36. Учет удержаний из з. Платы рабочих и служащих. Порядок расчета подох. Налога, отчислений в фсзн, алиментов и др. Удержаний.

Удержания из з. платы работников подразделяются на обязательные и необязательные. обязательным: подох налог в бюджет; в пенсионный фонд (1%); удержания по исполнительным листам, присылаемым по решению суда; компенсации, удерживаемые из заработной платы по решению судов; штрафы; предписания налоговой инспекции. необязательным: удержания подотчетных сумм; удержания излишне выплаченной з платы; удержания в счет погашения недостач по нанесению мат ущерба.

Из з платы м также осущ-ся вычеты. вычеты производятся по согласию работника и по его просьбе (в письменном виде). К ним относятся: вычеты за товары, приобретенные в кредит; страх платежи по инд страхованию; вычеты за кредиты; различные взносы (например, профсоюзные).

Размер всех видов удержаний не может превышать 50% всех видов начислений за вычетом подох налога.

Из заработной платы, прежде всего, удерживается подоходный налог. Порядок и размеры его определяются Законом РБ «О подоходном налоге с физических лиц».

ставка подох налога в размере 12%.

Удержание из заработной платы Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит:

- удержания подоходного налога 68 (Расчеты по нал и сборам);

- удержания из зарплаты по исполнительным листам, за товары, проданные в кредит, профсоюзных взносов –76(расчеты с разными дебиторами и кредиторами);

- удержания полученных и не возвращенных подотчетных сумм –71 (расч с подотчетными лицами);

- за допущенный неисправимый брак по вине работника –28 (брак в производстве);

- удержания отчислений в фонд социальной защиты (1%) –69 (расчеты по соцстрах и обеспеч).

Данные о фактически начисленной зарплате, удержаниях, фиксируются в расчетном листке (книжке) и лицевом счете. Выплата з.пл производится регулярно в дни, определенный в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Если з плата выдается работнику из кассы по платежной ведомости, то составляется бух запись – Д-т 70 (расч с персоналом по оплате труда) и К-т 50 (касса).

На перечисленную в банк на лицевые счета работников сумму заработной платы в учете делается запись: Д-т 70 и К-т 51(расч счета), 55 (спец счета в банках).

37. Синтетич и аналитич учет расчетов по оплате труда и соц страх

Синтетич учет расходов с рабочими и служащ по оплате труда осущ-ся на пассивном счете 70 (расчеты с персоналом по оплате труда). Он предназначен для обобщения информации о расчетах с персоналом предприятия.

Проводки:Начисления

- начисл з. пл работникам осн пр-ва Д 20 (осн пр-во) К 70

- вспомогат цехов Д 23 (вспомог пр-во) К70

- цеховово персонала основных цехов Д 25 (общепроиз затраты) К70

- начислена мат помощь Д 84 (нерапределенная прибыль) К70

- начисл пособие времен нетрудоспос по беременности и родам Д 69 (расч по соцстрах и обеспеч) К 70

Проводки удержания:

- подох налог Д 70 К 68 (расч по нал и сборам)

- алиментов профсоюз взносов Д 70 К 76/3 (расчеты с разными дебиторами и кредиторами)

- в пенс фонд Д 70 К 69 (расч по соцстрах и обеспеч)

- удержание за питание Д70 К 79/1 (внутрихоз расчеты)

-выплата из кассы Д 70 К 50 (касса)

- перечисление в банк з.пл для зачисления на лиц счета Д70 К 51 (расч счет)

Аналит учет ведется по счету 70 и учитывает расче по оплате труда с каждым работником. Его ведут непосредственно в расчетно-платежных ведомостях карточках учета выработки. Ведется при помощи лицевых счетов. На каждого работника заполняется отдельный лицевой счет в который вклеивается второй экземпляр расчетного листа за каждый месяц.