Вопрос 31. Расширенная концепция национального богатства.

Новая концепция развития экономики нацелена на формирование информационно-индустриального общества, базируется на понимании человеческого капитала как важнейшего источника экономического развития. Человеческий капитал рассматривается в качестве основного элемента национального богатства, характеризующего величину и качество человеческих ресурсов, их интеллектуальные и творческие способности, уровень образования, систему ценностей, здоровье нации. Новые научно-технические идеи и способности людей к их реализации стали основным ресурсом современной технологической революции. Наряду с используемым традиционным возникло понимание национального богатства как категории, включающей также человеческий капитал. С этих позиций национальное богатство определяется как совокупность воспроизводимого капитала, природного капитала и человеческого капитала. В традиционном понимании национальное богатство представляет собой совокупность экономических объектов, обеспечивающих их собственникам возможность получения экономической выгоды. В расширительной концепции национального богатства оно рассматривается как категория, приносящая выгоду не только владельцам экономических объектов, но и обществу в целом. Высокий уровень экономического потенциала в развитых странах обусловлен прежде всего уровнем развития человеческого капитала при низком уровне обеспеченности природными ресурсами. Способность экономики и общества к развитию человеческого капитала, к эффективным технологическим, экономическим, социальным, социокультурным и другим преобразованиям становится важнейшим критерием развития. Меняются характер и структура накопления, увеличивается удельный вес человеческого капитала. Производство ВВП на душу населения в России составляет примерно одну пятую часть от уровня «большой семерки». В этих странах и примыкающих к ним по уровню развития небольших странах, образующих так называемый «золотой миллиард», совсем другая структура ВВП. Приоритетным направлением финансовых и материальных вложений становится накопление человеческого капитала, вложения в повышение интеллектуального потенциала и улучшение качества среды обитания человека. В мировой экономике постепенно вырисовывается новая инвестиционная политика — переход на социально-инновационный путь накопления воспроизводимого богатства с приоритетным накоплением человеческого капитала.

Человеческий капитал в России. Величина человеческого капитана страны зависит от: демографической ситуации — общей численности населения, его структуры, продолжительности жизни, рождаемости, смертности, определяющих в конечном итоге величину трудовых ресурсов, и качественных характеристик человеческого капитала — квалификации работников, здоровья, культуры и т.п.Необходимо решать несколько основных проблем: - необходимо увеличение продолжительности жизни; -необходимо увеличение рождаемости , для этого необходима социальная политика; - проблема снижение численности населения, в том числе в трудоспособном возрасте, в может быть компенсировано за счет иммиграции => нужна селективная миграционн. политика. Качество человеческого капитала. Динамика качественных характеристик человеческого капитала зависит прежде всего от уровня жизни, развития и использования знаний, образования, профессиональной подготовки, здоровья, доли экономически активного населения и т.п. В этом плане социальная политика рассматривается как важнейшая составная часть экономической стратегии для развития. Центральной задачей является повышение реальных доходов населения, и прежде всего заработной платы. Необходимым условием является реализация зависимости индивидуального качества жизни от роста индивидуального человеческого капитала. Целью развития является человек, прогресс человеческого сообщества, а экономика — это средство достижения цели. В настоящее время в России высокий индивидуальный человеческий потенциал оказывается невостребованным, а в случае практической реализации зачастую не приводит ни к росту уровня жизни, ни к повышению социального статуса человека. Это ведет к утечке квалифицированных специалистов и негативным сдвигам в структуре занятых и безработных. Низкий уровень оплаты труда в России является фактором, сдерживающим внедрение новых технологий, поскольку не ориентирует в достаточной мере на внедрение новой техники и замену ручного труда машинным. Стратегическими направлениями развития человеческого капитала в России, как и во всем мире, являются: повышение уровня оплаты труда, развитие образования, политику системы постоянной переподготовки кадров. Состояние человеческого капитала напрямую связано с критическим положением важнейших отраслей социальной сферы — жилищно-коммунального хозяйства, образования и здравоохранения. Без изменения экономической политики в условиях прогнозируемого значительного уменьшения численности экономически активного населения и ухудшения качественных характеристик человеческого потенциала страну ожидает неизбежное крупное падение производства. Выходом из положения может быть изменение структуры производства и накопления ВВП, ориентация на развитие человеческого капитала, качественное изменение основного капитала, состава производимых товаров и услуг, активная инновационная политика.