
- •9.Характеристика законодавства про організацію юридичного обслуговування.
- •10.Система комплексної навчальної дисципліни «Юридичне обслуговування підприємств,установ та організацій «
- •11. Система юридичної служби підприємств ,установ та організацій на Україні.
- •12.Характеристика суб’єктів юридичного обслуговування.
- •14.Функції юридичної служби та їх права.
- •15. Обов’язки та права юридичної служби.
- •17. Поняття юридичної служби.
- •18. Правові засади та структура юридичної служби в органах місцевого самоврядування.
- •19. Правові функції та завдання юридичної служби органів місцевого самоврядування.
- •21. Основні повноваження юридичної служби та їх реалізація. (немає)
- •22. Порядок підготовки проектів актів органів місцевого самоврядування.
- •23. Класифікаційні вимоги та юридична техніка підготовки правових документів.
- •25. Особливості організаційно-правових форм і функцій юридичного обслуговування сільськогосподарських підприємств різних форм власності і господарювання.
- •26. Основні завдання юрисконсультів сільськогосподарських підприємств та порядок юридичного обслуговування їх.
- •27. Права і обов’язки спеціалістів юридичних служб по обслуговуванню сільськогосподарських та інших підприємств апк України.
- •28. Питання удосконалення організації юридичного обслуговування сільськогосподарських підприємств аграрної галузі економіки України.
- •29. Юридична служба Міністерства аграрної політики України.
- •30. Характеристика правових та локальних актів, які регулюють діяльність юридичних служб в сільському господарстві.
- •31. Організаційно-структурне положення юридичної служби органів державного управління та виконавчої влади.
- •32. Порядок створення юридичної служби та підпорядкованість спеціалістів юридичної служби.
- •33. Підстави та порядок ліквідації юридичної служби.
- •34. Особливості призначення і звільнення спеціалістів на посади юрисконсультів державних службовців.
- •35.Порядок призначення на посаду юрисконсультів підприємств, установ та організацій.
- •36.Обов’язки та права спеціалістів юридичних служб.
- •39.Мета, зміст і організація роботи працівників юридичної служби з правовими та локальними актами.
- •40.Забезпечення виконання законодавства з питань підготовки локальних актів.
- •41.Забезпечення виконання актів законодавства з питань підготовки, подання на державну реєстрацію локального акта.
- •42.Порядок щодо приведення до вимог законодавства або скасування локальних актів.
- •43.Роль юридичної служби в забезпеченні організації кодифікаційно-довідкової роботи.
- •44.Єдиний державний реєстр нормативних актів та роль юридичної служби у забезпеченні його виконання.
- •51) Завдання юридичної служби по оцінці та використанню матеріалів аудиту.
- •54) Особливості матеріального і морального стимулювання юрисконсультів.
- •57. Поняття і значення правової роботи та ролі юридичної служби в забезпеченні збереження власності господарських суб'єктів
- •58. Роль юридичної служби в забезпеченні збереження власності та попередження невиробничих витрат та втрат.
- •59. Сприяння юридичною службою з допомогою правових засобів належному веденню складського господарства.
- •63. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства з питань підбору кадрів на роботу, пов’язану з матеріальною відповідальністю.
- •64. Особливості забезпечення виконання нормативних актів при здійсненні касових операцій на підприємствах, установах та організаціях.
- •§ 7. Особливості забезпечення виконання ц нормативних актів по проведенню ревізій іИї касових операцій
- •65. Роль юридичної служби у ліквідації дебіторської заборгованості.
- •66. Діяльність юридичної служби по відшкодуванню збитків.
- •67. Загальні положення щодо участі юридичної служби в договірній роботі.
- •68. Поняття договірної роботи.
- •70. Істотні умови господарського договору.
- •71. Правове документування договірної роботи.
- •72. Особливості укладання окремих видів договорів.
- •73. Особливості укладання та виконання підприємствами, установами та організаціями зовнішньоекономічних договорів (контрактів).
- •75. Роль юридичної служби у використанні правових засобів по забезпеченню виконання договірних зобов’язань.
- •76. Захист майнових прав підприємств, установ та організацій з допомогою організації допретензійної та претензійної (позасудової) роботи.
- •78. Підстави та підготовка пред’явлення претензій.
- •79. Процедура задоволення претензій або відхилення претензійних вимог.
- •80. Роль юридичної та інших служб підприємств, установ та організацій в організації реєстрації, обліку та зберігання претензій.
- •81. Поняття позовної роботи та участь у ній юридичної служби.
- •82. Порядок підготовки, оформлення та підстави подання позовних заяв.
- •83. Роль юридичних служб у підготовці та пред’явленні віндикаційних і негаторних позовів на розгляд суду.
- •84. Порядок оформлення і направлення відзивів на позовні заяви.
- •85. Підготовка і порядок пред’явлення зустрічного позову.
- •86. Забезпечення юридичною службою ведення та обліку позовних заяв.
- •88) Основні напрями роботи юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю і зміцнення трудової дисципліни у фізичних осіб-підприємців.
- •90.Інтернет
- •93. Роль юридичної служби в реалізації норм трудового законодавства при звільненні працівників у зв’язку з реорганізацією (ліквідацією) підприємств, установ та організацій.
- •94 Участь юридичної служби у вирішенні трудових спорів в судовому порядку.
- •95. Участь юридичної служби по відшкодуванню матеріальної шкоди, нанесеної підприємству, установі та організації внаслідок допущення порушень вимог трудового законодавства.
- •96. Участь юридичної служби в збиранні доказів для вирішення спорів.
- •97. Загальні положення про участь працівників юридичних служб по вирішенні спорів у господарських судах першої інстанції.
- •98. Професійні дії юридичної служби по підтриманню позовної заяви у господарських судах першої інстанції.
33. Підстави та порядок ліквідації юридичної служби.
Це питання регулюється такими НПА як: ЗУ " Держ. службу", "Про службу в ОМС", "Про МС", "Про МДА.", "Про госп. тов-ва.", " Про акціонерні тов-ва.", "Про с/г кооперацію".
Відповідно до ЗУ "Про Держ. службу":
ПРИПИНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
Стаття 30. Підстави припинення державної служби
Крім загальних підстав, передбачених Кодексом законів про
працю України, державна служба припиняється у разі:
1) порушення умов реалізації права на державну службу (стаття
4 цього Закону);
2) недотримання пов'язаних із проходженням державної служби
вимог, передбачених статтями 16 і 16-1 цього Закону;
3) досягнення державним службовцем граничного віку
проходження державної служби (стаття 23 цього Закону);
4) відставки державних службовців, які займають посади першої
або другої категорії (стаття 31 цього Закону);
5) виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають
перебуванню державного службовця на державній службі (стаття 12
цього Закону);
6) відмови державного службовця від прийняття або порушення
Присяги, передбаченої статтею 17 цього Закону;
7) притягнення державного службовця до кримінальної або
адміністративної відповідальності за корупційні правопорушення,
пов’язані з порушенням обмежень, передбачених Законом України "Про
засади запобігання і протидії корупції" ( 3206-17 ).
Припинення державної служби відповідно до пункту 7 частини
першої цієї статті здійснюється у триденний строк з дня отримання
органом, в якому працює державний службовець, копії відповідного
судового рішення, яке набрало законної сили.
Зміна керівників або складу державних органів не може бути
підставою для припинення державним службовцем державної служби на
займаній посаді з ініціативи новопризначених керівників, крім
державних службовців патронатної служби.
За державними службовцями, які займали посади першої
категорії не менше трьох років і звільнені у зв'язку із зміною
складу органу, де вони працювали, або закінченням терміну
повноважень цього органу, зберігається середньомісячний заробіток
на період працевлаштування, але не більше одного року.
Стаття 31. Відставка державного службовця
Відставкою є припинення державної служби службовцем, який
займає посаду першої або другої категорії, за його письмовою
заявою.
Підставами для відставки є:
принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової
особи, а також етичні перешкоди для перебування на державній
службі;
примушування державного службовця до виконання рішення
державного органу чи посадової особи, яке суперечить чинному
законодавству, що може заподіяти значної матеріальної або
моральної шкоди державі, підприємствам, установам, організаціям
або об'єднанням громадян, громадянину;
стан здоров'я, що перешкоджає виконанню службових повноважень
(за наявності медичного висновку).
Відставка приймається або в ній дається мотивована відмова
державним органом або посадовою особою, які призначили державного
службовця на цю посаду. Рішення про прийняття відставки або
відмову в ній приймається у місячний термін. У разі відмови у
відставці державний службовець повинен продовжувати виконання
службових обов'язків і має право на звільнення в порядку,
передбаченому Кодексом законів про працю України ( 322-08 ).
