- •1. Предмет и задача анализа.
- •2. Содержание анализа и сущность диагностики деятельности предприятия.
- •13. Факторные приемы анализа при детерминированных связях показателей
- •14. Способы цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц
- •2. Способ абсолютных разниц
- •3. Способ относительных разниц
- •15. Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности
- •Метод суммы мест
- •Метод суммы баллов
- •Метод Delphi
- •24. Анализ номенклатуры и ритмичности выпуска продукции
- •25. Основные задачи анализа и источники информации
- •27. Анализ производительности труда и эффективности использования персонала предприятия
- •28. Анализ использования фонда заработной платы
- •34. Анализ показателей рентабельности предприятия
- •35. Основные задачи и информационное обеспечение анализа источников формирования капитала
- •37. Анализ источников формирования заемного капитала предприятия
- •38. Анализ структуры активов (Акт) предприятия (Пр).
- •39. Анализ состава, структуры и динамики основного капитала
- •40. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов (ао)
- •41. Анализ оборачиваемости капитала
- •42. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
- •43. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •44. Анализ экономического роста предприятия
- •45. Определение оптимальной партии заказа и запаса
- •46. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •47. Особенности анализа себестоимости продукции в нефтедобывающей промышленности
- •48.Особенности анализа производительности трудав нефтегазовом комплексе
48.Особенности анализа производительности трудав нефтегазовом комплексе
В нефтегазовой промышленности на уровень ПТ значительно влияют природные факторы. Буровые бригады постоянного состава, оснащенные одинаковыми техническими средствами, но работающие в различных геологических условиях, достигают разных результатов. Скорость и объем проходки в значительной мере зависит от пород, геологического разреза, глубины бурения. ПТ бригады по добыче нефти и газа зависит от дебета скважины, способа эксплуатации, геолого-геофизических свойств нефтесодержащего пласта, стадии разработки месторождения. При стабильных геолого-климатических условиях бурения натуральный показатель достаточно точно определяет ПТ рабочих.
Стоимостной метод позволяет количественно соизмерить неоднородную продукцию бурового предприятия. Однако учет продукции в стоимостной форме характеризует сумму затрат живого и прошлого труда, тогда как в условиях конкретного производства надо выделить производительность живого труда. Кроме того, стоимостное измерение объема работ не стимулирует снижение затрат на производство продукции. На нефтегазодобывающих предприятиях ПТ оценивается объемом добытого нефти и газа в расчете на одного среднесписочного работника или на 1 отработанный человеко-день (час).
Показатель удобен для цели анализа, так как отражает только изменение затрат живого труда в связи с совершенствованием техники и технологии, автоматизации и механизации производства, улучшения организации труда и производства. Показатель не подвержен влиянию изменения цен.
Натуральным показателем ПТ на газотранспортных предприятиях является объем товаротранспортной работы в расчете на одного среднесписочного рабочего и удельной численности персонала предприятия в расчете на 100 км газопровода в … исчислении. Для проведения корректного сравнения удельной численности на 100 км газопровода надо учитывать целый ряд особенностей.
Во-первых, многониточность обслуживаемого коридора газопроводов. При обслуживании таких трасс экономятся затраты на передвижение транспорта и людей. При малом количестве ниток в одном коридоре увеличиваются затраты на передвижение по трассе техники, оборудования, обслуживающего персонала. Во-вторых, климатические и рельефные условия эксплуатации газопроводов. В-третьих, вахтовый метод работы персонала, предусматривающий увеличение численности персонала на 10-20%. В-четвертых, действующее законодательство и коллективные договоры предприятий нефтегазового комплекса регламентируют льготный режим работы в РКС и МКС (при расчете первичной численности персонала для учета дополнительного отпуска используют повышающие коэффициенты). На основе коллективных договоров женщинам, работающим здесь, устанавливается 36ч. рабочая неделя.
В заключении анализа необходимо разработать конкретное мероприятие по обеспечению роста ПТ и определить резервы повышения средне-часовой, -дневной, -годовой выработки рабочих. Чтобы узнать, как изменится среднегодовая выработка рабочих, надо прогнозируемое значение ЧВ умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим. Для определения влияния на среднегодовую выработку работника … среднегодовой выработки рабочих … на их фактический удельный вес в общей численности персонала. Чтобы рассчитать влияние факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника умножают на фактическую среднесписочную численность персонала.