- •Понятие, признаки и виды предприятий.
- •Хозяйственные товарищества: особенности и виды.
- •3. Хозяйственные общества: особенности и виды
- •4. Акционерные общества: особенности и виды.
- •5. Производственные кооперативы и унитарные предприятия
- •6. Совместные, малые предприятия и крупные (корпоративные) формы предприятий
- •Крупные формы организации предприятий
- •7. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия.
- •8. Банкротство: сущность и процедура
- •9. Персонал предприятия, его состав и структура.
- •10. Определение потребности в кадрах
- •11. Производительность труда: сущность, показатели, методы определения, факторы и резервы роста.
- •12. Планирование повышения производительности труда
- •13. Характеристика и классификация основных фондов предприятия
- •14. Методы учета и оценки основных производственных фондов
- •15. Износ офп: сущность и виды. Амортизация
- •16. Линейные методы амортизации.
- •17. Нелинейные методы амортизации.
- •18. Воспроизводство и обновление основных фондов
- •19. Обобщ и частн показ-ли использ-ния опф, пути улучшен их использ
- •20. Лизинг и аренда основных фондов
- •21. Нематериальные активы: сущность, виды, учет и оценка
- •22. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств
- •23. Определен потребн-ти в собствен обор ср-вах (нормирование ос)
- •24. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости обор.Ср-в
- •25. Определение оптимальной величины закупаемой партии товаров
- •26. Материально-техническое снабжение предприятия.
- •27. Производственная программа: сущность, измерители и показатели
- •28. Производствен мощность: понятие, единицы измерен, методика расчета.
- •29. Обоснование производственной программы производствен мощностями
- •30. Сущность заработн платы. Принципы и основн элементы ее орг-ции.
- •31. Тарифная система и ее основные элементы в рб
- •32. Регулирование оплаты платы. Индексация заработной платы
- •33. Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •34. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •35. Аккордная система и бригадная форма оплаты труда
- •36. Нетрадиционные формы оплаты труда
- •37. Материальн стимулир и система дополнительн выплат на предпр
- •38. Издержки производства: понятие, структура и классификация.
- •39. Классиф-ция издержек по эк. Элементам и калькуляц статьям.
- •40. Понятие и виды себест продукц, факторы и источники ее снижения
- •41. Методика определения себест и отпускной цены единицы продукции
- •42. Укрупненные методы расчета себест единицы прод-ции
- •43. Доход и прибыль: понятие и виды
- •44. Методика определения основных видов прибыли
- •45. Распределение и использование чистой прибыли
- •46. Рентаб-сть: ее сущн-ть и виды. Факторы и резервы повыш рентаб-ти.
- •47. Инновации и инновационная деятельность на предприятии
- •48. Сущность инвестиций, их классификация.
- •49. Учет фактора времени в расчетах экономическ эффект-ти инвестиц проектов (дисконтирование)
- •50. Основн показатели оценки эффективности инвестиц проектов (чист дисконтир доход, внутрен норма доходности)
- •51. Основн показатели оценки эффективности инвестиц проектов (рентабельность, срок окупаемости, точка безубыточности)
- •52. Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности.
12. Планирование повышения производительности труда
Разработка плана повышения производительности труда:
1.Всесторонний анализ производствен-хозяйствен деят-ти предпр за предшеств период, выявление и оценка резервов роста ПТ:
2. Составление плана мероприятий по повышению ПТ;
Расчет прироста ПТ:
1. Определ исходн
числен-ть промышлен-производствен
персонала на планов период или условн
числен-ть (
),
котор потребовалась бы предпр для
выпуска планов объема прод-ции при
сохранении базового уровня выработки
,
где
– планов объем выпуск товарн продукц,
ден. ед.;
- базовый уровень
выработки, ден. ед./чел.;
– численность
работающих в отчетном периоде, чел.;
– индекс роста
товарной продукции в плановом году.
