
- •Раздел 1 общая часть
- •Глава 1 понятие социального обеспечения
- •§ 1.1. Понятие социального обеспечения.
- •§ 1.2. Организационно-правовые формы социального обеспечения
- •§ 1.3. Финансирование социального обеспечения
- •Глава 2 предмет. Метод, система права социального обеспечения
- •§ 2.1. Предмет права социального обеспечения
- •§ 2.2. Метод права социального обеспечения
- •§ 2.3. Система права социального обеспечения
- •Глава 3 принципы права социального обеспечения
- •§ 3.1. Понятие принципов правового регулирования
- •§ 3.2. Всеобщность права на социальное обеспечение
- •§ 3.3. Дифференциация условий социального обеспечения
- •§ 3.4. Комплексность правового регулирования
- •Глава 4 источники права социального обеспечения
- •§ 4.1. Понятие и классификация источников права социального обеспечения
- •§ 4.1. Характеристика важнейших источников
- •Глава 5 правоотношения по социальному
- •§ 5.1. Общая характеристика и виды I правоотношений по социальному обеспечению
- •§ 5.2. Субъекты правоотношений.
- •§ 5.3. Объекты правоотношений
- •Глава 6 история отечественного законодательства о социальном обеспечении
- •§ 6.1. Возникновение государственного социального обеспечения в России
- •§ 6.2. Социальное обеспечение после октября 1917 г. До Великой Отечественной Войны
- •§ 6.3. Социальное обеспечение после великой отечественной войны до 80-х годов
- •§ 6.4. Пенсионная реформа 1990 года
- •§ 6.5. Современный период развития социального обеспечения
- •Раздел II особенная часть
- •Глава 7 трудовой (страховой) стаж
- •§ 7.1. Понятие трудового (страхового) стажа
- •§ 7.2. Общий трудовой стаж •
- •§ 7.3. Специальный трудовой стаж и выслуга лет
- •§ 7.4. Непрерывный трудовой стаж
- •§ 7.6. Доказательства трудового стажа
- •Глава 8 трудовые пенсии по старости
- •§ 8.1. Понятие трудовой пенсии по старости
- •§ 8.2. Общие основания, определяющие право на пенсию по старости
- •§ 8.3. Льготные основания, определяющие право на пенсию по старости
- •§ 8.4. Размеры трудовых пенсий по старости
- •Глава 9 пенсии за выслугу лет
- •§ 9.1. Общая характеристика пенсий за выслугу лет
- •§ 9.2. Пенсии за выслугу лет военнослужащим
- •§ 9.3. Пенсии за выслугу лет в связи с работой в гражданской авиации
- •§ 4. Пенсии за выслугу лет в сфере образования, здравоохранения, культуры
- •§ 9.5. Пенсии за выслугу лет государственным служащим
- •Глава 10 трудовые пенсии по инвалидности
- •§ 10.1. Понятие инвалидности.
- •§ 10.2. Общие основания назначения пенсии по инвалидности
- •§ 10.3. Пенсия на основаниях, предусмотренных для военнослужащих
- •§ 10.4. Размеры трудовых пенсий по инвалидности
- •Глава 11 пенсии по случаю потери кормильца
- •§ 11.1. Понятие пенсии по случаю потери кормильца
- •§ 11.2. Пенсии семьям военнослужащих
- •§ 11.3. Размеры пенсии по случаю потери кормильца
- •Глава 12 исчисление и назначение трудовых пенсий
- •§ 12.1. Исчисление пенсий по закону рф от 20.11.90 № 340-1
- •§ 12.2. Исчисления пенсий с 1 февраля 1998 г.
