Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охрана Труда ответы.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
375.3 Кб
Скачать

5.Понятие и виды средств защиты на производстве. Причины производственного травматизма и заболеваний.

  1. Средство защиты на производстве – это средство, применение которого снижает или предотвращает воздействие на одного или нескольких работающих опасных или вредных производственных факторов.

  2. Индивидуальные средства защиты (СИЗ) защищают одного человека, а коллективные средства защиты (КСЗ) – нескольких одновременно.

  3. Примеры СИЗ: респираторы, противогазы, спецодежда, защитные очки и т.д.

  4. Примеры КСЗ: отопление, вентиляция, производственное освещение, звукоизоляция, молниеотводы, заземление и зануление электроустановок и т.д.

Причины травматизма и профессиональных заболеваний:

  1. Технические.

Примеры: конструктивные недостатки машин, инструментов, их неисправность, отсутствие или неисправность защитных средств и т.д.

  1. Санитарно-гигиенические.

Примеры: неблагоприятный микроклимат, вредные вещества в воздухе, высокий уровень шума, нерациональное освещение, несоблюдение правил личной гигиены.

  1. Организационные.

Примеры: нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса, несвоевременное проведение инструктажей, недостаточный контроль за охраной труда, использование инструментов не по назначению.

  1. Психофизиологические.

Примеры: монотонность и высокая напряжённость труда, психиологическая обстановка в коллективе.

  1. Субъективные.

Примеры: личная недисциплинированность работника, болезненное состояние, алкогольное опьянение.

  1. Экономические.

Примеры: стремление работающих обеспечить высокие нормы выработки в ущерб безопасности, недостаточное выделение средств на мероприятия по охране труда.

6.Критерии отнесения несчастных случаев к производственным и непроизводственным. Действия в случае несчастного случая. Состав комиссии, расследующей несчастные случаи. Порядок расследования несчастных случаев и оформления документов.

Несчастными случаями, связанными с производством, считаются следующие:

  1. несчастные случаи, произошедшие в течение рабочего дня (включая установленные перерывы)

  2. несчастные случаи, произошедшие в сверхурочные часы

  3. несчастные случаи, произошедшие в выходные и праздничные дни на территории предприятии

  4. несчастные случаи, произошедшие при следовании к месту работы на транспорте работодателя

  5. несчастные случаи, произошедшие при следовании к месту командировки и обратно

  6. несчастные случаи, произошедшие при привлечении работника к участию в ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф и некоторые другие случаи.

Несчастные случаи, не связанные с производством, это:

  1. факты самоубийства

  2. случаи естественной смерти

  3. травмы, полученной при совершении преступления

  4. травмы, полученной в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и некоторые другие

Бытовые травмы:

  1. несчастные случаи, произошедшие в домашней обстановке

  2. несчастные случаи, произошедшие в нерабочее время

  3. несчастные случаи, произошедшие при перевозке работников на транспорте предприятия в выходной день на отдых

Цель расследования несчастный случаев:

  1. определить причины

  2. исключение повторения

Порядок действий в случае несчастного случая:

  1. Пострадавший или очевидец должен немедленно сообщить о произошедшем непосредственному руководителю.

  2. Непосредственный руководитель обязан организовать первую помощь и доставку в лечебное учреждение.

  3. Сообщить о случившемся руководителю подразделения (мастеру, прорабу) и сохранить обстановку на рабочем месте, если это не угрожает жизни людей.

  4. Руководитель подразделения обязан немедленно сообщить о произошедшем руководителю предприятия и профсоюзу.

Расследование несчастного случая:

Состав комиссии, расследующей несчастные случаи (исключая групповые несчастные случаи и случаи со смертельным или тяжёлым исходом):

  1. Наниматель

  2. Специалист по охране труда данного предприятия

  3. Страховщик

  4. Представитель профсоюза

  5. При желании, потерпевший

  6. При необходимости, специалисты сторонних организаций

Не допускается к расследованию лицо, ответственное за организацию охраны труда на данном участке.

Расследование несчастного случая проводится в срок не более 3 дней, исключая время на получение заключений правоохранительных органов, организации здравоохранения, проведение экспертиз и другие.

При расследовании несчастных случаев обследуется состояние условий труда, производится фотографирование места происшествия, составляются схемы, эскизы, делаются расчёты, лабораторные исследования, опрашиваются потерпевшие, свидетели, должностные лица, изучаются необходимые документы. Устанавливаются причины и обстоятельства несчастного случая, а также лица, нарушившие законодательство, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастных случаев.

После расследования оформляется акт формы Н-1 в случае несчастного случая, связанного с производством. В случае несчастного случая, не связанного с производством – акт формы НП.

Наниматель, в течении двух дней после расследования рассматривает материалы дела, утверждает акт и направляет по одному экземпляру акта: потерпевшему или его представителю, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда и страховщику.

Специальному расследованию с привлечение государственного инспектора труда подлежат групповые несчастные случаи и несчастные случаи с тяжёлым или смертельным исходом.