- •1. Содержание и задачи организации труда в современных условиях.
- •2. Методика расчета нормативного времени на месяц, квартал, год.
- •3. Формы разделения и кооперации труда на предприятии. Основные понятия. Технологическая специализация нефте-газового производства.
- •4. Графики сменности и основные принципы их построения при организации круглосменной работы.
- •5. Классификация затрат рабочего времени и ее значение в решении вопросов организации и нормирования труда.
- •6. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •7. Фотография рабочего дня: цель, проведение ее и обработка полученных результатов.
- •9. Хронометраж операции: цель хронометража, содержание подготовительного этапа, проведение и обработка хронокарты.
- •10. Виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания.
- •11. Структура нормы времени. Зависимость между нормой времени и нормой выработки.
- •12. Применяемые методы при разработке норм труда.
- •13. Организация учета и контроля уровня выполнения действующих норм времени на предприятиях отрасли.
- •14. Методика нормирования механического бурения по нормативным полям и пачкам пластов. Порядок разработки нормативной карты на бурение скважины.
- •15. Понятие о норме численности и определение норматива численности линейного трубопроводчика на транспорте газа.
- •16. Организация технического контроля качества продукции на предприятиях нефтегазового комплекса. Методика расчета норматива численности лаборантов.
- •17. Нормирование труда операторов, обслуживающих технологические установки нпз и головных сооружений на транспорте газа.
- •18. Характеристика работ, выполняемых товарными операторами и порядок расчета их норматива численности.
- •19. Методика определения норматива численности рабочих по ремонту и межремонтному обслуживанию оборудования.
- •20. Организация труда вахтовым методом.
- •21. Основные направления государственного регулирования оплаты труда работников в рф.
- •22. Содержание тарифной системы оплаты труда. Порядок расчета тарифной ставки первого разряда.
- •23. Характеристика надтарифной части заработной платы: доплат, надбавок, премий и их значение.
- •24. Формирование диапазонных тарифных ставок рабочих и специалистов, как новый подход в организации оплаты труда.
- •25. Сущность бестарифного варианта организации оплаты труда работников и условия его применения.
- •26. Формы оплаты труда и их разновидности.
- •27. Сущность системы грейдов, основные этапы ее построения.
- •28. Ключевые показатели эффективности в системе премирования (kpi).
- •29. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера.
- •30. Классификация затрат на персонал в современной организации. Роль мот.
10. Виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания.
Под нормой времени понимают затраты времени, установленные на выполнение единицы работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях.
Норма времени измеряется в секундах, минутах, часах, днях (при индивидуальной работе). При бурении скважин норму времени на спуско-подъемные операции устанавливается в минутах. В других случаях – в человеко-часах, реже – в человеко-минутах.
Измеритель работ – объем работ, на который устанавливается норма.
Требования, предъявляемые к выбору объема работ:
измеритель должен быть понятен рабочим
выбранный измеритель должен давать возможность рабочему легко подсчитать объем выполненной работы
рабочий должен легко подсчитывать свой заработок за день
выбранный измеритель должен стимулировать дальнейший рост производительности труда.
Под нормой выработки понимается количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени (час, смена, месяц), в определенных организационных условиях одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации. Чаще всего рассчитывается на смену. Расчет ведется исходя из продолжительности рабочей смены:
Массовое
производство:
норма численности (норматив численности) – необходимое число рабочих, установленное для обслуживания конкретного производственного объекта (технологической установки) или для выполнения заданного объема работ при определенных организационно-технических условиях.
Особенность разработки норматива численности:
определение норматива численности операторов по обслуживанию технологических установок на НПЗ и головных сооружениях на транспорте газа.
измерителем для расчета численности является технологическая установка (ТУ). Норматив устанавливается на каждую отдельную установку.
Измерители на головных сооружениях:
- ТУ – получение серы и очистка газа от сероводорода
- осушка, одоризация и очистка газа – среднесуточная производительность.
Норма обслуживания.
Нома обслуживания – число единиц оборудования, производственных площадей или других производственных объектов, закрепленных за одним рабочим или группой рабочих.
Для расчета Нобс производят учёт, который должен включать:
однотипное оборудование
решение об обходе этого оборудования
размещение рабочих в определенных пунктах
Норму обслуживания обычно определяют по норме времени обслуживания.
Но=Тсм/Нвр.о.
где Нвр.о – норма времени обслуживания, рассчитываемая по формуле:
Нвр.о = НврNКд
N – число единиц объема работы на обслуживание производственно единицы,
Кд – коэффициент, учитывающий выполнение рабочим дополнительных функций, не учтенных нормой времени.