У разі відставки державного службовця, який не досяг віку, що
дає право на призначення пенсії відповідно до цього Закону, але
має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у
мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої
статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" ( 1058-15 ) і відпрацював на посадах першої
чи другої категорії не менш як п'ять років, йому виплачується
щомісячно 85 відсотків його посадового окладу з урахуванням
надбавок за ранг та за вислугу років до досягнення віку, що дає
право на призначення пенсії відповідно до цього Закону. У разі
наявності (набуття) права на пенсію державним службовцем, який
вийшов у відставку, він має право вибору між отриманням виплати у
зв'язку з відставкою або пенсії, у тому числі відповідно до цього
Закону, чи щомісячного довічного грошового утримання, що
виплачується замість пенсії.
При досягненні державним службовцем, який перебуває у
відставці, віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до
цього Закону, йому призначається пенсія як державному службовцю.
У разі призначення пенсії або щомісячного довічного грошового
утримання, працевлаштування, засудження за скоєння злочину
виплати, передбачені частиною четвертою цієї статті, припиняються.
Стаття 32. Оскарження рішення про припинення
державної служби
Рішення про припинення державної служби може бути оскаржено
державним службовцем безпосередньо до суду.
Відпов. до ЗУ"Про службу в ОМС."
ПРИПИНЕННЯ СЛУЖБИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО
САМОВРЯДУВАННЯ
Стаття 20. Підстави припинення служби в органах місцевого
самоврядування
Крім загальних підстав, передбачених Кодексом законів про
працю України ( 322-08 ), служба в органах місцевого
самоврядування припиняється на підставі і в порядку, визначених
Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні"
( 280/97-ВР ), цим та іншими законами України, а також у разі:
порушення посадовою особою місцевого самоврядування Присяги,
передбаченої статтею 11 цього Закону;
порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого
самоврядування (стаття 5 цього Закону);
неподання відомостей або подання посадовою особою місцевого
самоврядування неправдивих відомостей щодо її доходів у
встановлений термін (стаття 13 цього Закону);
виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають
перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов'язаних із
проходженням служби в органах місцевого самоврядування (стаття 12
цього Закону);
досягнення посадовою особою місцевого самоврядування
граничного віку перебування на службі в органах місцевого
самоврядування (стаття 18 цього Закону).
Посадові особи місцевого самоврядування, зазначені в абзацах
третьому та четвертому статті 3 цього Закону, яких притягнуто до
відповідальності за корупційні правопорушення, підлягають
звільненню з посади у триденний строк з дня отримання відповідним
органом місцевого самоврядування копії відповідного судового
рішення, яке набрало законної сили.
Посадові особи місцевого самоврядування, крім посадових осіб,
зазначених у частині другій цієї статті, яких притягнуто до
відповідальності за корупційні правопорушення, підлягають
звільненню з посади у порядку, визначеному Законом України "Про
місцеве самоврядування в Україні" ( 3206-17 ).
Рішення про припинення служби в органах місцевого
самоврядування може бути оскаржено посадовою особою місцевого
самоврядування у порядку, визначеному законом.
Перевибори сільських, селищних, міських голів, зміна
керівників органів місцевого самоврядування не є підставою для
припинення служби посадовими особами виконавчих органів рад, їх
секретаріатів, крім працівників патронатної служби.
Відпов. до ЗУ "Про МС."
Стаття 78. Дострокове припинення повноважень ради
1. Повноваження сільської, селищної, міської, районної в
місті, районної, обласної ради можуть бути достроково припинені у
випадках:
1) якщо рада прийняла рішення з порушенням Конституції
України, цього та інших законів, прав і свобод громадян, ігноруючи
при цьому вимоги компетентних органів про приведення цих рішень у
відповідність із законом;
2) якщо сесії ради не проводяться без поважних причин у
строки, встановлені цим Законом, або рада не вирішує питань,
віднесених до її відання.
2. Повноваження сільської, селищної, міської, районної в
місті ради за наявності підстав, передбачених частиною першою цієї
статті, та в інших випадках можуть бути припинені достроково за
рішенням місцевого референдуму. Порядок проведення місцевого
референдуму щодо дострокового припинення повноважень ради
визначається законом про місцеві референдуми.
3. Питання про дострокове припинення повноважень сільської,
селищної, міської, районної в місті ради за рішенням місцевого
референдуму може бути порушене сільським, селищним, міським
головою, а також не менш як однією десятою частиною громадян, що
проживають на відповідній території і мають право голосу.
