Вариант 13. Этика и психология профессиональной деятельности

При изучении данной темы необходимо рассмотреть предмет изучения дисциплины и дать определение понятия организационного поведения. Необходимо обратить внимание на то, что анализ поведения человека и группы в рамках организации является предметом исследования дисциплины «Организационное поведение», «Менеджмент», «Организационная психология» и «Социальное управление». Исследование индивидуального и группового поведения в организации, изучение моделей поведения в процессе решения организационных задач позволяют формировать сложные взаимосвязи в организации и достигать эффективности индивидуальной и групповой деятельности на практике; что организационное поведение является фундаментальной составляющей успеха организации.

Вариант 14. Организация деятельности человека в группе

Рассматривая данную тему, необходимо обратить внимание на следующие проблемы: персональное развитие человека в организации, процесс специализации человека в организации, программа подготовки специалиста в организации и уделить особе внимание на вопросы, связанные с индивидуальными качествами, определяющими эффективные стили деятельности, на коммуникационные умения, определяющие процесс организации деятельности в группе, и на организационное поведение в процессе специализации человека.

Вариант 15. Мотивация труда в организации

Рассматривая данную тему, необходимо обратить внимание на следующие проблемы: понятие мотивации как способа достижения результативности труда, функции мотивации труда, современные модели мотивации, рассмотреть модели мотивации В.Врума, модель теории справедливости Л.Портера и Э.Лоулера, теорию «Х» (Ф.Тейлора).

Вариант 16. Организационное поведение этапа планирования деятельности

Раскрывая данную тему, необходимо обратить внимание на следующие проблемы: ключевая функция результативности деятельности, организационное поведение на этапе формулирования целей и задач планирования деятельности, индивидуальное планирование действий и мероприятий. Особое внимание надо уделить вопросам: организационного поведения на этапе разработки стратегии организации, целевого выбора на этапе планирования деятельности, планирования изменений в организации деятельности, процедуры контроля на этапе планирования и реализации проектов.

Вариант 17. Маркетинг поведения

Раскрывая данную тему, необходимо обратить внимание на следующие проблемы: понятие социального маркетинга, маркетинг - целенаправленная деятельность в организации, маркетинг - стратегическая деятельность в организации. Особое внимание надо уделить вопросам: определить цели и задачи социального маркетинга в организации, показателям оценки маркетинговой ориентации поведения организации, разработки программы маркетинга поведения фирмы и выяснить, что представляет собой маркетинговая концепция управления.

Вариант18. Организационное поведение в процессе принятия решений

Рассматривая данную тему, необходимо обратить внимание на следующие проблемы: управленческие решения в организации, стратегия и тактика процесса принятия решения, эффективность управленческих решений. Особое внимание надо уделить вопросам, связанным с управленческими решениями и организацией системы менеджмента в организации, с основными типы управленческих задач и критериями их оценки, выявить факторы, влияющие на процесс принятия решений, мотивацию процесса принятия решений и эффективность управленческих решений.

Литература:

1. Аниупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006.

2. Армстронг М. Основы менеджмента: Как стать лучшим руководителем / Пер. с англ. – Ростов н/Дону: Феникс, 2004.

3. Бройниг Г. Руководство по ведению переговоров: Рекомендации для успешного проведения переговоров / Пер. с нем. С.П.Казанцева. – М.: ИНФРА-М, 1996.

4. Введение в психологию: Учебник для высшей шкалы/А.В.Брушлинский, В.П.Зинченко, Т.П. Зинченко и др.; Под общ. ред. А.В.Петровского. – М.: Академия, 2010.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2005.

6. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям/Пер. с англ.; Под ред. Ю.В.Шленова. – М.: БИНОМ, 2007.

7. Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. - М., 1996.

8. Дубровин Ю.И. Конфликтология и безопасность. Введение в практическую конфликтологию: Учебное пособие. – Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 2005.

9. Егорова М.С. Психология индивидуальных различий: Учебник. – М.: Планета детей, 2009.

10. Еропкин А.М. Организационное поведение. - М., 2003.

11. Забелин П. В. и др. Предпринимательский менеджмент: Учебно-практическое пособие для экономических специальностей вузов /П.В.Забелин, П.В.Нестеров, В.Г.Федцов. – М.: ПРИОР, 2007.

12. Изард К.Э. Психология эмоций /Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2010.

13. Искусство администрирования: Практическое пособие /Пер. с англ.; Под ред. Дебры Олкок. – М.: Финпресс, 1998.

14. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений: Учебное пособие для вузов. – М.: Русская деловая литература, 2008.

15. Карташова Л. В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов / Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 1999.

16. Конфликты и переговоры: Практическое руководство для менеджеров / Пер.с англ. Ю.В.Погореловой. –Ростов н/Дону: Феникс, 1997. – 190 с.

17. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М., 1990.

18. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для высших учебных заведений, обучающих по специальностям «Менеджмент» и «Маркетинг». – М.: ЮНИТИ, 2009.

19. Кузьмин И.С. Психотехнологии и эффективный менеджмент. - М., 1994.

20. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. - М., 2007.

21. Лидерство: Психологические проблемы в бизнесе: По материалам американских исследователей /В.А.Хащенко, M.Boucher, J.P.Cangemi и др.; Под ред. Т.Н.Ушаковой. – Дубна: Феникс, 1997.

22. Литвак Б.Г. Управленческие решения: Учебник. – М.: ЭКМОС, 2005.

23. Маккей X. Деловая стратегия: Концепция, содержание, символы/Пер. с англ. Б.Карлоф. – Уфа: Академия менеджмента; М.: Экономика, 1993.

24. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / Пер. с англ. – Расш. изд. – М.: ИНФРА-М, 1996.

25. Мескон М. и др. Основы менеджмента/Пер. с англ.; М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; Общ. ред. и вступ. статья Л.И.Евенко. – М.: Дело, 1998.

26. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие по специальности «Менеджмент». – М.: Финансы и статистика, 2008.

27. Петрушин В.И. Психология менеджмента. - М., 2006.

28. Плаус С. Психология оценки и принятия решений/Пер. с англ. – М.: Филинъ, 1998.

29. Психология управления: Курс лекций / Л К.Аверченко, Г.М.Залесов, РИ.Мокшанцев, В.М.Николаенко; Отв. ред. М.В.Удалъцова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997.

30. Семиков В.Л. Менеджер: Советы и рекомендации. – М.: Вузовская книга, 1998.

31. Синяева И.М. Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности. Учебник. - М., 2010.

32. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – М.: ЮНИТИ, 2000.

33. Социальная психология: Текст лекций / Е.В.Руденский, Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов и др.; Отв. ред. Е.В.Руденский. – Новосибирск, 1993.

34. Социальный менеджмент: Учебник по специальности «Государственное и муниципальное управление» / В.С.Афанасьев, М.В.Баглай, А.А.Беляев и др.; Науч. ред. ДВ.Валовой. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.

35. Сухарев В.А. Этика и психология делового человека – М.: Гранд; Фаир, 1997.

36. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М., 2005.

37. Управление организацией: Учебник / Г.Л.Азоев, В.П.Баранчеев, В.Н.Гунин и др.; Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.Н.Саломатина. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 1998.

38. Уткин Э.А. Управление компанией. - М., 1997.

39. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. – 2-е изд., доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.

40. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение: Учебное пособие / Пер. с англ. – 2-е изд., испр. – СПб.: Питер, 1997.

41. Юкаева B.C. Управленческие решения: Учебное пособие.– М.: Дашков и К, 1999.