4. Покажіть значення юридичних актів, що слугують базою функціонування підприємства.

Підприємства утворюються і реєструються у відповідності з "Положен­ням про державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності", реор­ганізація і ліквідація - згідно Закону України "Про відновлення платоспромож­ності боржника або визнання його банкрутом".

Господарськими товариствами Законом України «Про господарські товариства» визнаються підприємства, уста­нови, організації, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

До господарських товариств належать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні това­риства, командитні товариства.

З великої к-сті юр актів визначальними є Господарський кодекс України, Статут підприємства та колективний договір підприємств.

Господарський кодекс України був ухвалений сесією ВРУ 16 січня 2003р., а чинність він набув з 1.01.2004.

Основні положення: 1.Загальні положення 2.Створення підприємства та порядок його реєстрації 3.Майно підприємства 4.Управління підприємством 5.Господарська, ек та соц діяльність підприємства

6.Підприємство і держава 7.Ліквідація та реорганізація підприємства

Більшість підприємств діє на підставі статуту.

Статут – це певне зібрання обов’язкових правил, які регулюють його індивідуальну діяльність та взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання. В статуті підприємства визначається:

- його точне найменування та місце розташування

- власник або засновник

- основна місія та цілі діяльності

- органи управління та порядок їх формування

- компетенція трудового колективу

- джерела та порядок утворення майна

- умови реорганізації та припинення існування.

На підприємствах важливу соц роль відіграє колективний договір.

Колективний договір – це угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією, який регулює виробничі, трудові та ек відносини і, що укладається щорічно і не може суперечити чинному законодавству України.

Створення, реєстрація, ліквідація та реорганізація підпри­ємства.

Будь-яке підприємство може бути створене: 1) відповідно до рішення власника (власників) майна чи вповноваженого ним (ними) органу, організації-засновника; 2) унаслідок примусового поділу іншого підприємства згідно з чинним антимонопольним законодавством; 3) через виокремлювання зі складу діючого підприємства одного або кількох структурних підрозділів з рішення їхніх трудових колективів і за згодою власника майна (уповнова­женого органу). Підприємство має право створювати свої філії (представництва, відділення або інші відокремлені підрозділи) з поточними й розрахунковими рахунками в банку.

Кожне створене підприємство підлягає державній реєстрації в Єдиному державному реєстрі.

Підприємство може бути ліквідоване (реорганізоване) у випад­ках: прийняття відповідного рішення власником майна, визнання його банкрутом, заборони діяльності за невиконання встановлених законодавством умов. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, створюваною власником або вповноваже­ним ним органом, а за банкрутства —- судом чи арбітражем. Про таку акцію повідомляється в пресі з визначенням строків претензій до підприємства, що ліквідується. Ліквідаційна комісія повинна оцінити наявне майно такого підприємства, розраховуватись з кре­диторами, скласти й передати власнику ліквідаційний баланс. Підприємство вважається ліквідованим (реорганізованим) з момен­ту виключення його з державного реєстру України.