- •§ 12.3. Назначение и выплата пенсий
- •Глава 13 пособие по безработице и иные социальные гарантии для безработных граждан
- •§ 13.1. Условия признания граждан безработными
- •§ 13.2. Размеры пособия по безработице
- •§ 13.3. Назначение и выплата пособия по безработице
- •§ 13.4. Стипендии на период обучения и переобучения безработных граждан
- •§ 13.5. Материальная и иная помощь безработному и членам его семьи
- •Глава 14 пособия по временной нетрудоспособности
- •§ 14.1. Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности
- •§ 14.2. Удостоверение временной нетрудоспособности
- •§ 14.3. Назначение и выплата пособия
- •§ 14. 4. Исчисление пособий
- •Глава 15 пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями
- •§ 15.1. Виды и основания предоставления выплат
- •§ 15.2. Назначение и выплата пособий и компенсаций
- •§ 15.3. Размеры пособий
- •Глава 16 пособия гражданам, имеющим детей
- •§ 16.1. Общая характеристика пособий
- •§ 16.2. Единовременные пособия
- •§ 16.3. Пособие по беременности и родам
- •§ 16.4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- •Глава 17 обязательное медицинское страхование
- •§ 17. К. Право на охрану здоровья
- •§ 17.2. Права и обязанности субъектов омс
- •§ 17.3. Договор обязательного медицинского страхования
- •Раздел III государственная социальная помощь
- •Глава 18 виды социальной помощи
- •§ 18.1. Понятие и условия оказания социальной помощи
- •§ 18.2. Социальные пенсии
- •§ 18.3. Ежемесячное пособие на ребенка
- •§ 18.4. Единовременные пособия
- •§ 18.5. Компенсационные выплаты
- •Глава 19 социальное обслуживание
- •§ 19.1. Понятие и принципы социального обслуживания
- •§ 19.2. Стационарное социальное обслуживание
- •§ 19.3. Услуги на погребение
- •§ 19.4. Протезно-ортопедическая помощь
- •§ 19.5. Обеспечение инвалидов средствами передвижения и транспортными средствами
- •Раздел III специальная часть
- •Глава 18 международно-правовое регулирование
- •§ 18.1. Понятие международно-правового регулирования
- •§ 18.2. Источники международно-правового регулирования
- •§ 18.3. Определение подлежащего применению законодательства
- •§ 18.4. Равноправие в области социального обеспечения
- •§ 18.5. Сохранение приобретаемых прав в области социального обеспечения
- •§ 18.6. Сохранение приобретенных прав: Выплата пенсий и пособий за границей
- •§ 18.7. Минимальные нормы социального обеспечения
- •§ 18.8. Сотрудничество стран снг в пенсионном обеспечении
- •Право социального обеспечения
- •I. Общего характера
- •II. По отдельным видам выплат
§ 13.4. Стипендии на период обучения и переобучения безработных граждан
В соответствии с действующим законодательством РФ помимо выплаты пособия по безработице государство гарантирует безработным граж-
==177 данам возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению службы занятости, а также выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.
Безработные граждане имеют право на бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, которые могут осуществляться по направлению органов службы занятости в следующих случаях: - если невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; - если необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; - если гражданином утрачена способность к выполнению работы по
прежней профессии (специальности).
Гражданину не может быть предложена профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности дважды.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).
В период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению органов службы занятости гражданам выплачивается стипендия. Размеры стипендий определяются различными способами - в зависимости от категорий безработных.
Так, безработным, имеющим требуемый трудовой стаж, а именно уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших на
==178
чалу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), стипендия устанавливается в зависимости от прежнего заработка: в размере 75 % от их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, и не ниже 20 % величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. При этом минимальный размер стипендии не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Правовые нормы, устанавливающие зависимость стипендии от прожиточного минимума, вступают в силу со дня установления Правительством РФ величины прожиточного минимума в соответствии с Законом о прожиточном минимуме.
Лицам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ищущим работу впервые (ранее не работавшим), а также уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и не имевшим в этот период требуемого стажа - стипендия на период подготовки соответствует размеру стипендии, установленной государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не может быть ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан. При этом гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, стипендия, установленная федеральным законом в размере минимального размера оплаты труда, выплачивается с учетом районного коэффициента.
Безработным гражданам, утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, стипендия выплачивается за счет средств соответствующих организаций в размере 100 % среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, и не ниже 20 % величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. При этом минимальный размер стипендии
==179
не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Данные положения вступают в силу со дня установления Правительством РФ величины прожиточного минимума.
При наличии у гражданина, проходящего профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, лиц, находящихся на его содержании, размер его стипендии повышается на 10 % величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, но не менее чем на половину установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер повышения стипендии не может превышать 30 % прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно - климатических условиях, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, при прохождении ими профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости в указанных районах и местностях средняя заработная плата для начисления стипендии рассчитывается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах и местностях.
Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными, стипендия в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости выплачивается: постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 20 % размере; - постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 50 % размере; - постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы при условии обучения на территории зоны - в повышенном на 100 % размере.
К оглавлению
==180
Финансирование расходов, связанных с выплатой стипендий в повышенном размере, осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
Размер стипендии может быть уменьшен на 25% сроком на один месяц или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины.
Органы службы занятости при необходимости могут оплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных службой занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другую местность.