- •Сущность и характеристика закона синергии.
- •Сущность и характеристика закона соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта.
- •Сущность и характеристика закона приоритета целого над частью
- •Сущность и характеристика закона учета системы потребностей
- •Сущность и характеристика законов наименьших и онтогенеза
- •Сущность и характеристика закона самосохранения
- •Сущность и характеристика закона развития
- •Сущность и характеристика закона композиции и пропорциональности
- •Сущность и характеристика закона информированности и упорядоченности
- •Сущность и характеристика закона единства анализа и синтеза
- •Сущность и характеристика закона социальной гармонии
- •Сущность и характеристика закона своеобразия
- •Сущность и характеристика закона непрерывности, ритмичности в движении производственных фондов
- •Сущность и характеристика закона предельного масштаба
- •Сущность и характеристика закона оптимальной загрузки
- •Сущность и характеристика законов, характеризующих информационные возможности человека (раскрыть законы эффективного восприятия и запоминания информации, эффективного осмысления).
- •Сущность и характеристика законов установки, устойчивости и доходчивости информации
- •Особенности социальных законов и их классификация
- •Взаимосвязь законов социальной организации
- •Закономерности поведения людей в аспекте управления
- •2. Человек стремится достичь результатов своей деятельности с минимальными затратами для себя.
- •3. Человек действует так, чтобы в результате получить максимально необходимое ему поощрение и минимальное наказание.
- •4. Закон власти: «Человек делает только то, что указывает ему инстанция, которая поощряет или наказывает его. Он этой инстанции подчиняется, она имеет над ним власть».
- •Понятие организации как научной категории
- •Сущность, виды и свойства социальной организации
- •Причины создания и жизненный цикл организаций
- •Характеристика внешней среды организации
- •Внутренняя среда организации и ее характеристика
- •Классификация организаций по правовому статусу
- •Организационно-правовые формы коммерческих организаций
- •28. Формальные и неформальные организации, их характеристика
- •29.Единичные организационные формы компаний и их характеристика
- •30.Групповые организационные формы компаний и их характеристика
- •31.Характеристика организационных форм предприятий торговли и бытового обслуживания
- •32.Иерархические структуры управления, их достоинства и недостатки
- •33.Органические структуры управления, их достоинства и недостатки
- •34.Характеристика простых типовых организационных структур управления
- •35.Характеристика линейно-функциональной структуры управления
- •36.Линейно-штабные структуры управления и их характеристика
- •37.Матричная структура управления и ее характеристика
- •38.Бригадная структура управления и ее характеристика
- •39.Характеристика дивизиональной структуры управления
- •40.Сетевые организационные структуры и их характеристика
- •41.Типы коммуникационных сетей организационных структур и их характеристика
- •42.Принципы рационализации организационной деятельности
- •43.Сравнительный анализ статических и динамических организаций
- •44.Характеристика принципов оптимальности
- •45.Характеристика принципов соответствия
- •46.Методы проектирования организационных структур
- •47.Сущность и содержание процесса формирования организационных структур
- •48.Причины организационных изменений и корректировки организационных структур
- •49.Этапы корректировки организационных структур
- •50.Характеристика субъектов и объектов организационной деятельности
- •51.Сущность и роль самоорганизации и самоуправления в процессе управления
- •52.Организационная культура и ее характеристика
- •53.Зарождение организационно-управленческой мысли
- •54.Школа научного управления и ее характеристика
- •55.Административная теория организации и ее характеристика
- •56.Характеристика бюрократической теории организации
- •57.Характеристика школы человеческих отношений
- •58.Школа поведенческих наук и ее характеристика
- •59.Современные концепции теории организации
- •60.Развитие организационно-управленческой мысли в России
29.Единичные организационные формы компаний и их характеристика
К единичным организационным формам относятся организации, представляющие одно юридическое лицо. К их числу можно отнести: магазин, академию, ателье, банк, биржу, венчур, джоббер, завод, корпорацию, информационное агентство, институт, колледж, аудиторскую компанию, магазин, мастерскую, научно-производственную компанию, трест, фабрику, школу, консультационную фирму и др.
Рассмотрим некоторые единичные организационные формы компаний по целевому назначению.
Магазин – пункт розничной продажи товаров, имеющий торговый зал для обслуживания покупателей, и другие (специализированные) помещения.
Завод – это промышленная компания, выпускающая серийную массовую продукцию, с длительным производственным циклом.
Трест – это долговременное договорное объединение ряда компаний для активной совместной деятельности и мощного вторжения на рынок продаж. Все цели входящих компаний должны быть подчинены главной цели треста. Трест может объединять в рамках своих целей как однородные, так и разнородные компании. Входящие в него компании теряют свою производственную, финансовую и коммерческую самостоятельность.
Фабрика – это компания типа завода, ориентированная на производство бумажной, кондитерской, ткацкой, швейной продукции, а также на выполнение отдельных серийных операций: химчистка, приготовление пищи и др.
Корпорация – аналог акционерного общества, организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Как правило, корпорация состоит из материнских и дочерних компаний, имеющих различный юридический статус и разную степень самостоятельности. Она создается с целью привлечения капитала для осуществления крупных проектов, более равномерного распределения риска.
