
- •В.№2. Основные принципы государственной службы
- •1. Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы являются:
- •В.№3. Виды государственной службы
- •В.№4. Реестры государственной службы
- •В.№5. Понятие государственного служащего, его наниматель
- •В.№6. Кадровая политика на государственной службе, формирование состава государственной службы.
- •1. Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:
- •В.№7. Поступление на государственную службу, прохождение и прекращение
- •В.№8.Класснаые чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания
- •В.№9. Стаж гос. Службы, персональные данные
- •В.№10. Управление государственной службой, кадровый резерв для замещения должностей государственной службы
- •В.№11. Гос. И гражд. Служба: законодательство и принципы
- •В.№12. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов
- •В.№13 Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы
- •В.№15. Классные чины граж. И муниц. Службах
- •В.№18.Ограничения, связанные с гражданской службой.
- •В.№19. Запреты, связанные с гражданской службой
- •В.№20. Понятие конфликтов интересов.
- •В.№21. Представление сведений о доходах, имущества
- •В.№22. Поступление на граж. Службу и замещение должностей по конкурсу
- •В.№23. Служебный контракт: понятие, стороны, содержание, форма и срок
- •В.№24. Испытания на постоянной гражданской службе
- •В.№25. Перевод на иную гражданскую службу или перемещение
- •В.№26. Изменение существенных условий служебного контракта
- •В.№27. Временное замещение иной должности гражданской службы
- •В.№28. Отношения с гражданской службой при реорганизации, ликвидации гос. Органа
- •В.№29. Отстранение от занимаемой должности гражданской и муниципальной службе
- •В.№30 общие основания прекращения служебного контракта
- •В.№31.Расторжение служебного договора по инициативе нанимателя
- •В.№32. Прекращение/приостановление служебного контракта по обстоятельствам не зависящих от воли сторон.
- •В.№33. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта
- •В.№34.Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего
- •В.№35. Реестры государственных гражданских служащих Российской Федерации
- •В.№36. Кадровая работа
- •В.№37. Служебное время и время отдыха
- •В.№38. Должностной регламент
- •В.№39. Аттестация гражданских служащих
- •В.№40. Государственные гарантии служащих
- •В.№41. Поощрения и награждения за гражданскую службу
- •В.№42.Дисциплинарные взыскания, служебная проверка, порядок снятия взыскания
- •В.№43. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы, Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего
- •В.№44. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих
- •В.№45. Кадровый резерв на гражданской службе
- •В.№51. Кадровая работа в муниципальном образовании, резерв муниципальных служащих.
- •В.№52. Персональные данные, порядок ведения личного дела
- •В.№53. Реестр мун. Служащих в мун. Образовании, формирование кадрового состава.
В.№7. Поступление на государственную службу, прохождение и прекращение
Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение.
1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.
2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.
3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок;
- на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.
4. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.
5. Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
6. Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.
В.№8.Класснаые чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания
Классный чин в Российской Федерации — установленное федеральным законом или иным нормативным актом специальное наименование, обозначающее ранг лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы.
Согласно ст. 5, 7 и 13 Федерального закона № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» классные чины присваиваются федеральным служащим:
- государственной гражданской службы;
- правоохранительной службы;
- государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.
Дипломатические ранги — классные чины, присваиваемые лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы в министерствах иностранных дел, дипломатических представительствах и консульских учреждениях. Существуют в большинстве государств мира (хотя есть страны, где к дипломатам применяется та же система рангов, что и к остальным государственным служащим).
Во́инское зва́ние (в/з) - звание военнослужащего или военнообязанного в запасе (отставке) которое определяет положение (права, обязанности) военнослужащих по отношению к другим военнослужащим, персонально присваиваются каждому гражданину проходящему военную службу (обучавшемуся для прохождения военной службы (Россия - военная кафедра, факультет военного обучения)) в вооружённых силах в соответствии с его служебным положением, военной или специальной подготовкой, принадлежностью к виду ВС, роду войск (сил) или виду службы, а также по персональным государственным (служебным) заслугам.
Порядок присвоения воинских званий, в каждом государстве, определяется на основе правовой системы данного государства.
Специальные звания присваиваются гражданам, проходящим службу в правоохранительных органах Российской Федерации.
Специальные звания по ведомствам:
Специальные звания органов внутренних дел — Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России), органы и учреждения уголовно-исполнительной системы Министерства Юстиции Российской Федерации;
Специальное звание (таможня) — Федеральная таможенная служба России (ФТС России);
Специальное звание (ФСКН) — Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН России);
Сотрудникам Государственной противопожарной службы МЧС России и Государственной фельдъегерской службы России присваиваются специальные звания внутренней службы, сотрудникам Федеральной миграционной службы России присваиваются специальные звания начальствующего состава внутренней службы.