1. Определение охраны труда. Цели и задачи дисциплины. Основные определения.

Охрана труда – это система мероприятий и средств, обеспечивающая безопасность сохранения здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Охрана труда включает в себя следующие мероприятия:

1. Правовые,социально-экономические,организационные,технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические

Цель охраны труда – сокращение социальных и экономических потерь, обусловленных условиями труда.

Задачи охраны труда:

1. создание машин и инструментов, при работе с которыми исключается вероятность причинения вреда человеку;разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность в процессе труда;проведение обучения работающих безопасным приёмам труда и использование средств защиты

Предмет охраны труда включает:

1. исследование состояния условий труда;оценка рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Производственная санитария – это система организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда – наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды и характера трудовой деятельности на организм человека.

Рабочее место – это пространственная зона, оснащённая необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или нескольких работников, выполняющих производственные задания.

Рабочая зона – это пространство, ограниченное по высоте 2 метрами над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного (более 50% рабочего времени или более 2 ч. непрерывно) или непостоянного пребывания работающего.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Профессиональные заболевания – это заболевания, вызванные воздействием вредных условий труда.

2. Вопросы охраны труда в Конституции Республики Беларусь, Трудовом кодексе Республики Беларусь и других нормативных документах по охране труда. Надзор и контроль за соблюдением охраны труда и основные виды ответственности за нарушение её норм.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда:

1. приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

2. обеспечение гарантий права работников на охрану труда

3. установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда

4. совершенствование правоотношений в этой сфере

Основы современного законодательства РБ об охране труда составляют следующие документы:

1. Конституция

2. Трудовой кодекс

3. Законы, постановления и т.д.

Конституция:

• Статья 41 гарантирует право на труд, на здоровые и безопасные условия труда.

• Статья 45 – право на охрану здоровья.

• Статья 46 – право на благоприятную окружающую среду.

Трудовой кодекс:

• Статья 222 – право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на обучение безопасным приёмам труда, на обеспечение средствами защиты, на получение от нанимателя достоверной информации об условиях труда, на отказ от работы в случае возникновения опасности здоровью.

• Статьи 54, 55, 89, 226, 228-231 предусматривают обязанности нанимателя обеспечивать безопасные условия труда.

• Статьи 53, 198, 232, 465 предусматривают обязанности и ответственность работников по вопросам охраны труда.

• Статья 227 предусматривает введение должности специалиста по охране труда или службы по охране труда.

• Статьи 462, 463 закрепляют права и обязанности надзора и контроля за состоянием охраны труда за государственными органами и профсоюзами.

Законы РБ:

• Об основах социального государственного страхования.

• О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

• Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации.

• О промышленной безопасности опасных производственных объектов.

• О пожарной безопасности.

• О пенсионном обеспечении и др.

Помимо законодательных актов, существуют также подзаконные акты и стандарты (нормы, правила, решения и постановления местных органов власти, приказы и инструкции министерств и ведомств). Подзаконные акты, нормы и правила делятся на общие, межотраслевые и отраслевые. Основные требования охраны труда, разработаны в стандартах ССБТ (система стандартов безопасности труда). Это система связанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда и обеспечение здоровья работников. На основе подзаконных актов, норм и требований (в том числе стандартов), нанимателям с участием профсоюзов разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда. Инструкции предусматриваются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ.

Надзор и контроль над соблюдением охраны труда и законодательство о труде осуществляют:

1. государственные органы и инспекции (например: государственная инспекция по труду и социальной защите)

2. местные органы власти

3. министерство, государственные комитеты и ведомства

4. прокуратура

5. профсоюзы

За нарушение законодательства о труде предусмотрена следующая ответственность:

1. дисциплинарная (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на ниже оплачиваемую должность)

2. административная (штраф)

3. материальная ответственность

4. уголовная ответственность