4. За наявності підстав, передбачених частиною першою цієї
статті, рішення суду про визнання актів ради незаконними,
висновків відповідного комітету Верховної Ради Верховна Рада
України може призначити позачергові вибори сільської, селищної,
міської, районної у місті, районної, обласної ради. Питання про
призначення Верховною Радою України позачергових виборів
сільської, селищної, міської, районної у місті, районної, обласної
ради може порушуватись перед Верховною Радою України сільським,
селищним, міським головою, головою обласної, Київської,
Севастопольської міської державної адміністрації.
5. Порядок проведення позачергових виборів рад визначається
законом про вибори.
6. Сільська, селищна, міська, районна в місті рада, щодо якої
місцевим референдумом прийнято рішення про дострокове припинення
повноважень, а також місцева рада, щодо якої Верховна Рада України
прийняла рішення про призначення позачергових виборів, продовжує
діяти до обрання нового складу відповідної ради.
Стаття 79. Дострокове припинення повноважень сільського,
селищного, міського голови
1. Повноваження сільського, селищного, міського голови,
вважаються достроково припиненими у разі: { Абзац перший частини
першої статті 79 із змінами, внесеними згідно із Законом N 806-VI
( 806-17 ) від 25.12.2008 }
1) його звернення з особистою заявою до відповідної ради про
складення ним повноважень голови;
2) припинення його громадянства;
3) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього;
3-1) набрання законної сили рішенням суду про притягнення
його до адміністративної відповідальності за корупційне
правопорушення;
4) порушення ним вимог щодо обмеження сумісності його
діяльності з іншою роботою (діяльністю), встановлених цим Законом;
5) визнання його судом недієздатним, безвісно відсутнім або
оголошення таким, що помер;
6) його смерті.
2. Повноваження сільського, селищного, міського голови можуть
бути також достроково припинені, якщо він порушує Конституцію або
закони України, права і свободи громадян, не забезпечує здійснення
наданих йому повноважень.
3. Повноваження сільського, селищного, міського голови за
наявності підстав, передбачених частиною другою цієї статті,
можуть бути припинені достроково за рішенням місцевого референдуму
або за рішенням відповідної ради, прийнятим шляхом таємного
голосування не менш як двома третинами голосів депутатів від
загального складу ради. Порядок проведення місцевого референдуму
щодо дострокового припинення повноважень сільського, селищного,
міського голови визначається законом про місцеві референдуми.
4. Рішення про проведення місцевого референдуму щодо
дострокового припинення повноважень сільського, селищного,
міського голови приймається сільською, селищною, міською радою як
за власною ініціативою, так і на вимогу не менш як однієї десятої
частини громадян, що проживають на відповідній території і мають
право голосу.
5. За наявності рішень суду про визнання розпоряджень чи дій
сільського, селищного, міського голови незаконними, висновків
відповідного комітету Верховної Ради Верховна Рада України може
призначити позачергові вибори сільського, селищного, міського
голови. Питання про призначення Верховною Радою України
позачергових виборів сільського, селищного, міського голови може
порушуватись перед Верховною Радою України відповідною сільською,
селищною, міською радою, головою обласної, Київської,
Севастопольської міської державної адміністрації.
6. Порядок проведення позачергових виборів сільського,
селищного, міського голови визначається законом про вибори.
7. Повноваження сільського, селищного, міського голови
припиняються достроково, а відповідна особа звільняється з посади:
1) з підстав, зазначених у частині першій цієї статті, - з
дня прийняття відповідною радою рішення, яким береться до відома
зазначений факт;
2) з підстав, зазначених у частині другій цієї статті, - з
дня прийняття місцевим референдумом або відповідною радою рішення
про дострокове припинення повноважень;
3) у випадку, передбаченому частиною п'ятою цієї статті, - з
моменту вступу на цю посаду іншої особи, обраної на наступних
виборах.
Стаття 80. Дострокове припинення повноважень органів
самоорганізації населення
1. Повноваження органу самоорганізації населення припиняються
достроково у разі:
1) невиконання рішень сільської, селищної, міської, районної
у місті (у разі її створення) ради, її виконавчого комітету,
загальних зборів громадян або невиконання своїх повноважень;
2) його саморозпуску.
2. Рішення про дострокове припинення повноважень органу
самоорганізації населення приймається загальними зборами громадян,
що утворили даний орган, або відповідною радою.