1.2 Принципы организации финансов хозяйствующих субъектов

Существует множество различных взглядов на то, какие принципы лежат в основе организации финансов хозяйствующих субъектов. Однако в отечественной литературе наиболее часто встречаются следующие принципы:

• самостоятельность в области организации финансово-хозяй­ственной деятельности,

• самофинансирование,

• материальная заинтересованность и ответственность,

• обеспечение финансовыми резервами.

Принцип хозяйственной самостоятельности предполагает, что организация независимо от организационно-правовой формы самостоятельно определят свою хозяйственную деятельность, направления вложений денежных средств в целях получения прибыли. Самостоятельность обеспечивается государственной гарантией невмешательства в оперативную и стратегическую деятельность предприятий, кроме случаев, оговоренных законом. Если предпри­ятие не нарушает, например, законодательство в области экологии, то оно вправе вести производственную деятельность по выбранной технологии. Учредители могут избрать любой вид деятельности, разрешенный законодательством. Нужно только помнить, что неко­торые виды деятельности подлежат лицензированию. Лицензиро­вание вводится для того, чтобы в рискованных областях деятель­ности (строительство, транспорт и другие) выполнялись требования к уровню квалификации работников и другие требования, снижа­ющие риск катастрофы. Выбор масштабов деятельности, место и способы реализации планов остаются за предпринимателями.

Принцип самофинансирования означает полную окупаемость затрат на текущую хозяйственную деятельность и инвестиции за счет собственных средств и при необходимости банковских и коммерческих кредитов. Обеспечение самофинансирования – непременное условие жизнеспособности организации. Самофинансирование предполагает способность предприятия обеспечивать себя всеми необходимыми ресурсами не только для простого воспроизводства, но и для расширения масштабов дея­тельности. Предприятие наделяется некоторыми ресурсами при создании, затем приращивает свои ресурсы в результате своей дея­тельности и должно рассчитывать только на свои силы. Следует знать золотое правило: никто, кроме собственников, не обязан покрывать убытки предприятия в том периоде, когда его доходы не покрывают всех расходов.

Можно сделать вывод: предприятие не должно рассчитывать на внеш­ние источники покрытия расходов, а должно зарабатывать денежные сред­ства для этого, обеспечивая эффективность бизнеса.

Отдельные организации, которые по объективным причинам не могут обеспечить рентабельную деятельность, но выпускают общественно необходимую продукцию, получают ассигнования из бюджетов разных уровней и на разных условиях. Однако это редкое исключение из общего правила работы на принципе самофинансирования.

Принцип материальной заинтересованности и ответственности вытекает из самой цели предпринимательской деятельности — получение прибыли.

В результатах деятельности организации должны быть заинтересованы как собственники организации, ее работники и государство. Для собственников важен размер, дохода, соизмеримый с вложенным капиталом и предпринимательскими запросами. Для работников должна быть обеспечена достойная оплата труда за счет фонда оплаты труда и прибыли, направляемой на потребление в виде премий, вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет, материальной помощи и других стимулирующих выплат, а также выплат процентов по облигациям и дивидендов по акциям организации, приобретенным ее работниками. Интересы государства обеспечиваются рентабельной работой организации, уплатой всех налогов и обязательных взносов.

В процессе деятельности предприятие принимает на себя ряд обязательств — платить зарплату работникам, налоги — госу­дарству, поставщикам — за поставленную продукцию, банкам — за полученные кредиты и т. д. Ответственность должна быть обеспе­чена финансовыми резервами по законодательству.

Принцип материальной ответственности означает четкую систему ответственности за ведение и результаты хозяйственной деятельности. Для занятия определенными видами деятельности требуется государственная лицензия, отсутствие которой наказывается штрафом. За нарушения договорных обязательств, расчетной дисциплины, налогового законодательства организации уплачивают штрафы, пени, неустойки. В случае неэффективной деятельности организация может быть признана в судебном порядке несостоятельной (банкротом). К руководителям и отдельным работникам организаций могут быть применены различные виды наказаний (штрафы, лишения премий, административные взыскания вплоть до увольнений с работы) за нарушения установленных законодательством правил работы организаций, трудовой и производственной дисциплины. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а уч­редители фирмы — только своим вкладом в уставный капитал, но при этом следует помнить и приведенное выше правило.

Принцип формирования финансовых резервов связан с рисковым характером предпринимательской деятельности вследствие колебаний рыночной конъюнктуры. В рыночной экономике последствия многочисленных рисков ложатся непосредственно на хозяйствующие субъекты. Создание финансовых ре­зервов позволят предприятию подстраховать свои риски. В разви­тых странах принято по наличию и размеру резервного капитала судить о надежности партнера. Российское законодательство обя­зывает акционерные общества создавать резервный фонд в необ­ходимых размерах, но не менее 5% уставного капитала. Нужно лишь отметить, что отчисления в резервный фонд акционерные общества могут производить из прибыли после налогообложения, то есть из чистой прибыли. Такой подход снижает заинтересованность предприятий в создании существенных резервов и противоречит сложившейся мировой практике поощрения резервирования.

Также некоторые авторы выделяют еще один принцип – принцип деления средств на собственные и привлеченные^[4].

В деятельности компании важно научиться различать собствен­ные и заемные (привлеченные) средства. Собственные средства на­ходятся у предприятия постоянно и могут быть использованы в любое время и в любом направлении, заемные — находятся в рас­поряжении предприятия временно и должны быть возвращены владельцу в оговоренный срок. Привлекать средства от третьих лиц — нормальное явление в бизнесе, но использовать их надо эффективно, чтобы они принесли прибыль в размере, не ниже процентов, которые надо заплатить за их использование. И уж со­всем недопустимо расходовать заемные средства на потребление, поскольку в этом случае возвращение их становится проблемой.

Зарубежные авторы приводят другой состав принципов организации финансов^[2]:

• принцип финансовой устойчивости;

• принцип финансового соотнесения сроков;

• принцип взаимозависимости финансовых показателей;

• принцип гибкости;

• принцип минимизации финансовых издержек;

• принцип рациональности вложения капитала;

• принцип плановости.

Принцип плановости – обеспечивает соответствие между объемом продаж и издержками, между инвестициями и потребностями рынка, учет конъюнктуры и платежеспособного спроса, т.е. возможности осуществления нормальных расчетов. Этот принцип наиболее полно реализуется при внедрении современных методов внутрифирменного финансового планирования и контроля.

Принцип финансового соотнесения сроков – обеспечивает минимальный разрыв во времени между получением и использованием средств, что особенно актуально в условиях инфляции и изменения курсов валют.

Принцип взаимозависимости финансовых показателей – обеспечивает учет изменений в действующем законодательстве, регулирующем предпринимательскую деятельность, налогообложение, учетный процесс и бухгалтерскую отчетность.

Принцип гибкости обеспечивает возможность маневра в случае невыполнения плановых объемов продаж, превышения плановых затрат по текущей и инвестиционной деятельности.

Принцип минимизации финансовых издержек – инвестиции и текущие затраты должны финансироваться самым дешевым способом.

Принцип рациональности вложения капитала – вложение капитала в инвестиции должно иметь более высокую эффективность по сравнению с достигнутым ее уровнем и обеспечить минимальные риски.

Принцип финансовой устойчивости – обеспечение финансовой независимости, т.е. соблюдение критического значения удельного веса собственного капитала в общей его величине и поддержание платежеспособности предприятия (его способности к погашению своих краткосрочных обязательств).

Возможно, различия в принципах связаны с разными взглядами на организацию финансов (в РФ – государством, за рубежом - самими организациями).