24. Які існують різновиди виробничого ризику?

Виробничий ризик - це правомірне створення небезпеки для досягнення суспільно корисного результату, яка може бути отримано звичайними, не ризикованими засобами.

Чимало фахівців виділяють 3 ознаки виробничого ризику:

1. зі свого соціально-політичний змісту виправданий виробничий ризик є діянням корисним і тому правомірним;

2. зовнішніми ознаками він має відомим подібністю з декотрими кримінально караними діяннями;

3. виробничий ризик має очевидною індивідуальністю і звичайно істотно різниться з інших обставин, що виключатимуть кримінальної відповідальності.

Ризик також розрізняють виробничого призначенню. У цій підставі виділяють:

1. ризик з запобігання шкоди;

2. новаторський ризик;

3. технічний ризик.

25. Як визначаються страхові тарифи страхувальників?

Розміри страхових внесків страхувальників обчислюються у відсотках:

1. для підприємств – від річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг), за винятком суми податку на додану вартість і акцизного збору;

2. для бюджетних установ і організацій – від річної суми фактичних витрат на оплату праці й інших виплат найманим робітникам, що підлягають оподаткуванню .

При цьому розмір страхового внеску залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого віднесене підприємство, а також від рівня травматизму, професійного захворювання і стану охорони праці.

Розрахунок розміру страхового внеску для кожного підприємства проводиться Фондом соціального страхування від нещасних випадків (надалі – «Фондом») відповідно до «Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ і організацій на загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійного захворювання», що затверджується Кабінетом Міністрів України.

З метою визначення страхових тарифів для підприємств на страхування від нещасних випадків галузі економіки і види робіт диференціюються на класи професійного ризику виробництва відповідно

26. Що є підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати?

Підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати є:

• акт розслідування нещасного випадку або випадку профзахворювання;

• висновки МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності або копія свідоцтва про смерть потерпілого;

• рішення про відшкодування моральної (немайнової) шкоди;

• документ про необхідність надання додаткових видів допомоги.

27.В яких випадках Фонд може відмовити в страхових виплатах?

Фонд може відмовити в страхових виплатах у таких випадках:

1. навмисні дії потерпілого, спрямовані на створення умов для настання страхового випадку;

2. подача роботодавцем або потерпілим помилкової інформації про страховий випадок;

3. здійснення застрахованим навмисного злочину, що призвів до настання страхового випадку;

4. нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом.

28. Дайте характеристику системи управління охороною праці в будівництві.

При цьому СУОП у будівництві – це сукупність взаємозалежних соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці, регламентована законодавчими актами, нормативними й інструктивними документами з охорони праці. З цього визначення випливає, що охорона праці – керована система, а управління охороною праці – це процес цілеспрямованого збору, передачі і переробки інформації про стан безпеки праці на об'єктах будівництва, у підвідомчих підрозділах; підготовки і прийняття управлінських рішень щодо ліквідації виявлених порушень правил і норм охорони праці – профілактики виникнення на будівельних майданчиках небезпечних ситуацій; контролю за реалізацією прийнятих рішень, оцінки їх ефективності і стимулювання за досягнуті результати.