Венчур (рискофирма) – это малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг.
30.Групповые организационные формы компаний и их характеристика
К групповым организационным формам относятся компании, представляющие интересы нескольких юридических лиц. Это объединение компаний посредством либо кооперации, либо концентрации производства.
К ним относятся: торговый комплекс, ассоциация, комбинат, картель, конгломерат, корнер, консорциум, концерн, финансово-промышленная группа, концессия, объединение, пул, синдикат, тендер, франчайз, холдинг, совместные предприятия, транснациональные компании и др.
Рассмотрим некоторые групповые организационные формы компаний.
Торговый комплекс – совокупность торговых предприятий, реализующих универсальный ассортимент товаров и оказывающих широкий набор услуг, а также централизующих функции хозяйственного обслуживания торговой деятельности (инженерное обеспечение, электроосвещение, тепло- и водоснабжение, канализация, ремонт зданий, охрана торговых объектов, уборка мусора и т.п.).
Ассоциация – это объединение организаций одного рода деятельности. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Оно координирует деятельность входящих организаций, осуществляет информационную и технологическую поддержку.
Комбинат – это объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой.
Картель – долговременное договорное объединение ряда компаний для выполнения функций, связанных с созданием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него компании сохраняют свою юридическую и финансовую самостоятельность при решении своих индивидуальных задач. Основные направления деятельности картелей заключаются в согласовании политики цен, разграничении рынков сбыта, установке квот на куплю-продажу, лицензирование деятельности, соблюдение условий найма персонала и др.
Консорциум – это долговременное договорное объединение ряда однородных компаний. Он выступает как единое целое при заключении соглашений с другими партнерами. Каждая компания, входящая в консорциум, сохраняет свою фирменную независимость, систему управления и характер деятельности. Консорциумы могут быть национальными и международными. В консорциумы могут объединяться банки, организации по производству и реализации программного обеспечения и др.
Концерн – это долговременное договорное объединение ряда компаний для формирования полной технологической цепи производство-сбыт. Компании, входящие в концерн, сохраняют свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих индивидуальных задач. В концерн могут входить заводы, транспортные компании, банки, рекламные агентства, компании по добыче сырья и др. Функции административного управления обычно берет на себя самая крупная компания этого концерна. Синонимом концерна является группа, например, финансово-промышленная группа.
Корнер – это кратковременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса (торгово-закупочная деятельность). Входящие в него организации сохраняют самостоятельность при решении своих уставных задач. Они создаются для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций какой-либо компании.
Пул – объединение предпринимателей (картельного типа), предусматривающее собой порядок распределения прибылей его участников.
Синдикат - это объединение компаний на базе договорных соглашений для осуществления всей цепочки коммерческой деятельности. Входящие в него компании сохраняют производственную и юридическую самостоятельность при решении индивидуальных задач. Однако они теряют коммерческую независимость при проведении общих операций. Синдикат имеет много общего с картелем.
Финансово-промышленная группа (ФПГ) – это долговременное договорное объединение ряда компаний, действующих как основное для технологической или экономической интеграции. Обязательным условием для ФПГ является наличие в ее составе финансово-кредитного учреждения и компании по производству продукции. ФПГ представляет собой объединение типа концерна, взятое под опеку государства на определенный срок, чтобы обеспечить благоприятные условия для производства продукции стратегического назначения (оборонная, электронная техника).
Холдинг-компания (ХК) - это акционерное общество, владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных банков и небанковских компаний. Благодаря финансовому механизму ХК может контролировать компании, суммарный капитал которых в несколько раз больше ее собственного. Холдинг-компаниям законодательно запрещено создавать монополистические структуры. Поэтому не допускается их создание в следующих сферах деятельности: сельскохозяйственном производстве и его технологическом обеспечении; в торговле товарами производственно-технического назначения; в общественном питании, бытовом обслуживании населения; в сфере транспорта (кроме железнодорожного и трубопроводного).
Конгломерат представляет собой организационную форму объединения предприятий, которая возникает в результате слияния (поглощения) фирм различной производственной и коммерческой ориентации, вне зависимости от их горизонтальных и вертикальных связей. Конгломератные слияния подразделяются на несколько типов:
функциональные;
рыночно-ориентированные;
чисто конгломератные слияния.
Конгломератам свойственна значительная децентрализация управления.
Совместное предприятие (СП) представляет собой международную фирму, создающуюся двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта деятельности.
СП стали средством привлечения передовой иностранной технологии и современного управленческого опыта. Благодаря им облегчается экспорт капитала, реализуются инвестиционные проекты. Кроме того, рынки легче осваивать в новых регионах с помощью местных партнеров, при этом иностранные предприятия часто пользуются налоговыми льготами.
Транснациональная компания (ТНК) – представляет собой особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние общества. ТНК выступают преимущественно в форме международных трестов и концернов, которые создают обширные сети подконтрольных зарубежных предприятий на основе экспорта капитала крупнейшими национальными корпорациями. ТНК следует отличать от международных корпораций, которые образуются в результате слияния капитала различного национального происхождения. Характерной особенностью ТНК является производственная направленность.