Если на объекте обслуживания выполняются различные по трудоемкости работы, то суммируют нормы времени обслуживания на каждую установку.
11. Структура нормы времени. Зависимость между нормой времени и нормой выработки.
Норма времени – это количество времени, установленное на выполнение единицы работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях.
Норма времени рассчитывается в секундах, минутах, часах, днях. В других случаях – в человеко-часах, реже – в человеко-минутах.
Измеритель работ – тот объем работ, на который устанавливается норма. Измеритель должен быть понятен рабочему, должен давать ему возможность легко подсчитать объем выполненной работы, свой заработок за день. Выбранный измеритель должен стимулировать дальнейший рост производительности труда.
Норму времени рассчитывают по следующей формуле:
Нвр=Тпз+Топ+Тобсрм+Тотд
Поскольку для большинства работ время на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности нормируется в процентах от оперативного времени, то:
Нвр=Топ(1+К/100)
где К – время на обслуживание рабочего места, отдых и подготовительно-заключительные работы в процентах к Топ.
Тпз = 3% от Топ.
Тобсл.р.м. = 4-17% от Топ
Тотд рассчитываем по факторам утомляемости по действующим нормам.
Если у нас серийное производство, то Нвр=Тшт=Топ+тобсл.р.м.+Тотд, то есть Тпз нет, так как они фиксированы и оплачены. Тшт – норма штучного времени.
Норма выработки – это объем работы в натуральных единицах, который должен быть выполнен в единицу времени одним или несколькими рабочими. Чаще всего она рассчитывается на смену.
Величина нормы выработки обратно пропорциональна норме времени и определяется по формуле:
Нвыр=Тсм/Нвр – если 1 рабочий
Тсм – продолжительность смены
Если у нас несколько рабочих, то норму выработки мы рассчитываем как Нвыр=Тсм n/Нвр
Можно также рассчитать по норме оперативного времени:
Нвыр=Тсм – (Тпз +Тобсрм+Тотд) /Нвр (=Топ.)
Между Нвр и Нвыр существует и процентная зависимость (помимо прямой). Эта зависимость позволяет безболезненно пересматривать и устанавливать новые нормы.
При снижении Нвр на Х%, Нвыр увеличивается на У%. При увеличении Нвыр на У%, Нвр снижается на Х%.
Размер увеличения рассчитывается по следующим формулам:
1.
2.
Эта зависимость между Нвр и Нвыр позволяет безболезненно организовывать пересмотр действующих норм, т.к. в результате этого пересмотра з/п не снижается.
Структура нормы времени.
Под нормой времени понимают затраты времени, установленные на выполнение единицы работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации при определенных организационно-технических условиях.
Норма времени измеряется в секундах, минутах, часах, днях (при индивидуальной работе). При бурении скважин норму времени на спуско-подъемные операции устанавливается в минутах. В других случаях – в человеко-часах, реже – в человеко-минутах.
Нвр=Тпз+Топ+Тобсл.р.м.+Тотд.
Тпз – 3%Топ, Тобсл.р.м. – 4-17%Топ, Тотд. - %Топ (по факторам утомляемости по действующим нормам) = К – сумма всех дополнительных затрат.
Нвр: циклический – хронометраж, нециклический – ФРД.
Нвр= Топ +(Тпз*Топ/100)+(Тобсл.р.м.*Топ/100)+(Тотд.*Топ/100) >>
Нвр.= Топ*(1+К/100)
Например: Нвр.=10*(1+15%/100)
Структура на операцию может меняться, но все затраты будут учтены.
Изменения в структуре:
Серийное производство: Нвр.=Тшт.=Топ+Тобсл.р.м.+Тотд, т.е. Тпз – нет, фиксированы и оплачены.
Если труд можно выразить в штуках, кг, м3, что характерно для массового типа производства, характеризующегося глубоким разделением труда, т.е. изготавливается однотипная продукция.
Под нормой выработки понимается количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени (час, смена, месяц), в определенных организационных условиях одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации. Чаще всего рассчитывается на смену. Расчет ведется исходя из продолжительности рабочей смены:
Массовое производство:
Между нормой выработки есть % зависимость, позволяющая безболезненно пересматривать нормы. При снижении нормы времени на Х% норма выработки увеличится на У%. При повышении нормы выработки на У% нужно знать насколько нужно снизить норму времени. Это определяется по формулам:
или
