44. Статистика численности и состава работников

Стат-ка числ, движен и состава раб-в рассм вопросы опред числ-тиработающна ж/д тр-те, ее измен и распредел по категор персонала, квалифик, стажу

Пок-ль числ-тирабо широко используется при изучен исп раб времени, ПТ, ср з/п. В состав работников ждтранспвключ работники занятые на перевозках, в строит-ве, промышлен-ти, леч-х и учебнучрежд. Первичными док-ми учета рабочих являются приказы о приеме,увольнении, опредоставл отпусков. Предприятие на кажд работника заводит личную карточку установл формы.

Основн статист пок-м числ-ти работников явл списочная числ-ть.В списочн наличие работник включается со дня зачил на работу.Всписочнчис-тьвключ работники: -фактически явившиеся на работу(и в.ч не явивш по причине простоя), -находящ в служеб командировках, -не явивш на работу по болезни, -принятые на работу на неполн раб день или неделю.

В списочн числ НЕ включаются работники: 1 принятые на раб по совместит из других организ, 2 выполнявш работу по договорам гражданско-правового характера, 3 направл на работу в дрорганиз, если за ним не сохр з/п ,и др. Списочн числ-ть работников опред на момент, как правило, ежедневно.

Среднеспис числ-ть работников предприятий, работающнеполн месяц опред делением суммы человеко-дней на количество календ дней в месяце.

В стат отчетности кроме среднесписочн числ-тиопредел явочная числ-ть, в которую вкл работники фактичнаходивш на работе. Явочн числ-ть работников лок-х и поезн бригад опред по картам учета раб времени , а проводников- по маршрутам.

Группировка численности работников как объект наблюдения явля сложной стат совокупностью, изучение которой требует соотв группировки. В стат труда жд транспорта числ-ть работников группир по видам деят-ти, отраслям хоз-ва , профессиям.В зав-ти от видов д-ти выделяют: занятых груз перевозками, услугами инфраструктуры, предоставл услуг локомотивн тяги, ремонтом подвижн состава. На жд транспорте выдел основные производств группы рабочих по хоз-м: локомотивному, вагонному, пути, перевозок, электроснабжения

45. Показатели численности работников, движения и текучести рабочей силы. На ж/д тр-те действует система развёрнутого статистического учёта движения рабочей силы. Она организована по всем отраслям ж/д тр-та и структурных подразделениях. И позволяет регистрировать и обобщать изменение численности работников.

Такой учёт позволяет вести систематическое наблюдение за стабильностью состава работающих и своевременно принимать меры по его укомплектованию.

Осн. показатели движ. и текучести движ. рабочей силы в стат.:

1.оборот рабочей силы – изменение числ. рабочих в связи с приёмом или увольнением

2.коэф. оборота раб. силы – характеризует степень подвижности раб. силы на предприятии и определяется:

оборот раб. силы

среднеспис. числ. раб.

3.коэф. текучести:

число выбывших по неуважительной причине, уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины

среднеспис. числ. раб.

4.коэф. постоянства работников:

числ. раб., состоящих в спис. составе в теч. отчётного года

среднеспис. числ. раб. за год