- •Вопрос 1
- •Структура педагогической науки
- •Вопрос 2
- •2. Педагогический эксперимент
- •3. Педагогическое тестирование
- •4. Методы изучения коллективных явлений
- •5. Количественные методы в педагогике
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4
- •Вопрос 5
- •Вопрос 0
- •Вопрос 0
- •Вопрос 6
- •3 Направления в развитии:
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Общественная направленность воспитания.
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •21 Вопрос Методика формирования привычек поведения.
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •1) Прямые воздействия
- •2) Параллельные воздействия
- •3) Косвенные воздействия
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •Вопрос 27
- •28. Вопрос
- •29. Вопрос
- •30. Вопрос
- •31. Вопрос
- •32. Вопрос
- •33 Вопрос
- •Вопрос 34
- •35 Вопрос.
- •36 Вопрос
- •37 Вопрос Психология семейных отношений и их влияние на становление личности ребёнка.
- •38Вопрос
- •39 Вопрос
- •40 Вопрос
Вопрос 11
Принцип – это общеисходное положение, в кот выражены основные требования к содержанию, методам и организации воспитательного процесса.
Требования к принципам воспитания:
1) Обязательность принципа – обязательно принимать в любой воспитательной ситуации. Это не совет, не рекомендация.
2) Комплексность – предполагает их одновременное, а не поочерёдное использование на всех этапах воспитательного процесса.
3) Равнозначность – среди принципов нет ни главных, ни второстепенных
VII Принцип индивидуального подхода к учащимся в процессе воспитания.
Принцип индивидуального подхода предполагает право ребенка быть самим собой, право на индивидуальный подход к себе. Каждый ребенок, как организм и как личность, неповторим, уникален. Реализация этого принципа предполагает предоставление детям широкого выбора способов обучения, его темпов, направленности, а также разработку индивидуальных программ развития, обеспечивающих ребенку возможность более полного самовыражениям и самореализации.
Под этим принципом понимается учёт индивидуальных особенностей личности таких как: темперамент, память, мышление, степень активности и пассивности, отношения в коллективе.
Учёт типа темперамента: холерики, меланхолики, сангвиники, флегматики.
Холерики: Часто меняется настроение. При спаде настроения их надо подбадривать, поддерживать. Тон д б спокойный, подбадривающий.
Флегматики: дети менее самостоятельные и активные. Надо включать их в деятельность. Тон д б разрешающим, стимулирующим. Надо учить таких детей самоконтролю.
Сангвиники: они активны в деятельности, а иногда даже черезмерно активные. Они выражают своё «Я», которое зачастую идёт вразрез с коллективом.
Иногда им надо запрещать, применять более жёсткую педагогику, нельзя много хвалить их. Направлять их на деятельность в нужном русле
Меланхолики: неуверенны в своих силах и возможностях. Их надо хвалить, поддерживать, развивать чувство собственного достоинства, формировать своё собственное мнение, учить как надо переносить, воспринимать трудности.
Учёт активности и пассивности ребёнка:
1) Активные дети – те, которые откликаются на все дела и мероприятия. Любят организаторскую деятельность. Оказывают помощь другим людям. Активные дети – главная опора воспитателей.
Активность ребёнка зависит от степени его самостоятельности.
Активность ребёнка имеет как и “+”, так и “-“.
“-“:
- Авторитарные командные нотки в голосе. Он приказал – другие сделали. Пренебрежительное отношение к другим. Завышена самооценка. => Нужно обратить внимание на отношения в коллективе, если они плохие – то надо “лечить” актив. Могут ли активисты находиться в роли подчинённых или нет? (умение слушать). Обратить внимание на внутренние мотивы активистов
2) Пассивные дети – не принимают участия в мероприятиях.
Пассивные дети – это, как правило, застенчивые дети – для них нужно создавать условия для того, чтобы они себя проявили, поощрять их от лица коллектива.. И в результате такие детки начинают раскрываться.
Таким детям надо как можно чаще давать поручения от имени коллектива, хвалить их.
Нужно таких детей развивать, поддерживать, помогать им самоутвердиться в коллективе.
Ленивые дети – не хотят работать. За ними нужен контроль + понимание.
