3. Банк собственного опыта

Стремление к лидерству и сохранение, и укрепление позиций при достижении лидерства;

Необходимо постоянно повышать квалификацию всей команды и в то же время обновлять работников. Но прежде надо создать эту команду - сплоченный коллектив, знающий свое дело и стремящийся к достижению все новых и новых высот!

Важной предпосылкой начала любого изменения в организации служит тот факт, что эти перемены будут содействовать развитию ее стратегии

Для эффективной отдачи и получения максимального результата необходимы дополнительные результаты контроля. Планирование работы менеджера по продажам, позволит руководителю вмешиваться в процесс продажи и помогать менеджеру, остеречь его от возможных ошибок и указать на сильные стороны.

Не нужно пользоваться старыми методами, нужно делать свои более лучшие и совершенные и продвигать их.

Экология играет огромную роль в человеческой жизни. Чем большее заботишься о природе, тем больше люди доверяют тебе. И вообще нужно заботиться о здоровье каждого человека ,а не только своих работников.

Для качественного выполнения работ, требуется качественное система контроля отвечающая мировым стандартам, отличный менеджмент и старательные и благодарные работники.

• Организационные изменения играют важную роль в жизни организации

• Изменения должны происходить не только за счёт расширения ассортимента продукции или освоения новых рынков, люди в организации также должны меняться

• Достигнув лидерства нужно думать о том, как его удержать

Заключение

Анализ организационных изменений ОАО «ММК» показал, что

Компания является одной из ведущих российских компаний в металлургической отрасли.

Она производит такую продукцию как:

• Горячекатаные рулоны

• Горячекатаный лист

• Холоднокатаные рулоны

• Холоднокатаный лист

• Черная жесть

• Холоднокатаная лента

Заготовка квадратная и прямоугольная для переката

• Катанка

• Арматура

• Квадрат

• Полоса

• Шестигранник

• Круг

• Прокат с полимерным покрытием

• Горячеоцинкованый прокат

• Белая жесть

• Швеллер

• Уголок

• Балка горячекатаная

• Гвозди

• Железнодорожный крепеж

• Канаты

• Лента

• родукция коксохимического производства

• Продукция горно-обогатительного производства

• Продукция дробильно-обжигового цеха ГОП

• Продукция кислородно-компрессорного производства

• Продукция МЦОЗ

• Прочая продукция металлургических цехов

И др

ОАО «ММК» рассматривает свой персонал как коллектив единомышленников, работающих для достижения общей цели — процветания компании.

Благотворительная деятельность занимает важное место в социальной политике ОАО «ММК».

Основной целью ОАО «ММК» является процветание компании, сохранение лидирующего положения в России и удержание позиций на зарубежных рынках.

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России.

За последние 5 лет произошло особо координальных изменений не произошло..

Примеру данной компании могут последовать многие отечественные «старые» предприятия использующие старые методы. По данному примеру можно сделать вывод, что не стоит останавливаться на чем то одном ,нужно создавать свои собственные, новые разработки которые будут во много раз лучше предыдущих.