Организационная структура
По организационно-производственной структуре ОАО «Мечел» является холдингом, т.е. это юридическое лицо, владеющее контрольными пакетами акций других компаний и выполняющее функции централизованного руководства связанных между собой по капиталу компаний. Организационная структура ОАО «Мечел» представлена в приложении А.
В компанию входят производственные предприятия в 13-ти регионах России, а также в США, Казахстане, Румынии, Литве, Болгарии, Великобритании и Украине.
Горнодобывающее направление:
Угольная компания «Южный Кузбасс»
Холдинговая компания «Якутуголь»
Эльгинский угольный комплекс (филиал ОАО ХК «Якутуголь»)
Мечел Блустоун
Коршуновский горно-обогатительный комбинат
Московский коксогазовый завод
Мечел-Кокс
Металлургическое направление:
Челябинский металлургический комбинат
Ижсталь
Белорецкий металлургический комбинат
Уральская кузница
Вяртсильский метизный завод
Мечел Тырговиште
Мечел Кымпия Турзий
Дактил Стил Бузэу
Оцелу Рошу
Мечел Нямунас
Каслинский завод архитектурно-художественного литья
Ламинорул Брэила
Донецкий электрометаллургический завод
Инвикта Мёрчант Бар
Ферросплавное направление:
Южно-Уральский никелевый комбинат
Братский завод ферросплавов
Тихвинский ферросплавный завод
Горно-обогатительный комбинат «Восход»
Энергетическое направление:
Южно-Кузбасская ГРЭС
ТЭЦ «Топлофикация Русе»
Мечел-Энерго
Кузбассэнергосбыт
Сбыт:
Мечел Трейдинг АГ
Мечел Сервис Глобал
Мечел-Сервис
HBL Holding
Торговый дом Мечел
Мечел Карбон АГ
Транспортная инфраструктура «Мечела»:
Торговый порт Посьет
Порт Мечел-Темрюк
Порт Камбарка
Мечел-Транс
Организационная культура
ОАО «Мечел» рассматривает свой персонал как коллектив единомышленников, работающих для достижения общей цели — процветания компании. Компания стремится привлекать в свой штат как опытных, зарекомендовавших себя на рынке профессионалов, так и молодых специалистов желающих как можно полнее раскрыть свои таланты и сделать хорошую карьеру.
Для своих работников компания создает условия, способствующие максимальной реализации их потенциала, а так же обеспечивает учебной и технической базой для повышения квалификации, закрепляя академические знания отличной практикой.
В учебных центрах активно действуют и постоянно расширяются различные производственно-экономические курсы. Например, Учебный центр Челябинского металлургического комбината на постоянной основе проводит обучение по более чем 500 профессиям.
В регионах присутствия компания оказывает активную поддержку государственным образовательным учреждениям. Ежегодно лучшие учащиеся подшефных школ получают стипендии от имени руководства. Оказывается серьезная поддержка как детским, так и взрослым библиотекам, школьным музеям, детским кружкам и клубам.
ОАО «Мечел» также оказывает спонсорскую помощь многим высшим учебным заведениям, в которых обучаются специалисты как горно-металлургического профиля, так и других технических специальностей. Компания выделяет средства на приобретение научного оборудования для студенческих и школьных лабораторий, оснащает компьютерами и оргтехникой учебные аудитории.
Начиная с 2004 года на социальную деятельность в сфере образования «Мечел» выделил около 100 млн. рублей — это добровольный вклад в помощь государству для решения одной из приоритетных национальных программ «Образование». Руководство компании понимает, что без внимательного отношения и вложения средств в персонал, в его мотивацию, его оздоровление достичь эффективности в решении поставленных задач не возможно. Поэтому компания сохраняет эффективные социальные программы, существовавшие на предприятиях «Мечела», также при заключении Коллективных договоров предусматриваются новые, актуальные проекты, учитывающие пожелания наших сотрудников и соответствующие сегодняшним требованиям общества и рынка.
Благотворительная деятельность занимает важное место в социальной политике «Мечела». Компания оказывает благотворительную помощь общественным организациям, выделяет средства на строительство социально-культурных объектов, поддержку ветеранов ВОВ и пенсионеров, возведение церквей и храмов во всех регионах присутствия.
Негосударственное пенсионное обеспечение компания считает одним из самых важных моментов в общем социальном пакете сотрудника, наряду с заработной платой, премиями, медицинским страхованием и т.п. Неработающие пенсионеры предприятий «Мечела» получают ежемесячную материальную помощь. К наиболее значимым праздникам ветераны ежегодно получают денежные средства для приобретения лекарств и продуктовых наборов.
Кроме того, компания оказывает благотворительную помощь общественным организациям, выделяет средства на строительство социально-культурных объектов.