29 Временные и постоянные нарушения трудоспособности при профессиональных заболеваниях. Работа кэк, профпатологической мсэе, их задачи.

Нетрудоспособность — это потеря трудоспособности в связи с заболеванием, несчастным случаем либо другими причинами. Различают постоянную (стойкую) и временную нетрудоспособность. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ - невозможность по состоянию здоровья вы- полнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени. При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих больного к необходимости прекратить трудовую деятельность вообще или на длительный срок либо значительно изменить условия труда, устанавливается инвалидность. Экспертиза ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ работников осуществляется в учрежденияхздравоохранения врачом или комиссией врачей. ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ удостоверяется больничным листком (в некоторых указанных в законо дательстве случаях - справкой лечебно-профилактического учреждения).

Временная нетрудоспособность может быть полной или частичной и носит обратимый характер, При полной временной нетрудоспособности утрачена способность к какому-либо труду и заболевший нуждается в специальном режиме (постельный, домашний). При частичной временной нетрудоспособности заболевший не может выполнять своей обычной профессиональной работы, но без ущерба для здоровья может  выполнять   другую   работу, т е может работать..но с др физ нагрузкой. Справка вк на легк труд сроком до 2 недель.

Нетрудоспособность вследствие заболевания — самый частый вид нетрудоспособности, когда нарушение функций, вызванное болезнью, делает невозможным выполнение трудовых процессов полностью или частично. Листок нетрудоспособности выдается на 15 дн ,затем продливают до четырех месяцев после чего поликлиника обязана направить больного во МСЭ-стойкая утрата трудоспособности.(времен полн)

Стойкая частичная устанавлив бюро МСЭ…инвалиды 3 гр…могут работать в спец услов труда(температура,влажность). На период переобучения могут отправить при анатомич дефектах…ограничив возможность трудоустройства.

Стойк полн-инвалиды 1-2 гр.2гр-не могут работать…но могут себя обслуживать..1-нуждаются в постоянном уходе.

% утраты трудоспособности назначается всегда..выплачивается до смерти…определяется бюро МСЭ-начисляется от зарплаты.

Вк:-гл врач роспотребнадзора

-представитель работодат

Инженер по охране труда

Представитель проф союза

Врач

Эпидемиолог(при инф заболев)

КЭК и ВКК организуется для коллегиального обсуждения и принятия решений по всем наиболее значимым вопросам диагностики, лечения, реабилитации, экспертизы трудоспособности и профессиональной пригодности,

Остр проф заболев--предварит д-з может поставить лпу--извещен в роспотреб-- в теч суток сост хар-ку услов труда—обратно в лпу—на 3ий день окончат д-з (остр,хр)

Хр проф забол—лпу ставит предварит д-з—в течен 3 сут-в роспотреб—роспотреб в течен 2х нед характеристику усл труда—подписывает работодатель и пациент—лпу направл в специализир учрежден(клиника проф болезн)..в течен 3дн-окончат д-з…работодатель в течен суток при остр и 10 дн при хр создает вк…итог-акт(1 мес) по случаю проф заболев…хранится в роспотребе и на предприят до 75 лет