Профессиональная деформация.

Профессиональная деформация

Жесткие, неадекватные проф стереотипы и установки личности

Перенос своей служебной роли во внеслужебные взаимоотношения

Чрезмерно выраженные педантичность и подозрительность к окружающим

Правовой нигилизм

1. обвинительный уклон

2. стереотип закрытости (самозасекречивание)

3. уверенность в собственной непогрешимости

1. произвольное толкование закона

2. игнорирование закона в форме псевдоактивности

3. пренебрежительное отношение к требованиям закона, непринятие законных мер

Неадаптивные защитные механизмы личности

1. рационализация – объяснение незаконных решений интересами расследования

2. вымещение - использование физ силы даже к тем людям, кот не совершали преступление

3. изоляция – сокращение общения с людьми других профессий

4. «ложно компенсаторный» - ощущение собственной компетентности достигается за счет профессиональной атрибутики

Стереотипы

В результате:

Неадекватная оценка поведения человека

Ролевой конфликт

1. «я- маленький человек»

2. начальник всегда прав

3. начальник должен быть жестким, твердым, настойчивым

4. «нахождение виновного» и применение наказания

1. обусловлен несовпадением личностных ценностей (я идеальное) и требований выполняемой роли (я реальное). Это вызывает тревогу, напряженность, дискомфорт

Мышление

Анализ

обобщение

конкретизация

классификация

Синтез

Сравнение