- •1. Содержание и задачи организации труда в современных условиях.
- •2. Методика расчета нормативного времени на месяц, квартал, год.
- •3. Формы разделения и кооперации труда на предприятии. Основные понятия. Технологическая специализация нефте-газового производства.
- •4. Графики сменности и основные принципы их построения при организации круглосменной работы.
- •5. Классификация затрат рабочего времени и ее значение в решении вопросов организации и нормирования труда.
- •6. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •7. Фотография рабочего дня: цель, проведение ее и обработка полученных результатов.
- •9. Хронометраж операции: цель хронометража, содержание подготовительного этапа, проведение и обработка хронокарты.
- •10. Виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания.
- •11. Структура нормы времени. Зависимость между нормой времени и нормой выработки.
- •12. Применяемые методы при разработке норм труда.
- •13. Организация учета и контроля уровня выполнения действующих норм времени на предприятиях отрасли.
- •14. Методика нормирования механического бурения по нормативным полям и пачкам пластов. Порядок разработки нормативной карты на бурение скважины.
- •15. Понятие о норме численности и определение норматива численности линейного трубопроводчика на транспорте газа.
- •16. Организация технического контроля качества продукции на предприятиях нефтегазового комплекса. Методика расчета норматива численности лаборантов.
- •17. Нормирование труда операторов, обслуживающих технологические установки нпз и головных сооружений на транспорте газа.
- •18. Характеристика работ, выполняемых товарными операторами и порядок расчета их норматива численности.
- •19. Методика определения норматива численности рабочих по ремонту и межремонтному обслуживанию оборудования.
- •20. Организация труда вахтовым методом.
- •21. Основные направления государственного регулирования оплаты труда работников в рф.
- •22. Содержание тарифной системы оплаты труда. Порядок расчета тарифной ставки первого разряда.
- •23. Характеристика надтарифной части заработной платы: доплат, надбавок, премий и их значение.
- •24. Формирование диапазонных тарифных ставок рабочих и специалистов, как новый подход в организации оплаты труда.
- •25. Сущность бестарифного варианта организации оплаты труда работников и условия его применения.
- •26. Формы оплаты труда и их разновидности.
- •27. Сущность системы грейдов, основные этапы ее построения.
- •28. Ключевые показатели эффективности в системе премирования (kpi).
- •29. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера.
- •30. Классификация затрат на персонал в современной организации. Роль мот.
17. Нормирование труда операторов, обслуживающих технологические установки нпз и головных сооружений на транспорте газа.
оператор, обслуживая ТУ, осуществляет надзор и регулирование технологического процесса. Его основные трудовые функции состоят в следующем:
Время пассивного наблюдения (Тпасс.). Оно может достигать 80%.
Время активного наблюдения (Такт.)
Время ручного регулирования (Труч.)
Время перехода (Тпер.
Тпасс. >> Т служебных разговоров
Такт. >> Т заполнения вахтерного журнала
Труч. >> Т отбора проб
Тпер. >>>> Это все оперативные затраты
Тпз, Тобсл.р.м., Тотд., Тлн >>>>дополнительные затраты
Такие функции не имеют определенной последовательности при их выполнении. Кроме того, их продолжительности по времени различна. Функции не представляют собой операций, как это понимается при расчете нормы времени. Эти функции не подлежат жесткому нормированию, поэтому прибегают к разработке норматива численности.
Обслуживание ТУ имеет особенности:
- процессы, происходящие в аппаратах, отличаются нестабильностью >> Такт.
- высокая пожароопасность, вредные условия труда >> наличие второго рабочего не зависимо от объема работ
- работа на ТУ характеризуется непостоянством загруженности опратора в течение смены
Обслуживание ТУ осуществляется звеном. Состав звена:
- операторы (старший – 6го разряда, главный по смене, 5го,4го и 3го разрядов – в зависимости от ТУ)
- машинисты (5% промышленного персонала)
Способы обслуживания ТУ:
- зонно-агрегатный
- коллективно взаимо-заменяемый (КВО)
1. рабочие сами пишут заявление о переходе на КВО >> сокращение численности на установке.
2. на установке все, кроме главного, должны быть одного разряда >> повышение квалификационного уровня.
3. классы >> различный уровень премий.
,
Тобсл.уст.норм.=Тпз+Топ+Тобсл.р.м.
Для определения этих затрат проводятся многочисленные ФРД. Это проект. Трудовые регламенты.
В связи с тем, что установки взрыво- и пожароопасны, рассчитываемый проект проверяется на степень надежности ТУ. Проверка проводится без старшего оператора.
Например: Нчисл.=4 человека >> 3 человека без ст. оператора.
предварительно нужно провести расчеты:
Т1 – продолжительность смены = 8 часо
Т2 – общее время на выполнение ручных работ по ведению процесса (мин) = 1170мин
Q1 – число ручных работ, выполненных за смену = 353 работы
Т3 среднее время выполнения одной работы (час)
Т3=Т2/ Q1=1170/353=3,3 минуты=0,055 часа
Е – среднее число работ, выполняемых звеном в течение часа
Е= Q1/Т1=353/8=44,2 работы.
Т4 – продолжительность всех работ, выполненных звеном за час
Т4=Т3*Е=0,055*44,2=2,4 часа.
Проверка:
1. определяется доля времени, в течение которого все члены звена одновременно свободны.
,
где k
– число членов звена
2. определяется доля времени, в течение которого все члены звена одновременно заняты.
.
Допустимая норма Fk
= 17% Необходимо провести проверку
правильности расчетов: Ро+F1+F2+…Fk=1
определяется среднее число одновременно занятых исполнителей:
4. использование рабочего времени в % всем звеном:
,
где n
– число операторов без! старшего
Норма Т5 = 64%
