
- •2. Яка мета вивчення дисципліни «Охорона праці в галузі». Актуальність вивчення питань безпеки праці в умовах сучасного виробництва.
- •3. Хто повинен створювати службу охорони праці? Які основні завдання вирішує служба оп?
- •4. Яким чином визначається чисельність служби оп? з яких фахівців комплектується служба оп?
- •5. Які види інструктажів ви знаєте? в яких випадках вони проводяться?
- •6. Яка відповідальність спеціалістів служби оп?
- •7. Основні законодавчі та підзаконні акти з охорони праці.
- •8. Які права спеціалістів служби оп?
- •9. Які особливості організації і виконання робіт у небезпечних умовах і особливо небезпечних умовах?
- •10. Яка мета атестації робочих місць за умовами праці? Основні завдання атестації.
- •11. Які документи складаються за результатами атестації?
- •12. Яким чином проводиться гігієнічна оцінка умов праці? На скільки класів підрозділяються умови праці виходячи з принципів гігієнічної класифікації?
- •13. Організація навчання працюючих і посадових осіб з питань оп.
- •14. Назвіть основні завдання страхування від нещасних випадків та профзахворювань.
- •15. Які основні принципи страхування від нещасних випадків та профзахворювань?
- •17.Обов'язки фонду соціального страхування.
- •18. Наведіть права та обов'язки застрахованого. Наведіть права та обов'язки страхувальника.
- •19. Яким чином здійснюється управління Фондом соціального страхування?
- •20 Яким чином здійснюється фінансування Фонду соціального страхування?
- •21. Які статутні функції та обов'язки Фонду покладені на страхових експертів з охорони праці?
- •22. Яка установа здійснює нагляд за діяльністю Фонду?
- •23. Визначення рівня професійного ризику з позиції охорони праці, медицини праці, соціального страхування??
- •24. Які існують різновиди виробничого ризику?
- •25. Як визначаються страхові тарифи страхувальників?
- •26. Що є підставою для розгляду Фондом справ про страхові виплати?
- •27.В яких випадках Фонд може відмовити в страхових виплатах?
- •28. Дайте характеристику системи управління охороною праці в будівництві.
- •29. В чому полягає організаційна структура суоп?
- •30. Які завдання вирішуються створенням суоп?
- •31. Які показники визначаються критеріями ефективності функціонування суоп?
- •33,. Визначте правову основу та нормативну базу суоп.
- •39. Оцінка стану безпеки праці у будівельній організації.
- •40. Яким чином і за який рахунок здійснюється стимулювання за досягнуті в галузі охорони праці результати?
- •41. Яким чином реалізується планування робіт?
- •42. Які питання охорони праці вирішуються в поб?
- •43. Які питання охорони праці вирішуються в пвр?
- •44. Які питання охорони праці вирішуються при проектуванні будгенплану?
- •45. Організація будівельних майданчиків, робочих дільниць і робочих місць(заг вимоги).
18. Наведіть права та обов'язки застрахованого. Наведіть права та обов'язки страхувальника.
Згідно зі ст. 43 Закону про страхування від нещасного випадку застрахований має право брати участь в управлінні страхуванням від нещасних випадків, тобто бути повноправним їх представником; брати участь у розслідуванні страхового випадку.
Якщо ж нещасний випадок відбувся із застрахованою особою, то вона має право на послуги медичної і професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію (якщо загальна тривалість реабілітації не перевищує двох років); на відшкодування витрат на проїзд до місця лікування або навчання і назад, витрат на житло і харчування, транспортування багажу і проїзд особи, що його супроводжує; на послуги соціальної реабілітації (придбання протезів, автомобіля, допомога у веденні домашнього господарства), а також одержання від Фонду роз'яснень з питань соціального страхування від нещасних випадків.
У випадку загибелі потерпілого члени його сім’ї мають право на одержання від Фонду страхових виплат і послуг, пов'язаних з ритуальними діями.
Обов'язки перед Фондом (ст. 44). Він зобов'язаний знати і виконувати вимоги законодавчих і інших нормативно-правових актів з охорони праці, виконувати обов'язки, передбачені колективним договором. Лікуватися потерпілий повинен у лікувально-профілактичних установах або у медичних працівників, визначених Фондом (з ними Фонд має договір). У період лікування він зобов'язаний чітко виконувати режим лікування і дотримувати визначених лікарями правил поведінки; не ухилятися від професійної реабілітації; вчасно оповіщати робочий орган виконавчої дирекції Фонду про обставини, що ведуть до зміни розміру матеріального забезпечення, складу соціальних послуг і порядку їх надання.
Страхувальник (роботодавець) має право брати участь в управлінні страхуванням від нещасних випадків (на виборній основі), вимагати від Фонду виконання його обов'язків щодо організації профілактики нещасних випадків і профзахворювань, а також соціального захисту потерпілих. Страхувальник, у випадку незгоди з рішеннями працівників Фонду, має право оскаржити його в спеціальних комісіях з питань вирішення спорів при виконавчій дирекції Фонду і її робочих органів. Він має право брати участь у визначенні надбавок або знижок страхового тарифу; може захищати свої права, а також застрахованих ним осіб як в організаціях Фонду, так і в суді.
У той же час, страхувальник зобов'язаний вчасно реєструватися у Фонді, вчасно і повністю сплачувати страхові внески, а також інформувати робочий орган виконавчої дирекції Фонду про кожен нещасний випадок або профзахворювання, що мало місце на підприємстві, про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства (зміна групи тарифів небезпеки); про ліквідацію підприємства (не пізніше, ніж за два місяці).
Роботодавець щорічно зобов'язаний надавати робочому органу виконавчої дирекції Фонду дані про чисельність працівників, про річну суму зарплати, про річний (фактичний) обсяг реалізації продукції (робіт, послуг), про кількість нещасних випадків і профзахворювань за минулий рік. Крім того, безкоштовно створювати необхідні умови для роботи на підприємстві представників Фонду.
Роботодавець зобов'язаний повідомити застрахованим ним працівникам адреси і номери телефонів робочого органу виконавчої дирекції Фонду, лікувально-профілактичних установ і медичних працівників (лікарів), що обслуговують дане підприємство за договором з Фондом.
Порядок і терміни надання даних визначаються Фондом.