед.бюджета или бюджета субъекта РФ.
Через гос.служащих реализуются полномочия гос.органов во всех сферах жизни общества.
Однако состав гос.служащих неоднороден, их функциональное назначение по реализации полномочий гос.органов разнообразно и трудятся они в неодинаковых условиях. Поэтому их можно подразделить на определенные группы по различным критериям (см. схему 10).
1. По масштабу деят-ти ОГВ гос.служащие могут быть: федеральные и служащих субъектов РФ.
2. В соответствии с принципом разделения властей: гос.служащие органов законодат., исполнительной и судебной власти
Статья 9. 2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и зам.руководителей гос.органов и их структурных подразделений, территор.органов ФОИВ и их структурных подразделений, должности представительств гос.органов и их структурных подразделений, замещаемые на опред.срок или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим гос. должности, руководителям гос.органов, территор.органов ФОИВ и представительств гос.органов в реализации их полномочий и замещаемые на срок, ограниченный сроком полномочий руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для проф.обеспечения выполнения гос.органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организац., информац., документа-ционного, фин.-экон., хоз. и иного обеспечения деят-сти гос.органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности; 2) главные; 3) ведущие; 4) старшие; 5) младшие.
Статья 12 ФЗ-79. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
В число квалифик.требований к должностям ГС входят требования к уровню проф.образования, стажу ГС (ГС иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, проф.знаниям и навыкам, необходимым для исполнения долж. обязанностей.
Квалифик.требования к должностям ГС устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям ГС категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей ГС, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей ГС входит наличие высшего проф.образования.
категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего проф.образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалифик. требования к стажу гражд.службы (гос.службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для фед.гражд.служащих устанавливаются указом Президента РФ, для гражд.служащих субъекта РФ - законом субъекта РФ.
Квалифик.требования к проф.знаниям и навыкам, необходимым для исполнения долж.обязанностей, устанавливаются НПА гос.органа с учетом его задач и функций и включаются в долж.регламент.