
- •8.. Ролевые фукции международного менеджера.
- •14. Дочерние и зависимые компании
- •15.Финансовые и смешанные холдинги
- •16.Механизм создания группы компаний
- •18. Экономическая роль холдинговых компаний
- •19. Неиерархические интегрированные структуры.
- •20. Механизм взаимного участия в условиях нестабильной экономики
- •22. Формы международных стратегических альянсов
- •23. Процесс подготовки решения по созданию альянса
- •24. Факторы успеха создаваемого альянса
- •25. Воздействие сложности в постановке задач на организацию альянса
- •31. Стратегические решения по международной деятельности
- •32. Процедуры стратегического планирования в международной фирме
- •33.. Организация стратегического планирования в международной фирме
- •34. Предпосылки формирования стратегии мнк
- •35.Формирование маркетинговой стратегии
- •36. Практика разработки и реализации стратегических планов мнк
- •37. Гибридная стратегия участников международных альянсов
- •43. Организационные формы международных компаний
- •44. Основные структурные элементы международных
- •45. Уровни управления в международных компаниях
- •46.Понятие и роль корпоративной культуры в мнк
- •47. Функции корпоративной культуры
- •48. Переменные кросс-культурных проблем
- •49. Способы формирования и развития
- •50. Международный бизнес фирмы и ее конкурентные преимущества
- •Размещение деятельности
- •Координация деятельности
- •51. Базовые модели вхождения мнк на международные рынки
- •52. Особенности международных операций фирм
Координация деятельности
Другая возможность достижения конкурентного преимущества - координация деятельности фирмы при осуществлении международных стратегий. Согласование деятельности предполагает обмен информацией, распределение ответственности и согласование усилий фирмы в заданном направлении. Преимущество координации состоит в накоплении знаний и опыта, приобретаемых в разных местах. Это дает фирме отдачу от масштаба за счет распределения задач среди отделений согласно их специализации. Координация может усилить дифференциацию продукции фирмы, клиенты которой работают во многих странах одновременно. Способность обслуживать мобильных и многонациональных клиентов является достаточно важным аргументом в пользу хорошей координации деятельности отделений.
Осуществление согласованных действий различных отделов фирмы во многих странах осложняется трудностями организационного характера и согласования интересов филиалов и фирмы в целом, культурными и языковыми барьерами.
Координация деятельности и стратегические решения. Координируя свою деятельность в разных странах, компания может создать условия для обеспечения устойчивого конкурентного преимущества несколькими способами. Если компания находит способ более эффективной сборки продукции на бразильском заводе, то полученные знания и опыт могут быть переданы на сборочный завод в Испании. Знания, полученные в ходе маркетинговых исследований в Великобритании, могут быть использованы для представления продукта в Новой Зеландии и Австралии. Компания может перенести производство из одной страны в другую для того, чтобы воспользоваться колебаниями курса валют, усилить воздействие на правительство той или иной страны, учитывать уровни заработной платы, затраты на электроэнергию, а также торговые ограничения. Компания может поднять репутацию своей торговой марки, последовательно используя одни и те же характеристики для дифференциации своей продукции во всем мире. Всемирная репутация фирмы Honda вначале как производителя мотоциклов высокого качества, а затем - автомобилей дала ей конкурентное преимущество при позиционировании на рынке своих газонокосилок как дорогого товара. Имя фирмы позволило компании мгновенно завоевать доверие покупателей.
Компания, конкурирующая на мировом рынке, может выбрать, где и когда бросить вызов соперникам. Она может решить нанести ответный удар агрессивным конкурентам на рынке страны, где соперники имеют наибольшие объемы продаж или наибольшую чистую прибыль, с целью подорвать финансовые возможности конкурента, а затем вступить с ним в конкурентную борьбу на рынках других стран.
Компания может решить начать войну на основе снижения цен против слабых конкурентов на их местных рынках, захватывая большую долю рынка и компенсируя краткосрочные потери из прибыли, заработанной на рынках других стран.
Компания, конкурирующая только на местном рынке, не имеет возможности воспользоваться преимуществами, которые дают расположение в разных странах и координация деятельности. Местные компании, осознающие свое невыгодное положение по сравнению с конкурирующими глобальными фирмами, могут начать завоевывать свои позиции в конкурентной борьбе путем перехода от стратегии внутренней к стратегии глобальной.