
- •1. Сущность менеджмента.
- •2. Содержание понятия “менеджмент”.
- •3. Менеджмент как наука и практика управления.
- •4. Менеджер и его функции.
- •5. Суть и содержание понятий “предпринимательство”, “бизнес”, “предпринимательская структура”.
- •6. Классификация фирм по виду и характеру деятельности.
- •7. Классификация фирм по правовому положению.
- •8. Классификация фирм по характеру собственности.
- •9. Классификация фирм по капиталу и контролю.
- •10. Классификация фирм по сфере деятельности.
- •11. Методика изучения фирм.
- •12. Организационная структура фирмы.
- •13. Материнская компания как организационно-экономический центр управления.
- •14. Высший уровень аппарата управления и его функции. (top managment)
- •16. Место и роль производственного отделения в структуре фирмы.
- •17. Формирование и ранжирование целей.
- •18. Выработка стратегий: путей и методов достижения целей.
- •19. Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений.
- •20. Содержание информации и функции современной информации
- •21. Основные принципы менеджмента.
- •22. Содержание централизованной и децентрализованной форм управления.
- •23. Сочетание централизации и децентрализации в управлении крупными промышленными фирмами.
- •24. Демократизация управления: участие работников в управлении.
- •25. Суть и назначение основных функций управления.
- •26 Маркетинг как специфическая функция управления.
- •27. Содержание, цели и задачи внутрифирмного планирования, виды планов.
- •28. Перспективное внутрифирменное планирование, его виды и цели, среднесрочное и текущее (бюджетное) планирование.
- •29. Организационные формы внутрифирменного планирования.
- •30. Суть и содержание функции организации.
- •31. Классификация организационных структур во внутрифирмном управлении по типам и характеристика их особенностей.
- •32. Внутрифирменный контроль: его формы и средства реализации.
- •35. Особенности коммерческого расчета как важнейшего метода хозяйствования
- •36. Внутрифирменный расчет.
- •37. Цены и механизм ценообразования в системе экономических методов управления.
- •38. Основы экономического анализа хоз. Деятельности фирмы.
- •41. Цели и задачи управления развитием производства.
- •39. Особенности управления развитием производства в сша и Японии
- •42. Цели и основные направления технической политики фирмы (инновац. Мнджмнт).
- •43. Научно-техническая политика(нтп).
- •44. Ассортиментная политика.
- •45. Развитие технологии производства.
- •46. Обеспечение производства материально-техническими ресурсами.
- •48. Сбытовая политика и организация сбыта.
- •50. Классификация организационных структур управления развитием производства.
- •51 Международная деятельность фирм.
- •Создание предприятий за рубежом:
- •52. Специализированный аппарат управления международной деятельностью в крупных промышленных фирмах.
- •53. Принципы подбора и расстановки персонала.
- •54. Формы и уровень оплаты труда.
- •55. Поощрительные системы оплаты труда
- •56. Руководство персоналом и мотивация труда.
- •57. Групповой подход к организации работ и социальная система управления.
- •58. Социально-экономическая политика: разработка и реализация.
- •56. Специфические особенности управления персоналом в фирмах сша и Японии
- •57 Содержание понятия “Предпринимательская Среда”.
- •59 Анализ внешней предпринимательской среды.
- •60. Ограничительная деловая практика и ее правовое регулирование. (Современные формы и методы регулирования межфирменных рыночных отношений)
7. Классификация фирм по правовому положению.
Правовым положением фирмы определяется, кто в каком размере несёт ответственность по обязательствам фирмы. От правового положения фирмы зависит, кому предоставляется право заключать сделки от имени фирмы. В отношениях с контрагентами сделка считается действительной даже тогда, когда она выходит за рамки уставной цели или совершается лицом с превышением предоставленных ему фирмой полномочий. Выход за рамки предмета деятельности общества, предусмотренного в уставе, или предоставленных полномочий может служить основанием для привлечения к ответственности действующих от имени фирмы лиц, но не может повлиять на действительность сделки по отношению к лицам, с которыми она была заключена. Все фирмы в зарубежных странах по правовому положению можно разделить на два вида: единоличные предприятия и объединения предпринимателей.
Единоличное предприятие является собственностью одного лица или семейства, кот. несёт ответственность по его обязательствам всем капиталом предприятия и всем личным имуществом. Единоличное предприятие может быть зарегистрировано в торговом реестре как самостоятельное предприятие или как филиал другого предприятия того же предпринимателя. Все дела предприятия ведёт его собственник или специально уполномоченные на это менеджеры, кот. предоставляется широкий объём полномочий при сохранении за собственником предприятия права контроля их деятельностью. Форму единоличных предприятий имеют, как правило, мелкие и средние фирмы. Однако иногда встречаются единоличные компании-гиганты семейного типа.
Преобладающее значение в современных условиях имеют объединения предпринимателей. В большинстве западноевропейских стран принято деление объединений предпринимателей на следующие виды: полное товарищество, коммандитное товарищество, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество. Товарищества - это объединения лиц, общества - объединения капиталов.
Полное товарищество - это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники кот. лично участвуют в делах товарищества и каждый несёт полную ответственность по всем обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Убытки и прибыли полного товарищества распределяются между участниками пропорционально доле каждого из них в общем имуществе товарищества. Число членов полного товарищества не ограничивается. Полное товарищество может быть распущено, если один из участников пожелает из него выйти. Обычно законодательство запрещает одному из участников продавать свою долю новому лицу без согласия других членов товарищества. В случае приёма нового члена, смерти или выхода одного из членов товарищества вновь заключается договор о создании товарищества. Дела тов-ва ведут его члены, и все они имеют право представительства при заключении сделок. Однако уставом или соглашением участников может быть предусмотрено, что ведение дел и представительство возлагаются на одного или нескольких членов тов-ва.
