
- •Понятие ахд, виды и роль в менеджменте
- •Предмет и объект ахд, функции и принципы
- •Метод и методика ахд. Классификация факторов
- •Способы обработки информации и организация ахд
- •Способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •Балансовый способ.
- •Графический способ.
- •Табличное представление данных.
- •Анализ выполнения плана и динамики производства и реализации
- •Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Анализ ритмичности выпуска и качества продукции
- •Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Анализ ритмичности выпуска и качества продукции
- •Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
- •11.Анализ производительности труда.
- •12. Анализ оплаты труда
- •13. Анализ обеспеченности осн. Фондами.
- •14. Анализ использования оборудования
- •15. Анализ обеспеченности материальными ресурсами.
- •16.Понятие себестоимости, полная себестоимость и уровень затрат на производство продукции
- •Прямые и косвенные материальные затраты. Текущий (оперативный) анализ себестоимости
- •19. Основные понятия прибыли предприятия, виды прибыли
- •20, . Анализ рентабельности
- •21. Налогооблагаемая прибыль и анализ налогов из прибыли
- •22. Анализ распределения чистой прибыли
- •23. Маржинальный анализ - понятие, виды затрат, условия проведений
- •24. Определение постоянных и переменных затрат (графически и алгебраически). Маржинальный доход
- •25. Зона безубыточного объема продаж и безопасности. Критический уровень цены
- •26. Понятие финансового анализа, виды и содержание (блоки)
- •27 . Состав бух отчетности.
- •28. Анализ источников формирования капитала
- •Оценка стоимости капитала и оптимизация его структуры
- •Анализ размещения капитала (анализ активов)
- •32. Кругооборот капитала. Показатели эффективности использования капитала
- •33. Анализ доходности заемного и собственного капитала. Эффект финансового рычага
- •34. Понятие финансового состояния и финансовой устойчивости предприятия
- •36. Понятие и показатели ликвидности и платежеспособности
- •38. Понятие, виды и причины банкроства.
- •39. Методы диагностики вероятности банкротства.
- •40, Пути финансового оздоровления предприятия.
Метод и методика ахд. Классификация факторов
Метод АХД – способ исследования своего предмета, т.е. системное, комплексное изучение измерений и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия, путем обработки специальными приемами системы показателей предприятия.
Использования метода АХД проявляется через конкретные методики – совокупность способов и правил наиболее целесообразно выполнить какую-либо работу.
Методика АХД содержит следующие моменты:
последовательность выполнения аналитической работы;
способ исследования изучаемых объектов;
характеристика документов, в которые лучше всего оформлять результаты анализа;-- потребление результатов анализа.
Факторы:
движущие силы хозяйственных процессов;
условия свершения хозяйственных процессов;
причины, оказывающие влияние на эти процессы.
Чем детальнее изучаются факторы, тем полнее результаты, тем обоснованнее принимаемые решения. Эти факторы взаимосвязаны и влияют на результаты хоз. деятельности либо положительно, либо отрицательно. Бывает, что отрицательное влияние одних факторов может свести на нет положительное влияние других факторов.
По степени воздействия на результаты работы факторы делятся на: основные (пример: обеспеченность материалами) и второстепенные.
По степени количественного измерения: поддающиеся количественной оценке и не поддающиеся оценке.
По времени воздействия: постоянные, т.е. влияющие непрерывно и временные, т.е. действующие в определенный период.
По характеру действия факторы делятся на интенсивные, которые характеризуют степень усилия, напряженности труда, направленные на повышение отдачи ресурсов (например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности скота, уровня производительности труда), и экстенсивные, которые связаны с дополнительным привлечением ресурсов в производство (например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, количества рабочих и т.д.).
По степени распространенности: общие и специфические, которые действуют только на данном предприятии.
По степени детализации: простые (результат воздействия одной причины) и сложные (результат воздействия многих причин).
По характеру действия: объективные (не зависят от результатов действия данного предприятия) и субъективные (зависят только от результатов действия данного предприятия).
По способу определения: прямые (влияние которых можно определить без специальных расчетов) и расчетные (надо производить расчеты).
Способы обработки информации и организация ахд
Традиционные – используются для изучения и оценки функциональной зависимости между показателями и используемых при анализе и оценке систем, в которых связь между изучаемыми факторами и результатами показателями носит функциональный характер и может быть представлена в виде произведения частного или алгебраической суммы:
-балансовый;
-графический;
-табличный и т.д.
Экономико-математические методы (ЭММ) – используются при изучении стохастических систем:
-математическое программирование
-матричный и т.д.
Способы:
Способ сравнения. Сущность сравнения — сопоставление однородных объектов с целью выявления сходства либо различий между ними. С помощью сравнения выявляется общее и особенное в экономических явлениях, устанавливаются изменения в уровне исследуемых объектов, тенденции и закономерности их развития, причинно-следственные связи между ними.
Технология сравнения состоит из нескольких этапов: выбор сравниваемых объектов, выбор вида сравнения (динамическое, пространственное и т.д.), выбор базы сравнения (прошлый период, план отчетного периода, эталонное предприятие и др.), выбор числа показателей, по которым будут сравниваться объекты, выбор шкалы сравнения.
Виды сравнительного анализа: горизонтальный и вертикальный.
С помощью вертикального сравнительного анализа изучается структура экономических явлений и процессов путем расчета удельного веса частей в общем целом (удельный вес собственного капитала в общей его сумме), соотношения частей целого между собой (например, собственного и заемного капитала, основного и оборотного капитала), а также влияние факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их величины до и после изменения соответствующего фактора.