Задание № 21 формирование и использование трудового потенциала предприятия

Если персонал рассматривается в качестве главного ресурса предприятия, то за этим стоит особое понимание управления, ко­торое в литературе называют «управлением, ориентированном на персонал». Это означа­ет руководить сотрудниками с учетом целей и задач предприятия, одновременно признавая и уважая их способности и личность. Персонал при таком подходе к управлению представляет собой часть бо­гатства, актив предприятия и существенный фактор конкурентного преимущества.

Используя периодические бизнес-издания, приведите пример системы управления персоналом на предприятии.

Задание № 22 управление конкурентоспособностью потенциала предприятия

Необходимо понимать тесную взаимосвязь терминов «потенциал» и «конкурентоспособность». Потенциал следует анализировать как сгруппированные источники, возможности и средства, которые могут быть приведены в действие и использованы именно для обеспечения конкурентоспособности предприятия по видам деятельности.

Конкуренция вынуждает производителей товаров постоянно искать новые пути повышения их качества, снижения цены, повышения качества сервиса. В условиях дефицита ресурсов конкурентная борьба связана с оптимизацией использования ресурсов компании, т.е., в сущности, с управлением потенциалом предприятия.

Используя периодические бизнес-издания, приведите пример неценовой конкуренции на основе критерия повышения качества товара, а также на основе критерия повышения качества сервиса товара.

Задание № 23 управление конкурентоспособностью потенциала предприятия

Необходимо понимать тесную взаимосвязь терминов «потенциал» и «конкурентоспособность». Потенциал следует анализировать как сгруппированные источники, возможности и средства, которые могут быть приведены в действие и использованы именно для обеспечения конкурентоспособности предприятия по видам деятельности.

Конкуренция вынуждает производителей товаров постоянно искать новые пути повышения их качества, снижения цены, повышения качества сервиса. В условиях дефицита ресурсов конкурентная борьба связана с оптимизацией использования ресурсов компании, т.е., в сущности, с управлением потенциалом предприятия.

Используя периодические бизнес-издания, приведите пример ценовой конкуренции на основе снижения цены, на основе снижения эксплуатационных затрат у потребителя товара, а также интегральнаой конкуренции на основе использования всех конкурентных преимуществ объекта и субъекта.

Задание № 24 факторы влияния на конкурентную борьбу

Необходимо понимать тесную взаимосвязь терминов «потенциал» и «конкурентоспособность». Потенциал следует анализировать как сгруппированные источники, возможности и средства, которые могут быть приведены в действие и использованы именно для обеспечения конкурентоспособности предприятия по видам деятельности.

Конкуренция вынуждает производителей товаров постоянно искать новые пути повышения их качества, снижения цены, повышения качества сервиса. В условиях дефицита ресурсов конкурентная борьба связана с оптимизацией использования ресурсов компании, т.е., в сущности, с управлением потенциалом предприятия.

Используя периодические бизнес-издания, приведите пример применения основных факторов, влияющие на конкурентную борьбу.