3.Поняття та ознаки добровільних об’єднань підприємств

під об'єднанням підприємств слід розуміти господарську ор-

ганізацію, утворену в складі двох або більше підприємств з метою координації їх ви-

. Об'єднанняпідприємствробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціа-льних завдань.

-підприємства консолідуються в групи – об'єднання на основі певних

матеріальних інтересів.

-об'єднання як суб'єкт господарського права має майно, юридично від-

особлене від майна його членів.

Третьою ознакою об'єднання є централізація функцій і повноважень його членів.

Четвертою ознакою об'єднання є особлива правосуб'єктність. Її особливість

обумовлена організаційною структурою об'єднання. Членами об'єднання можуть бути

лише підприємства-юридичні особи, кожне з яких при входженні до нього зберігає

права юридичної особи

Отже, об'єднання підприємств можуть утворюватися:

- на добровільних засадах;

- за рішенням органів, які відповідно до ГКУ та інших законів мають право

утворювати об'єднання підприємств.

До об'єднання можуть входити підприємства, утворені за законодавством інших

держав. Однак, підприємства України можуть входити до об'єднань підприємств,

утворених на території інших держав.

Об'єднання підприємств утворюються на невизначений строк або тимчасово.

Вони є юридичною особою.

Залежно від порядку заснування об'єднання підприємств утворюються як:

- господарські об'єднання;

- державні чи комунальні господарські об'єднання.

4.Сутнісна характеристика зовнішнього середовища підприємства

підприємницьке середовище –

суспільна економічна ситуація, що включає

ступінь економічного волевиявлення, наяв-

ність (чи можливість появи) підприємницького

корпуса, домінування ринкового типу економічних зв'язків, можливість формування

підприємницького капіталу і використання необхідних ресурсів.

До внутрішнього підприємницького середовища відносяться такі етапи, як здійс-

нення маркетингових досліджень, формулювання мети підприємництва, вибір техно-

логії виробництва та організаційної структури, добір персоналу та прогнозування ре-

зультатів діяльності. Зовнішнє підприємницьке середовище формується під впливом

Формування ефективного підприємницького середовища

державних органів влади і силових структур, конкурентів, споживачів і ділових парт-

нерів, що визначає культуру підприємництва та ділову репутацію (імідж) будь-якого

підприємства. Також на формування зовнішнього підприємницького середовища

впливають еколого-економічні, політичні, соціальні, науково-технічні фактори, взає-

мозв'язок яких представлений на рис. 2.3.

– межа факторів формування внутрішнього підприємницького середовища;

– межа факторів формування зовнішнього підприємницького середовища.

Рис. 2.3. Формування внутрішнього і зовнішнього підприємницького середовищ

Як показав чотирнадцятирічний досвід

функціонування підприємств в нових, транс-формованих умовах, методом випробувань і

помилок досягнуто досить значних результа-тів на ниві вітчизняного підприємництва. Це

проявляється у включенні в підприємницькудіяльність найбільш ініціативних людей, що

володіють значним діловим і комерційнимдосвідом, придбаним як у результаті їх ми-

нулої професійної діяльності, так і в тіньовійекономіці.

Останнім часом увага приділяється підприємництву не тільки як способу веден-

ня справ на самостійній і незалежній основі, але і внутрішньофірмовому підприєм-

ництву, чи інтрапренерству. Виявлення інтрапренерства насамперед пов'язане з

переходом багатьох великих виробничих структур на підприємницьку форму органі-

зації виробництва.

Під інтрапренерством розуміється розвиток духу підприємництва усередині

існуючого підприємства, яке полягає в створенні відповідних передумов для розвитку

новаторських підприємницьких ідей, зокрема:

СУБ'ЄКТ

ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ

ДІЯЛЬНОСТІ

Дослідження

ринкуФормулювання мети Вибір технології виробництва Вибір організа-

ційної структури Підбір працівників Результат виробництва Державні

органи влади Ділові партнери і споживачі Силові структури Конкуренти і профспілки

Соціокультурні

Фактори Економіко-еко- логічні фактори Науково-техніч- ні досягнення

Культура підприємництва