2. Опред изменен исходн числен-ти работник под влиян различн фактор роста ПТ:
а) экономия числен-ти
рабочих в рез-те механизац и автоматизац
производствен процессов, совершенствования
технологии выпуска продукц(
)
,где
-труд.ёмк
изгот 1-цы продукц до и после внедр
меропр, н/ч
- плановый объем
выпуска продукции, нат. ед.;
- кол-во месяцев в
году, в теч котор будет использ-ся
мероприят;
- эффективн фонд
раб.врем 1 рабочего в отчетном периоде,
ч;
- коэф выполнения
норм времени в отчетном году.
б) экономия числен-ти
рабочих за счет улучшен услов труд (
)
,
где
-
% доплат в себестоимости прод-ции за
выполнен работ во вредных и тяжелых
услов до и после внедрения мероприятия;
- числен-ть рабочих,
работающ во вредн и тяжел услов в отчетн
период, чел.
в) экономия числен-ти рабочих вследств увеличен норм и зон обслужив-я
,
где n
– кол-во обслуживаемых рабоч мест или
единиц оборуд;
– норма обслуж-я
на 1 рабоч до и после внедр мероприят.
3.Определ суммарн
экономия числен-ти по всем фактор:
,
где m – кол-во мероприят, направлен на сокращен числен-ти персонала.
4. На основании
экономии определяется % роста ПТ:
.
5. Определяется
числен-ть работник на планов период:
.
13. Характеристика и классификация основных фондов предприятия
Основной капитал – это внеоборотн активы предпр, используем для произв-ва товаров, выполнен работ и оказан услуг в течение длительн периода времени.
Основные фонды – это материально-веществен ценности предприят, действующ в неизмен натуральн форме в теч длительн пер.врем и постепенно утрачивающ свою стоимость в процессе эксплуатации.
(ОФ) подразделяются на основные производственные фонды (ОПФ), функционирующ в сфере материальн произв-ва, и основные непроизводственные фонды (ОНПФ), функционирующ в непроизводственной сфере.
ОПФ – это совок-ть ср-в произв-ва, натурально-веществен содержанием котор явл орудия труда, функционирующ в теч неск производствен циклов, не меняя своей натуральн формы и перенося свою стоимость на вновь создаваемый продукт по частям по мере износа.
ОНПФ предназнач для удовлетворен культурно-бытовых, медицинск и др потребностей членов труд.коллектива предпр (жилые дома, поликлиники, детск дошкольн учрежден, дома отдыха, столовые со всем их оборудован и инвентар).
Классификация ОПФ:
1. По степени использования различают ОПФ, находящиеся:
в эксплуатации; в резерве; в стадии достройки, реконструкц и частичн ликвидац;
на консервации.
2. В зависимости от прав на объект различают:
ОПФ, принадлежащие предприятию на праве собственности;
ОПФ, находящиеся в оперативн управлении или хозяйственном ведении;
ОПФ, полученные в аренду или в лизинг.
3. В завис от назначен и хар-ра выполн ф-ций в процессе произв-ва:
здания:производств/непроизводств, жилые, сборно-разборн и передвижн;
сооружен: наземн и подзем емк-ти для произв-технолог целей (антен,радиобашн,радиомачт,емк-ти для смазочн матер, парники, спорт. сооруж);
передаточн устройства: устр-ва электропередачи и связи, трубопровод;
машины и оборуд: силовые машины и оборудов, теплотехническ оборуд;
рабочие машины и оборуд: металлорежущ оборуд, компрессорные машины и оборуд, вентиляцион машины и оборуд, подъемно-транспортн и погрузочно-разгрузочн машины и оборуд, вычислительн и копировальн техника;
транспортные средства: легков и груз авто, автобусы, ж/д составы;
производствен и хозяйственный инвентарь и принадлежности.
В зависимости от степени участия в процессе производства:
- Активн частью ОПФ явл рабоч машины, оборуд, транспортн ср-ва, инструмент, т.е. оруд.труда, котор прямо участв в процесс произв-ва и влияют на уровень техническ вооруженности труда на предпр.
- К пассивной части относятся ОПФ, котор принимают косвен участие в процес произв-ва, т.е. создают необходим услов для использов активн части ОПФ (здания, сооружения, передаточные устройства).
