- •Предмет и метод экономической теории. Экономические законы и категории.
- •Общественное производство и его факторы.
- •Отношения собственности, их сущность, формы и экономическая реализация.
- •Товарная форма хозяйства, ее происхождение и основные черты.
- •Структура и инфраструктура рынка.
- •Товар и его свойства. Определение величины стоимости товара: теория трудовой стоимости и теория предельной полезности.
- •Деньги, их происхождение, сущность и функции.
- •Закон спроса и предложения, его функции и роль в рыночной экономике.
- •Издержки производства, их структура и методы снижения.
- •Цена и ценообразование в рыночной экономике. Функции и виды цен.
- •Конкуренция ее виды и функции. Методы конкурентной борьбы.
- •Монополии в рыночной экономике, их виды, сущность. Основные направления антимонопольного регулирования.
- •Рынок труда и его специфика.
- •Рабочая сила как товар. Ее потребительная стоимость и стоимость.
- •Заработная плата, ее сущность, формы и системы.
- •Банковская система государства, ее структура и функции.
- •Кредит и его основные формы.
- •Рынок заемных средств и его функции.
- •Рынок ценных бумаг и его функции. Виды ценных бумаг.
- •Земельная рента и ее формы. Цена земли.
- •Валовой национальный продукт и валовой внутренний продукт. Методы их расчета.
- •Экономический рост: его критерии и типы.
- •Циклический характер воспроизводства и экономические кризисы.
- •Инфляция, ее проявление и регулирование.
- •Валюта и валютный курс. Уровни конвертируемости валют.
- •Безработица, ее причины, формы и методы преодоления.
- •Уровень жизни населения и его показатели.
- •Мировое хозяйство, его возникновение, сущность и основные черты.
- •Торговый и платежный баланс страны.
- •Экономическая роль государства в рыночной экономике.
- •Сущность и функции финансов как экономической категории.
- •Финансовая политика государства.
- •Управление финансами в рф: цели, задачи, методы и направления совершенствования.
- •Финансовый контроль в рф: виды, методы и формы финансового контроля.
- •Федеральный бюджет рф: особенности бюджетного планирования и методы сбалансирования бюджета.
- •Доходы бюджета, их характеристика.
- •Расходы бюджета, их состав.
- •Бюджетное устройство и бюджетный процесс в рф.
- •Налично-денежный оборот, принципы и особенности его организации в рф.
- •Безналичный денежный оборот и система безналичных расчетов.
- •Государственный долг России: структура и управление государственным долгом.
- •Государственные внебюджетные фонды.
- •Страхование: сущность, отрасли и виды страхования.
- •Финансовая система государства: элементы структуры и особенности формирования в России.
- •Особенности организации местных финансов.
- •Лизинг как форма инвестирования, виды лизинга.
- •Понятие денежного обращения. Денежные агрегаты, их сущность и назначение.
- •Валютные системы и валютный курс.
- •Международные расчеты и их основные формы.
- •Необходимость кредита: сущность и функции кредита.
- •Ссудный процент и его экономическая роль.
- •Денежно-кредитная политика цбр.
- •Акции акционерного общества: классификация, назначение и роль.
- •Облигации, их разновидности, классификация облигаций.
- •Фондовая биржа: назначение и роль в обороте ценных бумаг.
- •Денежная система: типы и эволюция.
- •Финансовые риски: виды и методы оценки.
- •Налоговая система рф, виды налогов.
- •Международные финансовые и кредитные организации, их сотрудничество с Россией.
- •Международный кредит: сущность, функции и формы.
- •Финансовый менеджмент: определение, цели и задачи
- •Основные теории финансового менеджмента.
- •Изменение стоимости денег во времени: дисконтирование и наращение.
- •Функции финансов организации
- •Финансовые отношения организации.
- •Финансовые ресурсы организации. Их отличительные свойства и источники формирования.
- •Понятие, состав и структура доходов организации.
- •Виды прибыли организации. Технологии их расчета.
- •Распределение прибыли организации.
- •Рентабельность и её показатели.
- •Выручка от реализации: состав и методы определения.
- •Факторы, влияющие на формирование и распределение прибыли.
- •Понятие, состав и структура расходов.
- •Классификация затрат, включаемых в себестоимость единицы продукции.
- •Оборотные средства организации: сущность, состав и структура.
- •Определение потребности организации в оборотных средствах. Источники формирования оборотных средств.
- •Нормирование оборотных средств.
- •Основные средства организации: экономическое содержание, состав и показатели использования.
- •Амортизация основных фондов, методика расчета амортизационных отчислений.
- •Кредиторская и дебиторская задолженность: состав, характеристики и методы управления.
- •Финансовая отчетность предприятия: формы, порядок представления и оценки.
