Вопрос 45. Правовое регулирование альтернативной службы.

Порядок замены военной службы по призыву установлен ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г.. На военную службу по призыву призываются граждане, достигшие возраста от 18 до 27 лет, не имеющие отсрочки или освобождения от военной службе. Поэтому на альтернативную гражданскую службу м б призваны лица того же возраста – от 18 до 27 лет. Замена м б произведена только в двух случаях:

1. если несение военной службе противоречит убеждениям или вероисповеданию лица;

2. лицо относится к коренным малочисленным народам ведет традиционный образ жизни, занимается традиционным хозяйством.

Альтернативная гражданская служба рассматривается как особый вид трудовой деятельности, осуществляемый в интересах общества и государства взамен военной службы по призыву. Лицо, решившее заменить военную службу на альтернативную, должно обратиться с соответствующим заявлением в военный комиссариат в следующие сроки:

1. до 1 апреля, если лицо будет призвано в осенний призыв;

2. до 1 октября – если будет призвано в весенний призыв.

Как правило, альтернативную службу несут вне территории субъекта, на котором лицо зарегистрировано. Действует экстерриториальный принцип.

Сроки несения альтернативной службы увеличены по сравнению со срочной службой.

Варианты:

1. если лицо несет службу в вооруженных силах, то срок службы увеличивается в 1,5 раза по сравнению со срочной службой. В этом случае данное лицо не м б помещено в одном помещении с военнослужащими, несущими срочную службу;

2. лицо может нести альтернативную службу в организациях, подчиненных государственным или муниципальным учреждениям. В этом случае срок увеличивается в 1,75 раза. Данное лицо проживает в общежитии.

Начало срока альтернативной службы исчисляется с момента, когда лицо отбыло к месту ее прохождения. Работодатель обязан заключить с лицом, проходящим указанную данную службу срочный трудовой договор. Окончание срока военной службы совпадает с окончанием срока срочного договора. На данное лицо полностью распространяется трудовое законодательство. Срок несения альтернативной службы засчитывается во все виды трудовых стажей, в т.ч. в общий, непрерывный и по специальности. Лицо может продолжать обучение, но только по заочной и очно-заочной (вечерней) форме. Лицу выплачивается заработная плата, но по той системе оплаты труда, которая предусмотрена в этой организации. Лицу предоставляется очередной отпуск в соответствии с трудовым законодательством и оплачивается проезд к месту жительства и обратно.

Дополнительно:

1. Граждане проходят альтернативную гражданскую службу индивидуально, а также в составе групп или формирований:

в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;

в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

1. Срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет:

для граждан, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и направленных для ее прохождения до 1 января 2008 года, - 18 месяцев;

для граждан, направленных для ее прохождения после 1 января 2008 года, - 21 месяц.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)