
Решение:
ΔПТ=0,6*1,1905+0,4*1=1,1143, т.е. ПТ увеличилась на 11,43%
IПТ=1,064*1,05*1,1143=1,24;
ΔIч=(44-32):32=0,375, т.е. Iч=1,375.
;
Iv= IПТ*Iч=1,24*1,375=1,705, т.е. V возрос на 70,5%
Задача
ПТ на пред-и ↑8% в результате проведения нек-х техн мер-й, кроме того после усовершенствования системы обслуживания раб мест ТР ↓5%. ЧП ↓7%, Vпр в стоим выр-и ↑ в 1,2р.
Опр-ть как изменяются цены на изготавливаемую продукцию
РЕШЕНИЕ
Iпт=1,08
Iпт2=1,0526
∆ПТ=Iпт1*Iпт2=1,08*1,0256=1,14
Iчисл=0,93
ПТ=Vнатур/ЧП V=ЧП*ПТ=0,93*1,14=1,06
Цена=Vстоим / Vнатур=1,2/1,06=1,13
Цена ↑13%
Задача
В план году на пред-и предлагается проведение ряда организ и техн мер-й с целью повышения ПТ. В результате орг ожидается рост ПТ на 6%, а техн сниз на 7%. ЧП в план году ↓4%, Vпр в натур вел в план году ↑14%. Цена на продукцию сниз на 2%.
Опр-ть как изм Vпр в стоим выражении
РЕШЕНИЕ
ПТ1=1,06 ПТ2=1,07
∆ПТ=1,06*1,07=1,13
ЧП=0,96 Vпр=1,14
Цена=0,98
Vпр=1,13*0,96*1,14=1,24 ↑24%
Цена=Vстоим/Vнатур
Vстоим=1,24*0,98=1,22 ↑22%
Задача
Vпр в баз году 5 млн грн. В план году предпол рост Vпр на 25%, ЧП осн раб в базовом году:
Токари 20ч
Фрез 19ч
Сверлильщики 18ч
Шлифовальщики 18ч
Сборщики 15ч
В план году численность токарей ↑2%, сверл ↑4%. Планируется нанять 2 доп раб сборщиков. Числ др раб в баз году 35чел и в план году не меняется. Опр как изменяется ПТ по пред-ю в абс и относ выражении; ПТ осн раб в абс и отн выражении; Уд вес раб в план и баз году и абс изменение ЧП
РЕШЕНИЕ
ЧП баз осн=90 чел
Vпр план ч =5000000*1,25=6250000 грн
ЧП токарей план =20*1,02=21 чел
ЧП сверл=18*1,04=19 чел
ЧП сборщ=15+2=17чел
ЧП осн раб план =21+19+19+18+17=94 чел
ЧП общ баз=90+35=125 чел
ПТ баз = 5000000/125=40000 грн/чел
ПТ план =6250000/129=48449,6 грн/чел
ПТ баз осн раб=5000000/90=55555,6 грн/чел
ПТ пл осн раб =6250000/94=66489,4 грн/чел
4) ∆ПТ отн =48449,6/40000=1,21 ↑21%
∆ ПТ осн раб отн =66489,4/55555,6=1,196 ↑19,6%
∆ ПТ абс=48449,6-40000=8449,6 грн/чел
∆ ПТ абс осн раб =66489,4-55555,6=10933,8
5)Удельный вес баз = 90/125=0,72
Уд вес план = 94/129=0,73
6) Абс изм ЧП = 129-125=4 чел
Вывод: ПТ в план году в отн выражении увел на 21% за счёт увеличения численнсти персонала и роста объёма производства; в абс выражении ПТ повысилась на 8449,6 грн/чел
Задача
Робочий 3-го розряда выполняет работу по 3-му розряду. Задание на смену 120 шт. изделий. Он делает 140. Оплата труда сдельно-премиальная.
Решение:
грн – мин.ЗП;
Мин. ЗП для 3-го разряда:
738*1,112=909,3(грн)
%выполнения нормы:
140/120=116,6%
Сдельный заработок без премии:
909,3*1,116=1060,2(грн)
Расчетная премия (в %):
16,6*2=33,2%
33,2+10=43,2%
43,2%- это выше допустимих пределов, потому платим 40% премии.
Премия:
1060,2*0,4=424,08(грн)
Сдельный заработок:
1060,2+424,08=1484,3(грн)
Задача
Рабочие-сдельщики премируются за сдачу продукции спервого предъявления
Опр. ЗП токаря, сдельный заработок к-го за мес. сост. 5124 грн. Сдача продукции с первого предъявления 94%
Условия премирования (1 предъявление):
85-88% 5% премии
89-93% 10%
Свыше 93% 15%
Премия выплачивается к сдельному заработку.
Решение:
Сдельный заработок с первого предъявления:
5124*0,94=4816,56(грн)
Премия:
4816,56*0,15=722,5(грн)
Общ. ЗП:
5124+722,5=5846,5(грн)
Задача
Фрезеровщик 4 розряда в теч.месяца сдал в ОТК 22 партии деталей и выработал 210 н-часов. Одна партия деталей была не принята. Трудоемк-ть этой партии 30 н-часов.
Опр. % премии рабочего за сдачу прод-ции с первого предъявления. Мин. ЗП 645 грн, 20 раб.дней в мес. ЗП сдельщика на 7% больше чем ЗП повременщика.
Условия премирования:
85-88% 5% премии
89-93% 10%
Свыше 93% 15%
Решение:
% сдачи с первого предъявления:
210-30=180(н-часов)
180/210=86%
Мин. ЗП для 4 розряда (повременщика):
645*1,113=882(грн)
(сейчас мин.ЗП 738грн)
Мин. ЗП сдельщика (на 7% больше):
882*1,07=943,73 (грн)
Часовая тар.ставка:
Размер заработка для начисления премии:
180*5,9=1062(грн)
Премия:
1062*0,05=53,1(грн)
ЗП:
210*5,9+(180*5,9*0,05)=1292,1(грн)
Задача
Фрезеровщик 4-го розряда отработал 160 чел-часов и выполнил норму на 156%
60% работы выполняется по 4-му розряду, остальное – по 5-му.
На участке действует сдельно-прогрессивная оплата труда, при к-й за каждый % выполнения нормы свыше 140 % выплачивается премия 1,5%. За превышение 150% - 3% за каждый %.
Опр.заработок рабочего за мес.