- •Финансовая политика организации: понятие, цель, задачи и структура.
- •Финансовое планирование в организации: понятие, система планов, методы.
- •Финансовый механизм: понятие и структура.
- •Денежные потоки организации: классификация, методы расчета.
- •Понятие неплатежеспособности (банкротство) предприятия. Основные критерии ее установления.
- •Пути и методы финансового оздоровления (санации) предприятий.
- •Финансы учреждений и организаций, осуществляющих некоммерческую деятельность.
- •Финансовое состояние предприятия: показатели и оценка.
- •Инвестиции, их классификация и методика оценки.
- •Собственный капитал банка: определение величины, нормативы достаточности капитала.
- •Ликвидность банка: нормативы ликвидности, факторы влияния и способы управления.
- •Банковские риски: экономическое содержание, виды, основы управления, нормативы рисков.
- •Доходы и расходы коммерческого банка. Порядок определения прибыли.
- •Отчет о прибылях и убытках банка
- •Система страхования банковских вкладов населения.
- •Кредитные отношения банка: специфика, кредитные операции, кредитная линия, овердрафт.
- •Кредитный процесс и его основные стадии. Особенности кредитования физических лиц.
- •Кредитный риск: определяющие факторы, анализ, регулирование.
- •Кредитоспособность заемщика – юридического лица и её оценка.
- •Кредитоспособность заемщика – физического лица и её оценка (скоринговые методы и др).
- •Погашение банковского кредита: источники возврата, способы обеспечения исполнения кредитных обязательств.
- •Кредитный портфель банка: оценка качества, резервы от потерь, управление портфелем.
- •Расчетно-платежные операции банков: содержание, классификация.
- •Расчетные и текущие банковские счета: порядок открытия и закрытия, безакцептное и бесспорное списание со счета, договор о расчетно-кассовом обслуживании.
- •Безналичные платежи: принципы организации, основные характеристики, инструменты.
- •Операции банков с наличными денежными средствами, их регулирование и технологии проведения.
- •Депозитные операции Банка России, их предназначение, виды и технологии проведения.
- •Кредитные операции Банка России (рефинансирование), их предназначение, виды и технологии проведения.
- •Фонды обязательных резервов: назначение, механизм формирования и регулирования.
- •Анализ финансовой деятельности банка: цели, направления и основные показатели.
Рабочая сила как товар. Ее потребительная стоимость и стоимость.
Рабочая сила - товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют конкурентоспособность и прибыльность предприятия. Особенность "рабочей силы" как товара состоит в том, что собственником и носителем этого товара является работник со всеми его правами человека и гражданина общества, на страже которых стоит общество. Работодатель не может использовать работника по своему произволу, он должен соблюдать общественные нормы и морали, требования законодательства регулирующего рынок труда.
Как и всякий товар, рабочая сила имеет потребительную стоимость. Продавец фактически отдает лишь проданную им потребительную стоимость рабочей силы. Покупателю товара принадлежит потребление способности к труду. Потребительная стоимость товара "рабочая сила" представлена следующими характеристиками:
основные характеристики, определяемые предназначением товара "рабочая сила" определенного уровня и содержания профессиональных знаний, навыков, умений;
физические характеристики, определяемые демографическими особенностями рабочей силы, а именно пол, возраст, семейное положение, место жительства и т. д.;
расширенные характеристики, определяемые особенностями психо-мотивационного механизма профессиональной деятельности (способностями и мотивами к труду), целеустремленность и активность, работоспособность, культурный уровень;
специфические характеристики, связанные с конкретными особенностями требований потребителя к качеству товара "рабочая сила". Среди таких характеристик можно выделить: уровень профессиональной гибкости, преимущества перед конкурентами, коммуникабельность, лояльность, владение персональным компьютером и иностранным языком, наличие водительских прав и т. п.
Стоимость рабочей силы выражается в заработной плате, получаемой работниками за свою работу.
Заработная плата, ее сущность, формы и системы.
Заработная плата - цена, выплачиваемая за использование труда.
Номинальная заработная плата-сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; "покупательная способность" номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.
Повременная - когда основной заработок начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Может быть простой (размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени) и повременно-премиальной (сверх зарплаты дополнительно получает и премию).
Сдельная оплата труда: основной заработок зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции. По методу начисления может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной. При прямой индивидуальной сдельной системе заработок определяется количеством выработанной за определенный отрезок времени продукции или выполненных операций. Заработок увеличивается прямо пропорционально выработке. При косвенно сдельной системе заработок ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: крановщики, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство. При аккордной системе размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма оплаты труда за выполнение этого комплекса работ объявляется заранее, как и срок ее выполнения до начала работы. Сдельно-прогрессивная система в отличие от прямой сдельной характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы, а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.