Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты 21-25.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
29.31 Кб
Скачать

Билет № 22

1.Рынок труда: особенности, причины несовершенства

Особенности:

1) большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. На рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся такое количество времени, на которое заключается договор найма работника;

2) большая роль неденежных факторов — сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.;

3) значительное воздействие различных институциональных структур — профессиональных союзов, трудового законодательства, государственной политики занятости и профессиональной подготовки, союзов предпринимателей и другие.

Причины несовершенства:

1. Различный уровень заработной платы;

2. Различное социальное положение людей с различными профессиями;

3. Отказ рынка труда от рабочей силы и как следствие кризис, так как спрос < предложения(структурная безработица);

4. Сбои в воспроизводстве профессионально-квалификационной структуры занятых (квалификация);

5.Неравномерное распределение рабочих по отраслям.

Его(рынка труда) основная сложность заключается в том, что каждый потенциальный работник имеет свои индивидуальные качества и вопрос о найме каждого человека требует отдельного рассмотрения. Если в населенном пункте работает одна крупная фирма, а вес остальные фирмы значительно меньше по масштабу, то эта крупная фирма может оказывать определяющее воздействие на рынок труда. Относительно мелким фирмам, чтобы привлечь работников, приходится устанавливать уровни заработной платы, сопоставимые с теми, которые предлагает крупная фирма.Со стороны предложения на рынке труда тоже существуют монополии в лице профсоюзов. Эти организации разработали систему коллективной торговли по вопросам зарплаты и условий работы.

2.Роль информации в принятии экономических решений

Информация - экономический ресурс особого рода. Традиционные понятия редкости и ограниченности к ней применены в полной мере. В момент совершения сделки для обеих сторон представляет особый интерес ценовая информация, данные о качестве товара, структуре спроса, фирмах-конкурентах и так далее. При этом экономический мир устроен так, что полнотой информации обладает только «рынок в целом», но никто из субъектов в отдельности. Каждый знает только свою часть. Следовательно, субъекты действуют в условиях постоянного информационного дефицита.

Предметом экономического анализа , на основе которого принимаются экономические решения, является вся доступная информация по тем или иным направлениям деятельности субъекта рыночной экономики. Задача анализа заключается в получении сведений о состоянии и результатах деятельности данных субъектов. Источники получения экономической информации:

1.Государство-Спецслужбы(госстат)

2.Предприятие-(отчеты о деятельности предприятия)

3.Домохозяйства(СМИ, реклама)

Знание информации помогает избежать неопределенности и рисков свойственных для принятия эк.решений. В условиях современного бизнеса роль эффективного управления на основе достоверной информации возрастает многократно. Ошибки менеджмента, основывающиеся на недостаточных или неверно интерпретированных данных, могут привести к краху даже крупные компании.

Неполнота информации влияет на особенности функционирования рынков:

1) Создает дополнительные трансакционные издержки;

2) Создает неравные условия функционирования.