
- •Предмет, методы и проблемы микроэкономики.
- •Экономические системы: понятие, основные типы.
- •Экономические субъекты рыночных отношений. Модель кругооборота.
- •Спрос на товары и услуги, факторы, его определяющие.
- •Закон спроса. Величина спроса. Кривая спроса.
- •Предложение товаров и услуг, факторы изменчивости предложения.
- •З акон предложения. Величина предложения. Кривая предложения.
- •Закон спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •Р ыночная и равновесная цена.
- •Воздействие государства на равновесную цену: влияние налогов, дотаций, фиксированных цен на рыночное равновесие.
- •Эластичность спроса: понятие, виды, показатели.
- •Эластичность предложения.
- •Общая и предельная полезность: ординалистский и кардиналистский подход.
- •Эффект дохода и эффект замещения.
- •Эффект Гиффена
- •Кривые безразличия, линии бюджетного ограничения. Оптимум потребителя. Предельная норма замещения
- •Реакция потребителя на изменение дохода. Кривая «цена-потребление» Кривые Энгеля.
- •Фирма: понятие и сущность. Мотивация фирмы. Теория максимизации прибыли.
- •Производство и производственная функция.
- •И зокванты, изокосты, эффективность производственной деятельности.
- •Общее понятие издержек. Виды издержек.
- •Издержки фирмы в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •Предельные и средние издержки, их кривые, минимизация издержек.
- •Экономическая и бухгалтерская прибыль: сравнительная характеристика
- •Модели рынков и их характеристика.
- •Монополия: равновесие в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •Рынок монополистической конкуренции: поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •Олигополия: особенности формирования цены и объёма производства.
- •Рынок совершенной конкуренции: спрос и предложение. Максимизация прибыли в условиях совершенной конкуренции.
- •Ценовая дискриминация на рынках несовершенной конкуренции: сущность и виды.
- •Показатели монопольной власти. Практическое значение показателей.
- •Регулирование естественных монополий.
- •Формирование спроса и предложения на рынке факторов производства.
- •Спрос на экономические ресурсы. Кривая спроса на экономические ресурсы.
- •Предложение ресурсов. Эластичность спроса на ресурсы.
- •Спрос и предложение на землю.
- •Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.
- •Рынок труда: его особенности и виды.
- •Роль профсоюзов на рынке труда.
- •Чистая экономическая рента и дифференциальная рента.
- •Стратегия принятия фирмой инвестиционного решения.
- •Распределение доходов и проблема неравенства.
- •Внешние эффекты.
- •Общественные блага.
Спрос и предложение на землю.
Земля – это ресурс, используемый для производства с/х продукции, строительства домов, городов, железных дорого; это один из основополагающих факторов производства. Земля в эконом. смысле слова – это все природные факторы, к-ые могут быть использованы в процессе создания эконом. благ или оказания услуг.
Особенностью земли как экономического ресурса является ее ограниченность. В отличие от капитала земля неподвижна. Факторами, влияющими на предложение земли, являются плодородие и положение. Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична. Предложение земли не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю.
Спрос на землю неоднороден. Он включает 2 элемента: сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос. 1) Сельскохозяйственный спрос на землю зависит от влияния таких факторов, как спрос на продовольствие, уровень плодородия почвы и возможности его повышения, местоположение земли — степень удаленности ее от центра потребления продукции и сырья, а также рынков их сбыта. 2) Несельскохозяйственный спрос на землю имеет тенденцию к росту вследствие расширения строительства жилья, объектов инфраструктуры и промышленного назначения, инфляционного спроса на землю и т.д.
Кривая спроса на землю будет иметь отрицательный наклон. Это связано с тем, что по мере вовлечения земли в хозяйственный оборот нужно переходить от лучших по плодородию земель к средним и худшим.
Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.
Спрос на труд, субъктами которого выступают бизнес и гос-во, находится в обратной зависимости от величины зп. В случае повышения зп, работодатель будет вынужден сокращать кол-во нанимаемых им работников (спрос на труд сократиться), а в случае снижения зп он сможет нанять дополнительных работников (спрос на труд возрастет). Данная зависимость между величиной зп и спросом на труд выражается в кривой спроса на труд. Отрицательный наклон кривой иллюстрирует тенденцию увеличения спроса на труд при низкой заработной плате и, соответственно, уменьшение спроса на труд при высокой заработной плате. Факторы, определяющие спрос на труд: 1)Заработная плата. При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной. 2)Спрос на конечную продукцию. Чем выше спрос на конечный продукт, тем выше и спрос на труд. 3)Взаимозаменяемость факторов производства. Если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства. 4)Уровень квалификации работников. Уровень квалификации, при прочих равных условиях, предполагает более высокую предельную производительность, что приводит к замещению трудом менее доходных факторов производства. 5)Предельная доходность труда. На рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, т.е. заработной плате (MRPL(пред доход от труда) = W(зп/).
Предложение труда, субъектами которого выступают домашние хозяйства, находится в прямой зависимости от величины зп. В случае увеличения зп продавцы услуг труда (иными словами, наемные работники) будут увеличивать предложение труда, а в случае снижения зп предложение труда сократится. Данную зависимость иллюстрирует кривая предложения труда. Факторы, определяющие предложение труда: 1)Величина реальной зп. Зависимость между реальной зп и объемом предложения труда является прямой (чем выше зп, тем больше предложение труда). 2)Стратегия нанимаемого. Работник инвестирует время и деньги в повышении собственных производственных возможностей путем получения образования. 3)Время. Человек стоит перед альтернативой распределения времени суток: если он будет больше отдыхать, то меньше останется времени для работы. Он находится под воздействием двух эффектов,— эффекта замещения и эффекта дохода. Эффект замещения означает вытеснение свободного времени временем труда. Эффект дохода проявляется в падении предложения труда с ростом заработной платы. Т.е. при достижении работником определенного уровня дохода и материального благополучия, он все большее время уделяет для отдыха и другого времяпрепровождения. При этом им учитывается упущенный заработок, который мог бы быть при отказе от досуга.