- •Понятие, предмет, метод и задачи учебного курса «Гос. Гражд. Служба».
- •История создания государственной гражданской службы в России.
- •II этап: становление и развитие системы гос.Службы в Московском гос-ве.
- •III этап: укркпление гс в императорской России
- •4 Этап. Развитие гос.Управления и гос в советский период.
- •Федеральная программа "Реформирование и развитие системы гсрф (2009 - 2013 годы)"
- •Обеспечение эффективности федеральной ггс.
- •Гос.Служащие: классификация и предъявляемые к ним требования.
- •Квалификационные разряды и порядок их присвоения.
- •Аттестация федерального гос.Гражд.Служащего. Ст.48 фз-79
- •Подготовка, проф.Подготовка и повышение квалификации.
- •Права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •Ограничения, связанные с ггс. Статья 16.
- •Гарантии государственного гражданского служащего.
- •Поступление на ггс, способы замещения должностей. Гл.4 фз-79
- •7. Гражданин рф, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в гос.Орган:
- •Основания для прекращения ггс.
- •Государственная гражданская служба и ее принципы.
- •Структурно-видовые особенности государственной гражданской службы.
- •Понятие и отличительные черты гс от ггс.
- •Военная служба, ее отличительные черты от других видов ггс.
- •19 Государственная служба сотрудников овд, отличительные черты.
- •20 Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
- •21 Государственная служба в органах и учреждениях прокуратуры
- •22 Государственная гражданская служба в налоговых органах
- •23 Государственная служба в таможенных органах.
- •24. Дипломатическая служба в системе гос.Службы рф
- •25 Государственная гражданская служба казачьих обществ.
- •26.Поощрения и награждения за гражданскую службу.Ст55. 1.
- •28 Материальная ответственность.
- •27 Дисциплинарная ответственность.
- •29 Административная ответственность.
- •31 Обеспечение эффективности ггс в Удмуртской Республике. Ст.38 Закон Ур о ггс ур кон ур Программы развития гражданской службы ур
- •30 Нпа Удмуртской Республики о ггс
- •32 Особенности функционирования ггс субъектов рф в условиях совр. Федерализма
- •33. Современное состояние ггс в рф
- •34 Перспективы развития государственной службы субъектов рф
- •35 Производство по делам об утрате или хищении служебных документов
- •36.Производство по жалобам, связанным с ггс.
- •37.Производство по делам об админ.Правонарушениях.
- •38.Органы государства, регулирующие ггс.
- •39.Реестр государственных гражданских служащих.
- •40.Соотношение ггс и мс.
- •41.Отпуск гос.Гражд.Служащего. Фз-79 Ст. 46.
- •42.Стаж ггс. Ст.54. Фз-79
- •43.Способы контроля за законностью деятельности гос.Гражд.Служащих.
- •44. Виды ответственности, применяемые к гос.Гражд.Служащим
- •45. Кадровые технологии как средства реализации кадровой работы и управления персоналом ггс
- •46. Технологии взаимодействия ггс с общественностью
- •47. Общие принципы служебного поведения гос.Гражд.Служащих
- •48. Профессионализм в совр.Российской гс: оценка состояния и пути повышения
- •49. Социальная защита ггс: правовые и организационные принципы и основы
- •50. Механизм реализации принципов социальной защиты
- •51. Пути и меры повышения уровня соц.Защищенности гос.Гражд.Служащих
- •52. Особенности гос.Кадровой политики и организации ггс в зарубежном опыте
- •53. Основные подходы к реформированию ггс в развитых странах на совр.Этапе
- •54. Задачи и пути реформирования совр.Российской ггс в рамках админ.Реформы.
- •56. Коммуникативная культура гос.Служащего
40.Соотношение ггс и мс.
Ст,12 КРФ: ОМСУ отделены от ОГВ, МС не входит в единую систему ГС РФ.
Общий признак - принадлежность к публичной службе, которая призвана обеспечить функ-ние власти и соц.упр-ние. ГиМслужбы являются разновидностями гр.публичной службы. Призваны обеспечивать функц-ние ОГВ и ОМСУ по достижению публичной властью единых общественно полезных целей.
Общие черты проф.служебной дея-ти гр. и мун.служащих состоят в следующем:
- подготовка, принятие и проведение решений в сфере испол.-распоряд.деят-ти ОГВ либо ОМСУ;
- наличие у гр. и мун.служащих правомочий и возможности выступать в пределах своей компетенции соответственно от имени ГиМ органа, представляя в первом случае гос.интерес, а во втором - интерес МО;
- сочетание строгой нормативной регламентированости служебной деят-ти в формально-процедурном отношении с широкими возможностями принятия волевых решений на основе дискрец.полномочий;
- принадлежность к особой проф.-статусной группе, объединенных службой в органах публичной власти, с отличием в их организационно-правовых формах.
Взаимосвязь ГиМслужб хар-тся общими основаниями освобождения от замещаемой должности гр. и мун.службы, а также увольнения со службы.
Ст. 7 ФЗ-79. Взаимосвязь МС и ГС РФ обеспечивается посредством: для ГиМ служащих
1) единства основных квалификационных требований к должностям МС и должностям ГГС;
2) единства ограничений и обязательств при прохождении МС и ГГС;
3) единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации мун.служащих и государственных гражданских служащих;
4) учета стажа МС при исчислении стажа ГГС и учета стажа ГГС при исчислении стажа МС; ч2 ст14 ФЗ-58 от 27мая2003 "О системе ГС РФ" в стаж ГС одного вида включаются периоды замещения выборных мун.должностей, замещаемых на постоянной основе, и мун.должностей МС.
5) соотносительности основных условий оплаты труда и соц.гарантий мун.служащих и гос.гражд.служащих; Время работы на должностях МС засчитывается в стаж ГГС, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к долж.окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного доп.оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную ГГС.
6) соотносительности основных условий гос.пенсионного обеспечения граждан, проходивших МС, и граждан, проходивших ГГС, а также членов их семей в случае потери кормильца. ст.12 КРФ ОМСУ не входят в систему ОГВ. ГС и МС относятся к институтам публичного права и в силу этого имеют много общего, так как основной целью функционирования ГГС и МС является обеспечение прав и свобод человека и гражданина.
различия. Задачи ГС - реализация общегос.функций, задачи МС - решение вопросов местного значения. Гос.служащий осуществляет свои полномочия от имени и по поручению государства, мун.служащий - МО.
Особый статус МО (сочетание властных полномочий и права ведения хоз.деят-ти), дает возможность ОМСУ эффективно использовать местный потенциал и способствовать быстрому СЭР территории.