
- •. Понятие, предмет и источники трудового права. Принципы и методы правового регулирования.
- •3 Субъекты трудовых правоотношений.
- •23 Правовое регулирование труда служащих государственного аппарата.
- •11 Рабочее время и его нормирование. Режим рабочего времени.
- •14 Правовое регулирование заработной платы.
- •31 Индивидуальные трудовые споры.
- •57 Правовое регулирование применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
- •26 Правовое регулирование охраны труда.
- •29 Коллективные трудовые споры и их правовое регулирование.
- •12 Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.
- •34 Особенности регулирования труда с работниками-надомниками и домашними работниками.
- •45 Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде.
- •1.Понятие, предмет и источники трудового права. Принципы и методы правового регулирования.
26 Правовое регулирование охраны труда.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.
Государственное управление охраной труда осуществляется на:
республиканском уровне - Правительством РБ или уполномоченным им республиканским органом государственного управления в сфере труда;
отраслевом уровне - республиканскими органами государственного управления, территориальном уровне - местными исполнительными и распорядительными органами.
Право работника на охрану труда
Каждый работник имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;
4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право;
6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда
При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику с его согласия работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работник подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.
26/2Право на компенсацию по условиям труда
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.
Обязанности работника по охране труда
Работник обязан:
1) соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;
3) правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом руководителя;
4) проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, обучение, переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;