
- •Тема 1. Методологічні засади теорії організацій
- •Законодавчі регламенти;
- •Тектологія;
- •Встановлення об'єктивних закономірностей виникнення, функціонування і руйнування систем;
- •Сукупність організаційних відносин суспільства;
- •Загальні і часткові закономірності, що діють в складних організаційних системах;
- •Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
- •Теорія організації.
- •Набір відмітних ознак;
- •Кон'югація; ?
- •М. Вебер;
- •А. Файоль;
- •А. Файоль;
- •Тема 3. Внутрішнє середовище організації.
- •Сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).
- •Процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);
- •Організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;
- •Споживачі, постачальники;
- •Передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;
- •Будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів: за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування.
- •Передбачає створення, тимчасових проектних груп, які формуються із спеціалістів функціональних підрозділів і займаються створенням нових видів продукції;
- •Організаційна культура;
- •Управлінська функція, практична діяльність з формування і забезпечення функціонування та розвитку організації всім необхідним;
- •Тема 4. Зовнішнє середовище організації.
- •Виникнення, становлення та розвиток організації;
- •Будь-яка система є результатом процесу її організації, але не кожен процес завершується створенням системи;
- •Тема 5. Організація як система та соціум
- •Духовні цінності.?
- •Закон самозбереження;
- •Закон синергії;
- •Закон розвитку;
- •Системності організації.
- •Тема 6. Організаційний процес
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Цілеспрямованість;
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •Примату цілі, дерева цілей, цільової адаптації, перманентності цілепокладання.
- •Логічний взаємозв'язок і взаємозалежність рівнів управління та підрозділів, побудована в такій формі, яка дає змогу найефективніше досягати цілей організації;
- •Що витрати на утримання організаційної структури повинні бути мінімальними;
- •Зв'язок між рівнями та ланками управління має бути раціональним;
- •Зв'язки в організації не повинні бути бар'єром при передачі інформації;
- •Інформація, яка проходить через певні рівні та ланки управління має бути чіткою, правильною та достовірною.
- •Мають характер узгодження і виражають відносини між рівними за положенням в ієрархії компонентами організації;
- •Це зв'язки підпорядкування, вони сполучають ієрархічні рівні та є каналами передачі розпорядчої й звітної інформації;
- •Тема 9. Культура організації
Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
1. Хто є автором «тектології»: теорії організації?
А.А.Богданов;
М.Мескон;
Б.Мільнер;
І. Ансоф.
2. Назвіть автора універсальних принципів менеджменту:
А. Богданов;
М. Сперанський;
А. Файоль;
Ф. Тейлор.
3. За чиєю теорією організація складається з підсистем: виконавчої, апеляційної, законодавчої, представницької?
Богданова;
Гласієра;
Лайкерта;
Файоля.
4.Яка теорія пропонує перенести аналогії з біологічної еволюційної теорії до теорії організації?
інституціональна;
еволюційна;
посередницька;
Теорія організації.
5.До принципів еволюційної теорії не належать:
Варіація та відбір;
Варіація;
Синергія та тектологія;
Збереження, боротьба та відбір.
6.В чому полягає основна ідея тектології?
У визначенні об’єктивних закономірностей виникнення, функціонування й руйнування систем (організаційних комплексів);
у тотожності природних та суспільних явищ з організаційної точки зору;
у тому, що організація розглядається як процес постійних перетворень, пов’язаних з безперервною зміною стану рівноваги;
всі відповіді вірні.
7.Автором і апологетом соціотехнічної моделі є:
Е. Мейо;
А. Райс;
Ф. Тейлор;
А. Файоль.
8. «Інституційний ізоморфізм» характеризує:
відповідність між об'єктами завдяки тотожності структур;
організаційне поле;
рівність розмірів організації;
взаємодоповнення властивостей.
9. Основа теорії влади:
наявність ієрархії;
обмін інформацією;
структура управління;
соціальний організм.
10. Концепція адміністративного працівника належить:
Ч. Бернарду;
Г. Саймону;
М. Веберу;
Ф. Селезніку .
11. Відповідно до теорії інститутів, корупція залежить від:
величини національного доходу;
обсягу природних ресурсів;
правил гри;
економічного зростання.
12. Причин ізоморфізму середовища організації нараховується:
дві;
три;
чотири;
п’ять.
13. Скільки груп фундаментальних цінностей запропонував У. Нойман?
дві;
чотири;
шість;
вісім.
14. Поняття «компси» означає:
фенотип;
генотип;
Набір відмітних ознак;
сукупність елементів.
15. Коеволюційний розвиток означає:
взаємозв'язок людини і природи;
взаємозв'язок людської діяльності і природи; ?
прогресивний розвиток;
науково-технічний прогрес.
16. Прогрес, що виражає можливість об'єднання, називається:
Кон'югація; ?
морфогенез;
інгресія;
гомеостаз.
17.Зона індиферентності означає:
сприйняття наказів в певних межах; ?
конфлікт з керівником;
згоду з групою;
ідентифікація з організацією.
18. Основні еволюційні правила:
відбір і варіація;
збереження ідентичності і адаптація до зовнішнього середовища;
народження і розвиток;
функціонування і згасання.
19. Основоположник "бюрократичної" моделі організації: