- •Акционерное общество и рынок ценных бумаг.
- •Виды рынков.
- •Виды рыночного равновесия
- •Виды фирм.
- •Выручка фирмы: общая, средняя, предельная.
- •Деньги: сущность и функции
- •Доходы от собственности
- •Доходы от факторов производства
- •В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:
- •Закон возрастающих альтернативных издержек.
- •Закон убывающей отдачи
- •Зарплата, ее виды, дифференциация и механизм формирования.
- •Издержки производителя и издержки потребителя.
- •Инвестиции. Кругооборот и оборот инвестиционных ресурсов.
- •Издержки фирмы в длинном периоде
- •Кооперация и разделение труда
- •Кардиналистская теория полезности.
- •Короткий и длинный периоды в экономике.
- •Кредит, его формы и функции
- •Формы кредита
- •Кривая производственных возможностей
- •Мезоэкономика и ее черты
- •1. Тип общей долевой собственности.
- •2. Кооперация труда больших масштабов и новые виды разделения труда.
- •3. Коренное изменение структуры рыночных отношений и ценообразования.
- •4. Отделение управления от собственности.
- •Методы экономических исследований.
- •Механизм максимизации прибыли
- •Модели кругооборота товаров и услуг: доходов – расходов
- •Монополии: сущность, виды, методы господства
- •Накопление капитала и экономический рост
- •Несовершенная конкуренция
- •Общая и предельная полезность
- •Определение предмета микроэкономики
- •Ординалистская теория полезности.
- •Основные параметры рыночной экономики.
- •Основные формы собственности в современной экономике.
- •Особенности спроса на факторы производства.
- •Отличия марксистской и неоклассической теории производства
- •Показатели рентабельности производства
- •Постоянные и переменные издержки
- •Потребности и их классификация
- •Предельные издержки фирмы
- •Предложение и закон предложения.
- •Предпринимательство в современной экономике и его черты
- •Преимущества и недостатки рыночной экономики.
- •Прибыль фирмы и ее виды
- •Прибыль банковского бизнеса
- •Проблема выбора в экономике.
- •Производственная функция и ее роль в микроанализе.
- •Разгосударствление и приватизация: сущность и различия понятий.
- •Рынок земли и его особенности.
- •Рента и цена земли
- •Рынок труда и его особенности
- •Рыночная экономика: сущность, черты, функции
- •Субъекты микроэкономики
- •Отдельный индивид
- •Совершенная конкуренция: сущность, черты, эффективность
- •Содержание собственности
- •Соотношение средних и предельных издержек
- •Спрос и законы спроса
- •Средние издержки на одну продукцию
- •Сущность, методы и роль конкурентной борьбы в современной экономике
- •Теории новой стоимости
- •Теория поведения индивидуальных потребностей. Потребительские предпочтения
- •Условия максимизации прибыли
- •Условия минимизации затрат
- •Факторы производства и их виды
- •Формирование равновесной рыночной цены
- •Характерные модели рыночной экономики
- •Ценовая дискриминация и эксплуатация потребителей монополий
- •Частные и общественные экономические блага
- •Экономическая и бухгалтерская прибыль
- •Экономические блага и их классификация
Кардиналистская теория полезности.
Кардиналистская (Количественная) Полезность — субъективная полезность (удовлетворение), которые потребитель получает от потребления благ, измеренные в абсолютных величинах.
Кардиналистскую (количественную) теорию предел полезности предложили независимо друг от друга У. Джевонс, К. Менгер и Л. Вальрас. В основе этой теории лежало предположение о возможности соизмерения полезности различных благ. Эту теорию разделял А. Маршалл.
Кардиналисты считали, что полезность можно измерить в условных единицах — ютилях. Но позднее было доказано, что создать точный измеритель количественной полезности невозможно, и возникла альтернативная кардиналистской (количественной) ординалистская (порядковая) теория полезности.
Большинство благ обладают свойством убывающей предельной полезности, согласно которому чем больше потребление некоторого блага, тем меньше приращение полезности, получаемой от единичного приращения потребления данного блага. Это объясняет, почему кривая спроса на эти блага имеет отрицательный наклон.
Принцип (закон) убывающей полезности нередко называют первым законом Госсена, по имени немецкого экономиста Г. Госсена
Первый закон Госсена : по мере удовлетворения потребностей степень насыщения растет, а величина конкретной полезности падает. Подобная зависимость присуща для небольших порций делимых благ.
Второй закон Госсена :при ограниченном запасе блага существует его «предельный экземпляр», после которого интенсивность удовлетворения от дальнейшего потребления благ остается одинаковой, и для макс. насыщения потребностей необходимо остановить потребление на «предельном экземпляре». Т.е. ценность блага определяется полезностью «предельного экземпляра», который удовлетворяет наименее необходимую потребность, т. е. стоимость товара определяется предельной полезностью.
Третий подход – теория сочетания издержек и полезности, предложенная Маршаллом. Используя теории трудовой стоимости и предельной полезности, он сделал вывод, что «принцип издержек производства» и «принцип конечной полезности» являются составными частями одного всеобщего закона спроса и предложения. По мнению Маршала, на цены влияют два фактора – «предельная полезность» и «издержки производства».. Они увязываются друг с другом при помощи третьего – спроса и предложения.
Короткий и длинный периоды в экономике.
Деятельность может быть краткосрочной или долгосрочной, в зависимости от соотношения постоянных и переменных факторов, постоянных и переменных издержек.
В некоторых отраслях тяжелой промышленности изменения мощностей может занять несколько лет. На изменение количества используемых в производственном процессе ресурсов затрачивается разное время, необходимо различать краткосрочный и долгосрочный периоды.
Краткосрочный период - это период времени слишком короткий, чтобы предприятие смогло изменить свои производственные мощности, но достаточно продолжительный для применения степени интенсивности использования фиксированных мощностей. Производственные мощности фирмы остаются неизменными в но V производства измен. внедр больш или меньш числа работников, сырья и др рес-в.
Долговременный период – достаточный период изменить качества всех занятых, включая и производственные, мощностей; действующие в нём фирмы могут реформироваться и покинуть отрасль. Если краткосрочный период представляет собой период фиксированных мощностей, то долговременный период - период изменяющихся мощностей.
