
- •6. «Исключения» из закона спроса. Эффект Гиффена. Товары Гиффена.
- •10. Спрос на факторы производства. Правила максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор производства.
- •14. Государственная политика перераспределения доходов. Дилемма эффективности и справедливости.
- •18. Эластичность спроса по доходу. Кривые Энгеля.
- •22. Основы кардиналистской теории полезности. Кривые безразличия и карта кривых безразличных. Бюджетная линия. Предельные нормы замещения.
- •34. Ценообразование в условиях чистой монополии. Ценовая дискриминация.
- •38. Олигополия как модель рынка несовершенной конкуренции. Ценообразование в условиях олигополии.
- •42. Равновесие на рынке рабочей силы. Равновесный уровень заработной платы. Дифференциации ставок заработной платы.
- •46. Дифференциальная земельная рента: сущность, основные виды, факторы.
- •50. Основные организационно-правовые формы хозяйственной деятельности в условиях современной рыночной экономики. Роль малых, средних и крупных фирм в современной экономике.
- •54. Проблема измерения неравенств в распределение доходов. Децильный коэффициент.
- •58. Государство и производство общественных благ. Проблема «безбилетника».
- •По характеру потребления выделяют следующие основные виды благ:
46. Дифференциальная земельная рента: сущность, основные виды, факторы.
Земе́льнаяре́нта — это цена, уплачиваемая за использование ограниченного количества земли и других природных ресурсов.
Земельная рента - доход, получаемый владельцем земли от арендаторов земельных участков. Земельная рента выступает в форме абсолютной ренты, дифференциальной ренты и монопольной ренты. Абсолютная земельная рента — один из видов дохода от собственности на землю, плата собственнику за разрешение применять капитал к земле; уплачивается арендатором абсолютно со всех участков земли независимо от плодородия (отсюда название этого вида ренты).
Дифференциальная рента — дополнительный доход, получаемый за счет использования большей плодородности земли и более высокой производительности труда. Дифференциальная рента существует в двух формах: дифференциальная рента I и дифференциальная рента II. Источниками дифференциальной ренты I являются более производительный труд на относительно лучших и средних по плодородию землях, а также различия в местоположении участков земли по отношению к рынкам сбыта, транспортным путям и т. д. Дифференциальная рента II связана с дополнительными вложениями капитала в один и тот же участок, обеспечивающими получение добавочной прибыли.Дифференциальная рента возникла как результат ограниченности земли: цена производства сельскохозяйственного продукта определяется условиями производства не на средних и лучших участках, а на худших, т. к. продукт только лучших и средних участков недостаточен для покрытия общественного спроса. В результате образуется дополнительная прибавочная стоимость, представляющая собой разность между ценой производства на худших участках (общественная цена производства) и индивидуальной ценой производства на средних и лучших участках.
50. Основные организационно-правовые формы хозяйственной деятельности в условиях современной рыночной экономики. Роль малых, средних и крупных фирм в современной экономике.
В современной экономике действуют миллионы хозяйствующих субъектов, целью которых является прибыль. Среди них те, которых принято называть экономическими агентами, - домашние хозяйства, государство в целом и его хозяйствующие структуры, банки, страховые и кредитные общества, индивидуальные предприятия и товарищества, акционерные общества и т.д. Кроме того, в каждой стране функционируют свои, присущие данному национальному хозяйству, экономические агенты.
Основными субъектами хозяйственной деятельности являются, прежде всего, предприятия. С правовой точки зрения, предприятие, фирма, компания - это самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе имеющегося у него имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
"Правовая форма", в отличие от самого предприятия, как самостоятельной, имущественно обособленной хозяйственной единицы - это комплекс правовых норм, определяющих отношения участников предприятия со всем окружающим миром. В правовой политике западных стран самого понятия "предприятие" не существует. Закон там имеет дело только с "товариществом" ("компанией"), т.е. с объединением лиц, связанных одним из признанных видов договора.
В мировой практике используются различные организационно-правовые формы субъектов производства, которые определяются национальным законодательством отдельных стран. Законы придают им статус юридического лица, которое обладает: 1) обособленным имуществом; 2) отвечает по своим обязательствам этим имуществом; 3) имеет самостоятельный баланс; 4) выступает в гражданском обороте, в суде, хозяйственном суде, и третейском суде от своего имени.
