- •15. Сущности и принципы системы хассп
- •16. Внедрение системы хассп в России.
- •17. Выбор и оценка опасных факторов в системе хассп
- •18. Системы менеджмента пищевой безопасности.
- •19. Качество электроэнергии и электроснабжения.
- •20. Параметра конкурентоспособности электроэнергии.
- •21. Обязательная сертификация электрической энергии.
- •22. Функции государственного энергетического надзора
- •23. Деятельность и функции кпи в автономной промышленности.
- •24. Обеспечение качества в атомной промышленности
- •26. Строительный комплекс и его структура.
- •27. Особенности строительной продукции.
- •28. Этапы формирования качества строительной продукции.
- •29. Контроль качества работ в строительстве.
- •30. Организация и приёмки в эксплуатацию объектов строительства.
- •31. Стандартизация и сертификация смк в строительстве.
- •32. Структура агропромышленного комплекса
- •33. Качество продукции в апк
- •34. Показатели качества сельскохозяйственной продукции.
- •35. Контроль качества в растениеводстве.
- •36. Контроль качества в растениеводстве.
- •37. Стандартизация в сфере апк
- •38. Система социального и этического менеджмента.
- •39. Социальная отчётность.
- •40. Развитие принципов социальной ответственности в России, требования вок-ксо-2007
- •41. Современные подходы и международные инициативы в области социальной ответственности.
- •42. Международная стандартизация в области производственной безопасности.
- •43. Системы менеджмента производственной безопасности и здоровья
- •44. Подходы к обеспечению безопасности труда в российской практике.
- •45. Управление качеством в телекоммуникационной отрасли.
- •46. Стандарты gmp: характеристика, основанные положения, история развития.
42. Международная стандартизация в области производственной безопасности.
Система Управления Охраны Труда – возникла в 1970-ых годах в условиях развивающегося экономического кризиса с целью сокращения производственных издержек связанных с не удовлетворительными условиями труда. В развитии этих идей в 1996 году в Великобретании был введён стандарт BS8800:1996 , который назывался руководящие указания по системам менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда, а в 1999 году была создана международная группа, которая на основе BS8800 разработала технические условия OHSAS 18001:1999/-система менеджмента здоровья и безопасности на производстве. Спецификация.
Начиная с 2005 года стандарт стал пересматриваться, его новые последние действующая версия была опубликована в 2007 году. Она имеет уже международного стандарта и признаётся исо. Сейчас в эту серию включены 2 стандарта, это OHSAS 18001^2007-Cистемы менеджмента орхраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования. И второй стандарт это OHSAS 18002:2008- СИстемы управлени я гигиеной труда и безопасностью на рабочем месте. Руководство по внедрению OHSAS 18001:2007.
Наряду с этим стандартом в мировой практике широкое признание получил ещё 1 стандарт ILO-OSH 2001 (Айло Охейч 2001) Руководство по системам управления охраной труда. Он разработан на основе ОКСАС 18001 под руководством международной организации труда представителями трёх сторон: правительственные эксперты, работодателями, работниками. Этот стандарт не подлежит стандартизации. Основной его целью создание системы с постоянным совершенствованием.
43. Системы менеджмента производственной безопасности и здоровья
Система менеджмента производственной безопасности и здоровья по OHSAS 18001 направлена на выявление потенциальных рисков и опасностей на последующее сокращение и предотвращение несчастных случаев, на сокращение производственных потерь и ущерба для окружающей среды. В сферу действия стандарта попадают такие аспекты как охрана труда и гигиена.2 аспект – сохранение здоровья работников в производственной деятельности. 3 аспект – обеспечение безопасности и здоровья заинтересованных сторон. 4 аспект – обеспечение промышленной безопасности опасных производственных объектов.Обеспечение пожарной безопасности. Сохранение имущества организации. В OHSAS 18001 рассматривается ряд ключевых аспектов 1- планирование действий по выявлению оценке и контролю рисков 2 аспект – программа менеджмента ОКСАС .3 аспект – структура и ответственность 4- обучение, ознакомление и компетентность, 5 – консультация и обмен информацией, 6 – операционный контроль 7- готовность к инцидентам и оперативно реагирование, 8 – оценка эффективности измерений и улучшений.
В рамках 1 аспекта производится идентификация возможных опасностей и классифицируются риски их возникновения по степени воздействия. При определении опасностей и степеней риска их возникновения анализу подвергаются рутинный и не рутинные виды деятельности.
44. Подходы к обеспечению безопасности труда в российской практике.
Традиционный для Российских предприятия подход к охране труда характеризуются реактивным методом управления, в то время как международная основывается на активном. Интеграции России в международное сообщество потребовала использования активного подхода в стандарте ГОСТ Р 12.0.006 - 2003 который называется Система Стандартов Безопасности Труда. Общие требования к управлению охраной труда в оргнизации он впервые был применён. Он – стандарт разработан на основе ОКСАС 18001, но содержит ряд требований Айло ОХейч 2001. На практике этот стандарт оказался трудно применимым и ему на смену пришёл межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230 -2007 Систем безопасности управления охраной труда. Система безопасности охраны труда. Общие требования Айло Охейч 2001. В качестве национального в Российской федерации этот стандарт был введён с 1 июля 2009 года. С правом его досрочного прменения. Согласно ГОСТ 12.0.230 -2007 планирование системы управления охраной труда должно осуществляться на 2 уровнях национальном и организационном. Исходя из этого стандарт состоит из двух частей, в 1 части внимание уделяется требованиям к национальной политики в области обеспечения производственной безопасности, вторая часть – представляет собой практическое руководство по формированию и совершенстсованию системой управленияи охраны труда на оргнизационном уровне..