3. Требования к структуре и объему третьего раздела выпускной квалификационной работы специалиста

Предлагаемые в третьем разделе преддипломной практики мероприятия должны соответствовать современным требованиям социальной и профессиональной ответственности в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности, должны быть подкреплены соответствующим расчетом.

Общий объем третьего раздела пояснительной записки выпускной квалификационной работы специалиста должен составлять не более 7-8 страниц компьютерного текста, не менее 1800 знаков на странице.

В разделе «Охрана труда и безопасность жизнедеятельности» студент должен предложить применительно к объекту дипломного проектирования конкретные мероприятия по улучшению условий труда и техники безопасности или по снижению загрязненности окружающей среды и подробно изложить их содержание, логически увязав эти мероприятия с мероприятиями организационными, экономическими, техническими и технологическими. Объем раздела не должен превышать 7-8 страниц.

В первой части раздела «Охрана труда и безопасность жизнедеятельности» показывается краткая характеристика исследуемого объекта, вредные и опасные факторы, существующие на исследуемом объекте и методы их нейтрализации.

Вторая часть должна раскрывать конкретные условия осуществления охраны и труда и техники безопасности на исследуемом объекте со ссылками на конкретные производственные документы (правила, положения и т.д.). В конце части студент должен оценить состояние охраны труда и техники безопасности на исследуемом объекте.

В третьей части рассматривается влияние предприятия на окружающую среду (виды образующихся отходов, методы их хранения, вывоза, утилизации и т.д.), взаимодействие предприятия с иными предприятиями и административными органами в области охраны окружающей среды.

Раздел «Охрана труда и безопасность жизнедеятельности» завершается конкретными выводами, в соответствии с рассматриваемыми в данном разделе вопросами.

Примерный образец раздела «Охрана труда и безопасность жизнедеятельности» представлен в приложении А.

Далее более подробно рассмотрим содержание каждой из частей третьего раздела ВКР.

4. Вредные и опасные факторы на предприятии

Труд – целесообразная деятельность человека. Труд и работа - понятия однозначные. Выполнение любой работы сопровождается вероятностью возникновения несчастного случая, приводящего к потере здоровья или жизни работника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Вероятность возникновения несчастного случая зависит от условий труда.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

При выполнении работы на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы.

Оценку условий труда на рабочих местах на наличие вредных и опасных факторов проводят по нескольким направлениям:

- гигиеническая оценка условий труда;

- оценка травмобезопасности;

- оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (механические воздействия). Опасный производственный фактор воздействует мгновенно.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию (пыль, вибрация, шум, радиация, ультразвук, тяжесть, напряжение, температурные перепады и т.д.). Вредный производственный фактор воздействует более длительное время и может оказывать влияние на потомство. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Группы опасных и вредных производственных факторов:

1. .   Физические:

   1.   перемещающиеся изделия заготовки, незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;

   2. загазованность, запыленность раб. зоны;

   3.   повышенный уровень шума;

   4.   повышенный уровень напряжения в эл. сети, замыкание которого может произойти в теле человека;

   5.   повышенный уровень ионизирующего излучения;

   6.   повышенный уровень эл-магнитных полей;

   7.   повышенный уровень ультрафиолетового излучения;

   8.   недостаточная освещенность раб. зоны.

2. .   Химические:

   1.   раздражающие вещества

3. .   Биологические:

   1.   макро- и микроорганизмы

4. .   Психо-физиологические:

   1.   физические перегрузки:

      1.   статические нагрузки;

      2.   динамические нагрузки;

      3.   гиподинамия

   2.   нервно-эмоциональные нагрузки:

      1. умственное перенапряжение;

      2. переутомление;

      3. перенапряжение анализаторов (кожные, зрит., слуховые и т.д.)

      4.   монотонность труда;

      5.   эмоциональные перенагрузки.

Полностью классификация вредных и опасных факторов приводится в приложении 2.

В ходе прохождения преддипломной практики студент рассматривает имеющиеся на предприятии вредные и опасные производственные факторы, а затем возможность уменьшить или исключить воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов (несчастных случаев).

Уменьшить или исключить вероятность возникновения несчастных случаев может только безопасность труда.

Безопасность труда – это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Безопасность труда определяется требованиями безопасности труда - установленными законодательными актами, нормативно-технической документацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность труда работающих.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые студент должен изучить во время практики для подготовки как данной части (первой), так и для подготовки второй части раздела (главы) «Охрана труда и безопасность жизнедеятельности».

Необходимо рассмотреть:

Правовые мероприятия - система правовых норм и нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда на государственной основе (законы, постановления, распоряжения, стандарты (ГОСТ Р ССБТ), правила, инструкции, санитарно-эпидемиологические и санитарные нормы и правила), которыми определяется охрана труда и снижение вредных и опасных факторов на предприятии.

Социально-экономические мероприятия - включают меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда (льготы и компенсации при выполнении тяжелых работ и работ во вредных и опасных условиях труда; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев, повышение заработной платы, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, ограничения при подъеме и перемещении тяжестей и целый ряд других льгот и компенсаций).

Организационно-технические мероприятия.

Основу этих мероприятий составляет техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающая воздействие опасных производственных факторов, которая является составной частью охраны труда.

Организационно-технические мероприятия по охране труда включают широкий диапазон мероприятий по охране труда: создание службы охраны труда и обеспечение службы необходимыми измерительными приборами, нормативными документами и необходимой производственной площадью; создание общественных комиссий по охране труда; распределение должностных обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами организации; обеспечение контроля за соблюдением работниками правил по охране труда; организация обучения, проверки знаний и инструктажа работников; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда; устранение или уменьшение степени воздействия вредных и опасных производственных факторов; применение новых безопасных машин, механизмов и оборудования, технологий и материалов, повышение дисциплины труда и ее составляющих (трудовой, производственной и технологической); планирование и финансирование мероприятий по охране труда, информирование работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов, состоянии охраны труда в организации и т.д.

Санитарно-гигиенические мероприятия - охватывают работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культуры производства за счет оборудования и содержания в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями мест личной гигиены, мест (помещений) для приема пищи и отдыха, душевыми и умывальниками, обеспечения работающих кипяченой, газированной водой и т.д.

При реализации мероприятий необходимо руководствоваться Гигиеническими критериями и Санитарными правилами и нормами (СанПиН).

Лечебно-профилактические мероприятия - включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания.

Реабилитационные мероприятия - охватывают проводимую работу по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний. Реабилитационные мероприятия подразделяются на медицинские, профессиональные и социальные, решаемые соцстрахом и организацией.

В конце первой части необходимо сделать выводы о состоянии нейтрализации вредных и опасных факторов на данном предприятии.