По действующему российскому законодательству, на сегодняшний день существуют следующие организационно-правовые формы субъектов производства:
- частное предприятия (индивидуальное);
- товарищество, в том числе:
а) с полной ответственностью (полное товарищество);
б) со смешанной ответственностью (смешанное товарищество);
в) с ограниченной ответственностью (ограниченное товарищество);
- акционерное общество, в том числе:
а) открытого типа;
б) закрытого типа;
- государственное предприятие.
Остановимся подробнее на характеристике организационно-правовых форм предприятий.
Частное (индивидуальное) - это предприятие, имеющее в одном лице и учредителя, и собственника. Все остальные в нем являются наемными работниками.
Полное товарищество (общество) - такое объединение физических или юридических лиц, члены которого отвечают по обязательствам товарищества всем движимым и недвижимым имуществом. Это значит, что если вы как частное лицо вошли в полное товарищество на правах одного из учредителей, то в случае наступления ответственности (банкротства) у вас опишут все личное имущество, выходящее за рамки необходимого: машину, дачу, мебель, картины, ювелирные изделия и т.п. Лица, вступившие в уже существующее общество, несут ответственность наряду со старыми членами общества за все задолженности, в том числе и возникшие прежде, до их вступления в общество.
Как правило, полные товарищества представляют собой небольшие (по числу участников) фирмы, ведущие торговую и консалтинговую (например, адвокатскую) деятельность. Законодательство многих стран, в том числе и российское, предусматривает употребление в названии такого товарищества имени хотя бы одного из участников. Если таковых много, то в названия используются сокращения (andCo - англ., etSo - фр., und Co ? нем.).
Смешанное (коммандитное) товарищество - модифицированная форма полного товарищества. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, имеется один или несколько участников, ответственность которых ограничивается их вкладами в общество. Те участники, которые отвечают за риск всем своим имуществом, являются внутренними членами общества и именуются полными товариществами, или комплементариями. Остальные, кто рискует лишь в пределах своего вклада, являются внешними участниками и называются коммандистами. Коммандитные товарищества состоят как минимум из одного комплементария и одного коммандитиста.
Роль малых, средних и крупных фирм в современной экономике.
Каждая фирма является уникальной и неповторимой, но все же имеет общие черты. Классификация фирм позволяет выделить крупные, средние и мелкие фирмы. Это значит, что они отличаются не только штатом сотрудников и размером активов, но и валовой выручкой за год. В современной экономической политике развитых стран преобладает точка зрения о неспособности мелких фирм составить конкуренцию более крупным. Государство в свою очередь обязано контролировать ситуацию, помогая слабым фирмам и сдерживая монополизм сильных. Крупная фирма более устойчива в бизнесе. Она не покинет рынок в результате нарушения равновесия спроса и предложения, колебаний процентной и налоговой ставок и курса валют. Как правило, такая фирма организационно развита, она имеет огромное число филиалов, иногда даже в других странах, и действует в различных отраслях. Таким образом, у нее целый ряд преимуществ перед средними и мелкими фирмами. 1. Исходя из возможности использования эффекта масштаба крупная фирма имеет меньшие средние издержки на единицу продукции по сравнению с мелкими конкурентами. 2. Крупные фирмы способны осилить технологические нововведения, достижения науки и техники, осуществить прогресс в производстве. Они в состоянии оплачивать труд целого круга ученых и разработчиков новых технологий. Таким образом, получается, что с увеличением темпов НТП доля мелких фирм начнет сокращаться. Это связано с тем, что небольшие фирмы с неустойчивым объемом выпуска и бюджетом, порой не способны покрыть издержки производства, не говоря уже о получении прибыли и дальнейшем развитии. Само собой, у них нет средств на совершенствование деятельности, вследствие чего они не выдерживают конкуренции и уходят с рынка. 3. Крупные фирмы имеют влияние на экономическую динамику в наукоемких и капиталоемких отраслях производства. Дело в том, что они способны оплатить высокую стоимость научных исследований, разработок и технологий и могут позволить себе длительные сроки окупаемости без ущерба потери прибыли и доли рынка. Однако по мере увеличения размеров фирмы растут издержки контроля. В то же время степень управляемости и скорость реагирования на любые изменения рыночной ситуации резко падают. Это может привести к изолированности фирмы и неспособности вовремя среагировать. Что касается малых фирм, то они более гибки и реагируют даже на малейшие экономические изменения, от которых зависит дальнейшее развитие. Кроме того, они значимы на рынке труда и способствуют решению проблемы занятости в стране. Конечно, самое оптимальное состояние бизнеса заключается в наличии как крупных, так и мелких фирм, поскольку каждая из них имеет особенное значение для развития экономики.