- •1. Раскройте предмет, метод и систему трудового права.
- •2. Перечислите источники трудового права и дайте их характеристику.
- •3. Раскройте понятие и виды субъектов трудового права.
- •Раскройте понятие занятости граждан, её формы. Дайте характеристику государственной службы занятости.
- •Раскройте понятие, стороны и содержание трудового договора.
- •Раскройте порядок изменения трудового договора: перевод, перемещение изменение существенных условий труда.
- •7. Раскройте порядок расторжения трудового договора по желанию и по требованию работника.
- •8. Раскройте порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя и дайте характеристику оснований увольнения по инициативе нанимателя.
- •9. Раскройте порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •10. Охарактеризуйте контракт как особый вид трудового договора: понятие, стороны, содержание.
- •11. Дайте характеристику испытания при приеме на работу.
- •12. Раскройте временный и сезонный трудовые договора и их особенности
- •13. Охарактеризуйте формы, системы и размеры оплаты труда
- •14. Раскройте дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников и дайте их характеристику
- •15. Раскройте порядок отстранения работника от работы. Раскройте отличие отстранения от работы от увольнения.
- •16. Охарактеризуйте гарантийные и компенсационные выплаты в соответствии с трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •17.Дайте характеристику нормы труда и сдельных расценок в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •18.Дайте характеристику рабочего времени и его видов соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •19. Дайте характеристику сверхурочным работам и ненормированному рабочему дню в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь
- •20. Дайте характеристику понятия и раскройте значение времени отдыха и дайте характеристику видов времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •2.Дополнительные специальные перерывы
- •21. Раскройте понятие отпуска и дайте характеристику видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •Дайте характеристику социальных отпусков.
- •Охарактеризуйте порядок предоставления отпусков и выплаты компенсации за них.
- •Дайте характеристику трудовой дисциплины в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •25. Порядок наложения дисциплинарного взыскания
- •26. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
- •27. Особенности охраны труда в соответствии с тк рб
- •28 Ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
- •29. Виды трудовых споров и причины из возникновения.
- •30. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
- •31. Раскройте порядок рассмотрения трудовых споров судом.
- •32. Раскройте порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
- •33. Дайте характеристику коллективного договора: понятие, стороны и содержание.
- •34. Раскройте понятие материальной ответственности и охарактеризуйте ее виды.
- •35. Раскройте порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей.
Раскройте предмет, метод и систему трудового права.
Перечислите источники трудового права и дайте их характеристику.
Раскройте понятие и виды субъектов трудового права.
Раскройте понятие занятости граждан, её формы. Дайте характеристику государственной службы занятости.
Раскройте понятие, стороны и содержание трудового договора.
Раскройте порядок изменения трудового договора: перевод, перемещение изменение существенных условий труда.
Раскройте порядок расторжения трудового договора по желанию и по требованию работника.
Раскройте порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя и дайте характеристику оснований увольнения по инициативе нанимателя.
Раскройте порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Охарактеризуйте контракт как особый вид трудового договора: понятие, стороны, содержание.
Дайте характеристику испытания при приеме на работу.
Раскройте временный и сезонный трудовые договора и их особенности.
Охарактеризуйте формы, системы и размеры оплаты труда.
Раскройте дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников и дайте их характеристику.
Раскройте порядок отстранения работника от работы. Раскройте отличие отстранения от работы от увольнения.
Охарактеризуйте гарантийные и компенсационные выплаты в соответствии с трудовым кодексом Республики Беларусь.
Дайте характеристику нормы труда и сдельных расценок в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Дайте характеристику рабочего времени и его видов соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Дайте характеристику сверхурочным работам и ненормированному рабочему дню в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Дайте характеристику понятия и раскройте значение времени отдыха и дайте характеристику видов времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Раскройте понятие отпуска и дайте характеристику видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Дайте характеристику социальных отпусков.
Охарактеризуйте порядок предоставления отпусков и выплаты компенсации за них.
Дайте характеристику трудовой дисциплины в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Раскройте порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
Охарактеризуйте льготы для работников, совмещающих работу с обучением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Раскройте особенности охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Раскройте ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
Охарактеризуйте виды трудовых споров и причины из возникновения.
Раскройте порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
Раскройте порядок рассмотрения трудовых споров судом.
Раскройте порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Дайте характеристику коллективного договора: понятие, стороны и содержание.
Раскройте понятие материальной ответственности и охарактеризуйте ее виды.
Раскройте порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей.
1. Раскройте предмет, метод и систему трудового права.
Предмет трудового права отвечает на вопрос: какие общественные отношения регулируются этой отраслью права. Трудовое право регулирует трудовую деятельность людей.
В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, входят индивидуальные отношения по применению наемного труда и коллективные трудовые отношения.
Основу (ядро) предмета трудового права составляют индивидуальные отношения трудового найма.
Трудовое право - право защиты интересов человека труда, защиты работника от эксплуатации со стороны работодателя. Целью норм трудового права является регламентация длящихся трудовых отношений в процессе труда, установление минимальных гарантий, защитных процедур.
Индивидуальные трудовые отношения как предмет трудового права характеризуются следующими специфическими чертами: эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламентированным условиям совместной деятельности; работник включается в трудовой коллектив конкретной организации; включение работника в трудовой коллектив опосредовано особым юридическим фактом (трудовым договором (контрактом), актом избрания на должность и т.п.); содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенного рода работы в соответствии с его специальностью, квалификацией, должностью. К сказанному следует добавить, что работник выполняет определенную меру труда и за свой труд получает либо заработную плату по заранее установленным нормам (тарифам), либо часть дохода организации. В этом отличия трудовых отношений от гражданских отношений, связанных с трудом, возникающих на основе отдельных гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторского договора и др.)
Под методом ТП понимается способ, специальный правовой процесс, с помощью которого право воздействует на общественные отношения, устанавливаются права и обязанности, характер взаимоотношений субъектов, правовые способы воздействия в случае нарушения указанных прав и обязанностей. Методу трудового права присущ договорный характер труда, установления его условий. Наиболее распространенным основанием возникновения трудовых правоотношений является трудовой договор (контракт).
Систему трудового права образуют все действующие юридические нормы, регулирующие общественные отношения, которые составляют предмет ТП.
Система трудового права структурно состоит из Общей и Особенной частей. Все правовые нормы, определяющие общие положения в регулировании труда, относятся к Общей части — нормы, определяющие предмет, метод, принципы трудового права и др.
К Особенной части традиционно относят правовые институты, регулирующие отдельные элементы трудовых отношений, а также отношений, тесно связанных с трудовыми: обеспечение занятости и трудоустройства; трудовой договор; рабочее время; время отдыха; нормирование труда; оплата труда; материальная ответственность сторон трудового договора; дисциплина труда; охрана труда; льготы для лиц, совмещающих работу с обучением; трудовые споры; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.