41. Современные подходы и международные инициативы в области социальной ответственности.

Сложившееся в конце XX века понятие корпоративной социальной ответ­ственности включает в себя огромное множество экономических, юридических, финансовых, этических, социальных, экологических, религиозных и др. аспек­тов. Это дает повод трактовать этот термин по-разному и не позволяет компани­ям быть по-настоящему социально ответственными. Поэтому в условиях глоба­лизации всех аспектов бизнеса, необходимость в едином аудируемом глобальном стандарте привела к созданию в области соц. отв. нового стандарта в рамках ISO

• ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности».

История стандарта ISO 26000 берет начало в 2001 г., но о его необходимо­сти говорилось и еще раньше - на Международном саммите по вопросам защиты окружающей среды в Рио-де-Жанейро в 1992 году. Окончательное решение о его разработке было принято в 2005 г. Но из названия будущего стандарта было предложено исключить слово «корпоративная», поскольку он предназначается для организаций любых типов. Специальная Рабочая группа по разработке стан­дарта включала представителей шести категорий заинтересованных сторон:

• промышленности;

• правительственных организаций;

• потребителей;

• наемных работников и служащих;

• неправительственных организаций;

• прочие заинтересованные стороны (научные орг., орг. сферы услуг и т.д.).

Такое отраслевое представительство было обусловлено стремлением избе­жать Исторически сложившегося доминирования промышленных подходов.

Он может применяться для любой организации - не только для бизнес- структур, но также для общественных организаций и государственных органов.

Он построен на тех же идеологических подходах, что и стандарты ISO се­рий 9000 и 14001. Однако ISO 26000 существенно отличается от них по базо­вым значениям применяемых оценочных показателей. Отличительным является также то, что он не войдет в число стандартов на системы менеджмента, и по­этому не будет предназначен для целей сертификации третьей стороной.

ISO 26000 также отличается и от GRI и АА 1000. Они направлены вовне, то есть для различных стейкхолдеров, a ISO 26000 направлен вовнутрь — он не предусматривает обязательную публичность, степень выполнения его тре­бований при необходимости могут оценить только сами стейкхолдеры.

Еще одним важным отличием ISO 26000 является то, что он рассматривает социальную ответственность в комплексе. Это не ответственность бизнеса перед государством, перед организациями работников или перед местной общиной, а ответственность каждого перед каждым. И вот почему выполнение этого стан­дарта является полностью добровольным.

Т.о., ISO 26000 - международный стандарт, отражающий основополагаю­щие принципы и дающий практические рекомендации организациям в области социальной ответственности. Обсуждение положений международного стандар­та идет в 156 странах-участницах ISO.

Публикация ISO 26000 как международного стандарта ожидается в сен­тябре 2010 года в случае положительного заключения о его содержании предста­вителей голосующих стран