Коммандитное тов-во - это объединение двух или нескольких лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в кот. одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и своим имуществом, а другие (коммандисты) отвечают только своим вкладом. Полные товарищи участвуют в тов-ве как своим капиталом, так и хозяйственными усилиями, а вкладчики - только своим капиталом. Представлять тов-во и заключать сделки от его имени могут только полные товарищи.
Общество с ограниченной ответственностью - это форма объединения капиталов. Участники общества несут ответственность по обязательствам общества только своим вкладом и не несут ответственности своим имуществом. Капитал ООО подразделяется на доли участия - паи, кот. распространяются между учредителями без применения публичной подписки и должны быть обязательно именными. Пай даёт право его владельцу на участие в общих собраниях пайщиков, на получение дивидендов и части имущества компании при её ликвидации. Число участников об-ва может быть ограничено и в законодательном порядке. Управление делами об-ва и заключение сделок от имени об-ва осуществляют один или несколько распорядителей, кот. могут быть членами общества, а могут и не быть ими. ООО получили наибольшее распространение в Германии, где они составляют 97% всех объединений предпринимателей.
Акционерное общество представляет собой объединение капиталов, образуемое путём выпуска акций, кот. являются документом на предъявителя, котируются на фондовой бирже и могут свободно переходить от одного лица к другому. Ответственность вкладчиков-акционеров по обязательствам об-ва ограничивается только суммой, уплаченной за акции. По обязательствам АО своим имуществом отвечает только само об-во. Руководство всей текущей деятельностью АО и выступление от его имени при заключении сделок поручается, как правило, одному или нескольким распорядителям, входящим в правление фирмы. Распорядители обычно несут ответственность за свои действия, причинившие ущерб фирме, всем своим имуществом. АО образуются на основе устава, разработанного учредителями об-ва и узаконенного правительственными органами. Уставом предусматривается максимальная сумма, на кот. могут быть выпущены акции, именуемые уставным капиталом, и их номинальная стоимость. Форма АО наиболее распространена в зарубежных странах, т.к. она удобнее для предпринимателей. С одной стороны, АО даёт возможность проводить концентрацию капитала, с другой - АО избавляет предпринимателя от риска, связанного с хозяйственной деятельностью.
Компания с ограниченной ответственностью отличается от АО тем, что в ней создаётся не акционерный, а паевой капитал, распределяемый на разные паи. Различие между паем и акцией состоит в следующем: акция может дробиться и принадлежать в определённой части разным лицам. Пай недробим и всегда принадлежит одному лицу. Акция должна быть полностью оплачена. Пай выплачивается первоначально небольшой суммой, составляющей лишь часть его стоимости. Компания может первоначально выпускать только паи, но после оплаты превращать их в акции. Компании с ограниченной ответственностью делятся на публичные и частные. Публичные компании объявляют свободную подписку на паи и подлежат публичной отчётности. Частные компании распределяют паи между учредителями, не прибегая к публичной подписке, и они не подлежат публичной отчётности. Ведут дела компании и выступают от её имени в торговом обороте директора, имеющие большие полномочия. Число директоров в публичной компании должно быть не менее двух, а в частной компании может быть и один директор.
В США различают два вида объединений: партнёрства и корпорации. Партнёрства - это объединения лиц, корпорации - объединения капиталов. По закону США партнёрство может быть общее и ограниченное.
Общее партнёрство в США образуется на основе закона, принятого в большинстве штатов, где оно определяется как объединение двух или более лиц для ведения дел с целью извлечения прибыли. Общее партнёрство не признаётся по закону юридическим лицом, но обладает определёнными свойствами правосубъектности. Любой компаньон общего партнёрства обладает компетенцией представлять других владельцев и принимать финансовые обязательства. Каждый участник общего партнёрства несёт неограниченную персональную ответственность по долгам, обязательствам и другой задолженности фирмы. Каждый участник имеет право на заключение сделок и равный голос в управлении и контроле. Прибыль и убытки делятся поровну, если иной порядок не предусмотрен в договоре о партнёрстве. В рамках общего партнёрства не происходит передача интересов участника в случае его выхода из компании.
Ограниченное партнёрство в США соответствует по своему положению коммандитному товариществу в западноевропейских странах. В ограниченном партнёрстве роль полных товарищей играют генеральные партнёры, а коммандистов - партнёры с ограниченной ответственностью. Выход одного из партнёров не прекращает деятельности фирмы.
Паевое объединение имеет капитал, состоящий из паевых вложений участников, кот. получают акции, свободно обращающиеся на бирже. Все участники несут полную ответственность за долги и обязательства объединения. Паевое объединение не соответствует ООО в западноевропейских странах, т.к. его акции являются ценными бумагами и все участники несут личную имущественную ответственность по обязательствам фирмы.
Понятию АО в США соответствует предпринимательская корпорация в отличие от публичных и непредпринимательских корпораций, не преследующих целей получения прибыли. Корпорация, однако, не во всех отношениях тождественна европейским АО. Она имеет целый ряд присущих только ей особенностей, в частности, в области организации, порядка образования капитала, управления и т.д. Инвестирование капитала осуществляется в корпорации с помощью акций и различных смешанных ценных бумаг. Акционеры получают прирост на свои инвестиции в виде дивидендов или путём увеличения стоимости вложенного капитала. Как правило, акции свободно переходят от одного владельца к другому, если передача не запрещена соглашением акционеров.