
- •Часть II управление горным предприятием введение
- •1. Структура и содержание системы управления организацией
- •2. Планирование производства
- •3. Основы инновационной деятельности организации
- •8. Основы тактического маркетинга
- •9. Сервис потребителей товаров и услуг организации
- •10. Организационно-психологические основы нормирования и оплаты труда
- •11. Основы формирования коллектива и организации трудовых процессов
- •12. Организация обеспечения экономической безопасности предприятия
- •Глава 1
- •1. Структура и содержание системы управления организацией
- •1.1 Структура системы управления предприятием (суо)
- •1.2. Внешняя среда суо
- •1.3. Научное обоснование суо
- •1.4. Целевая подсистема суо
- •1.7. Управляющая подсистема суо
- •1.8. Сущность и классификация функций управления
- •1.9. Оценка уровня качества системы управления организацией
- •Глава 2 планирование производсва
- •2.1. Сущность и принципы планирования
- •2.2. Требования к качеству планов
- •2.3. Организация работ по планированию
- •2.4. Формирование рыночной стратегии организации
- •2.5. Содержание бизнес-плана (годового плана) организации
- •2.6. Основы оперативно-календарного планирования (окп)
- •Глава 3 основы инновационной деятельности организации
- •3.1. Сущность, классификация и кодирование новшеств и инноваций
- •3.2. Организация ниокр
- •Контрольные вопросы
- •Глава 4 управление качеством
- •4.1. Сущность и система показателей качества продукции
- •4.2. Отечественный опыт управления качеством продукции
- •4.3. Организация контроля качества продукции
- •4.4. Сертификация продукции и систем качества
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5 управление ресурсосбережением
- •5.1. Основы стратегии ресурсосбережения
- •5.2. Система показателей ресурсоемкости товара и производства
- •5.3. Показатели эффективности деятельности организации
- •5.4. Анализ эффективности использования ресурсов
- •5.4. Факторы ресурсосбережения
- •5.5. Выбор стратегии ресурсосбережения
- •Краткие выводы
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6 основы организации производства
- •6.1. Организационные структуры
- •Тип структуры Особенности структуры Упрощенная схема структуры
- •6.2. Производственные структуры
- •6.3. Организация производственных процессов в пространстве
- •6.4. Организация производственных процессов во времени
- •6.5. Характеристика типов производства
- •Глава 7 основы формирования коллектива и организации трудовых процессов
- •7.1. Кадровое планирование
- •7.2. Изучение морально-психологических аспектов создания работоспособного коллектива
- •7.3. Установление требований к руководителю
- •7.4. Выбор стиля руководства
- •7.5. Принципы управления персоналом
- •7.6. Методы управления персоналом
- •7.7. Организация трудовых процессов
- •Краткие выводы
- •Контрольные вопросы
- •Глоссарий
- •Список литературы
- •Оглавление
- •6 72039, Чита, ул. Александровско-Заводская, 30
2.5. Содержание бизнес-плана (годового плана) организации
Бизнес-план — документ, определяющий тактические действия организации, как правило, на ближайший год в развитие его стратегии. Бизнес-план разрабатывается с разбивкой по месяцам. Он выполняет четыре основные функции:
является инструментом, с помощью которого предприниматель может оценить фактические результаты деятельности за определенный период;
может быть использован для разработки концепции ведения бизнеса в перспективе;
выступает инструментом привлечения новых инвестиций;
♦ является инструментом реализации стратегии предприятия.
Большинство кредиторов или инвесторов не вложат деньги в бизнес, не увидев качественного бизнес-плана. Инвесторы обращают внимание на «четыре Д» предпринимателя: деловая репутация, денежный поток по обслуживанию долга, дополнительное обеспечение гарантий и доля собственного капитала, которая должна быть не менее 50 %. Для непредпринимательских организаций вместо бизнес-плана может разрабатываться комплексный тактический план. Состав бизнес-плана и качество его разделов определяет предприниматель либо по его поручению — менеджер.
Поскольку бизнес-план является инструментом реализации стратегии предприятия, то структура этих документов должна быть примерно одинаковой. Состав бизнес-плана рекомендуется следующий.
Оглавление.
Предисловие.
Описание фирмы.
Стратегия маркетинга. План обновления выпускаемой продукции.
План производства и реализации продукции.
План обеспечения производства.
План обслуживания производства.
План развития производства.
Финансовый план предприятия.
Международная деятельность предприятия.
Развитие системы менеджмента.
Организация реализации бизнес-плана.
Приложения.
При определении содержания разделов бизнес-плана за основу принимаются соответствующие разделы «Стратегии фирмы», рассмотренные в предыдущем разделе темы. В бизнес-плане уточняются стратегические цели и требования, конкретизируется и расширяется число плановых показателей. Разделы 1-4 в бизнес-план переносятся из «Стратегии фирмы» (при необходимости с уточнениями). Мероприятия из раздела «Стратегия использования конкурентных преимуществ» включаются в раздел «Стратегия маркетинга» бизнес-плана.
Раздел «План обновления выпускаемой продукции» должен содержать следующие основные позиции:
♦ показатели конкурентоспособности, качества и ресурсоемкости продукции предприятия на конкретных рынках за отчетный период и нормативы на плановый период;
показатели конкурентоспособности, качества и ресурсоемкости продукции основных конкурентов;
план НИОКР, содержащий перечень конкретных исследований и разработок, обеспечивающих достижение запланированных показателей обновления продукции;
план ОТПП (организационно-технологической подготовки производства) новой продукции;
план ресурсного, методического и информационного обеспечения НИОКР и ОТПП;
технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов по реализации плана обновления выпускаемой продукции.
Раздел «План производства и реализации продукции» должен включать следующие вопросы:
расчет производственной мощности подразделений предприятия;
формирование номенклатурно-календарных планов выпуска сборочных единиц и деталей для обрабатывающих и заготовительных цехов;
формирование производственных программ для обрабатывающих цехов;
оперативно-календарные планы;
организация контроля и регулирования хода производства;
план реализации продукции;
анализ выполнения показателей, характеризующих принципы рациональной организации производства;
анализ использования производственной мощности предприятия.
Раздел «План обеспечения производства» должен отражать следующие вопросы:
анализ эффективности использования различных видов ресурсов;
расчет потребности в различных видах ресурсов;
план материально-технического обеспечения производства;
информационное обеспечение управления производством.;
нормативно-методическое обеспечение производства;
план организационно-технических мероприятий по совершенствованию обеспечения производства.
Раздел «План обслуживания производства» должен содержать следующие подразделы:
план работы энергетического хозяйства предприятия и организация его выполнения;
план работы инструментального хозяйства предприятия и организация его выполнения;
план работы транспортного хозяйства предприятия и организация его выполнения;
план работы ремонтного хозяйства предприятия и организация его выполнения;
план работы складского хозяйства предприятия и организация его выполнения;
план организационно-технических мероприятий по совершенствованию обслуживания производства.
Раздел «План развития производства» должен включать следующие вопросы:
план повышения технического уровня производства;
план повышения организационного уровня производства;
план социального развития коллектива;
план мероприятий по охране окружающей среды;
показатели организационно-технического уровня производства (уровень автоматизации, прогрессивности технологических процессов, средний возраст технологического оборудования, уровень организованности управленческих процессов и т. п.);
инвестиционные проекты по развитию производства.
Раздел «Финансовый план предприятия» должен содержать следующие основные позиции:
конкурентоспособность и эффективность товаров предприятия на конкретных рынках за отчетный и плановый периоды;
операционный бюджет предприятия (бюджеты производства, реализации, прямых затрат на материалы, прямых затрат на оплату труда, производственных накладных расходов, общих и административных расходов, прогнозный отчет о прибыли);
финансовый бюджет предприятия (бюджеты денежных средств и прогнозного баланса);
эффективность использования различных видов ресурсов;
управление ценными бумагами, рисками, страхованием;
план мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия.
Раздел «Международная деятельность предприятия» может содержать ответы на следующие вопросы:
цели экспортера на плановый период;
цели импортера на плановый период;
формы международной интеграции на плановый период;
мероприятия по повышению эффективности международной деятельности предприятия.
Остальные разделы бизнес-плана должны развивать и конкретизировать соответствующие разделы «Стратегии фирмы».