
- •Тема 1: Основы теории инноваций
- •Развитие науки, инновационная деятельность
- •Тема 2. Организация инновационного менеджмента
- •Планирование
- •Контроль
- •Тема 3. Разработка инновационных проектов
- •Тема 4. Управление персоналом в инновационной организации (ио).
- •5 Этапов внешнего отбора:
- •Тема 5. Комплексное обеспечение инновационной деятельности.
- •Государственное.
- •Акционерное.
- •Банковские кредиты.
- •Венчурное.
- •Лизинг.
- •Форфейтинг.
- •Тема 6. Эффективность инновационной деятельности.
- •1. Затраты на разработку и внедрение инновации (I, di):
- •2. Прибыль от инновации (Profit, Net Prezent Value):
- •3. Уровень рентабельности инновации (pi, dpi):
- •4. Срок окупаемости инвестиций (pp):
- •Комбинированный
Тема 2. Организация инновационного менеджмента
Организационные формы инновационной деятельности (ИД).
Функции и методы инновационного управления.
I. Инновационная организация (предприятие):
В узком смысле, к ИО относят организации, специализированные на производстве новшеств.
В широком смысле, к ИО относятся организации, занимающиеся инновационной деятельностью в какой-либо форме, т.е. не только создающие, но и осваивающие, и распространяющие новшества.
Организационные формы ИД (виды ИО):
Новаторы: к ним относятся научно-исследовательские организации (НИО), производящие новшества. Подразделяются на:
Некоммерческие НИО, не ставящие цель получения прибыли
Государственные НИО, финансируемые из госбюджета (НИИ РАН, Минобороны, государственные вузы);
Частные НИО, финансируемые фондами, общественными и религиозными организациями;
Коммерческие НИО, работающие в условиях коммерческого расчета (с/о и с/ф).
Х.Фризевинкель: новаторы – «кроты экономики».
Эксплеренты (expel – вывести) – это организации, занимающиеся продвижением новшеств на рынок. Пионеры во внедрении новинок.
По классификации Х. Фризевинкеля – «первые ласточки».
Виоленты (violent – сильный) – крупные производственные компании, занимающиеся выпуском продукции для широкого потребления. Массовый маркетинг.
Возможные этапы развития виолентов (Х. Фризевинкель) :
«лев», начальный этап быстрого роста и активной конкурентной борьбы в перспективной отрасли;
«слон», развитие замедляется, появляется сеть филиалов, идет проникновение в другие отрасли;
«бегемот», чрезмерная диверсификация приводит к трудностям в управлении, появлению убыточных бизнесов, потери финансовой устойчивости. Необходима санация компании.
Патиенты (patient – терпеливый) – производственные компании, работающие на одном сегменте рынка, ориентированы на потребителей с высокими доходами. Выпускают новые, дорогие, высоко-качественные товары. Маркетинг – концентрированный («нишевые» фирмы), стремятся уйти от прямой конкуренции с виолентами.
«Хитрые лисы экономики»
Коммутанты (communicate –передавать, связывать) – распространители новинок на местных рынках. Производят копии инновационных продуктов и предоставляют услуги по их послепродажному сервису. Приспосабливают новинку к отдельным сегментам рынка. Маркетинг – дифференцирован-ный. Обычно, средние и мелкие, гибкие, специализированные предприятия –
«Серые мыши экономики».
Особой разновидностью ИО являются венчурные (рисковые) фирмы – небольшие коммерческие организации, специализирующиеся на исследованиях и разработках новой продукции или новой технологии.
Впервые возникли в 70-х годах ХХ века в США, широко распространились в Западной Европе, Японии, в последние годы появились и в России.
Возможные этапы эволюции венчурной фирмы:
1 этап – зарождение венчурной компании: появление идеи новации, разработка новшества на средства основателей фирмы, организационная форма ИД – «новатор»;
2 этап – превращение новшества в инновацию, привлечение средств фонда венчурного капитала, венчурная компания становится ЗАО, в котором акции принадлежат разработчикам и инвесторам, форма ИД – «эксплерент», предприятия -«start-up»;
3 этап – массовое производство новой продукции (применение новой технологии), компания превращается из ЗАО в ОАО, форма ИД – «виолент».
Сотрудники предприятия (или сторонние изобретатели) подают заявки-предложения. В случае одобрения проекта, автор возглавляет дочернюю фирму - «внутренний венчур». За определенный срок, в рамках определенного финансирования эта фирма должна провести разработку новшества и подготовить новый продукт к запуску в производство.
В ОПК при конверсии, а также при санации компании.
II. Субъектом инновационного менеджмента является инновационный менеджер.
Объектом инновационного менеджмента – инновационные проекты, группы сотрудников.
Функции инновационного управления – это объективные составляющие процесса управления: