- •Понятие, признаки и виды предприятий.
- •Хозяйственные товарищества: особенности и виды.
- •3. Хозяйственные общества: особенности и виды
- •4. Акционерные общества: особенности и виды.
- •5. Производственные кооперативы и унитарные предприятия
- •6. Совместные, малые предприятия и крупные (корпоративные) формы предприятий
- •Крупные формы организации предприятий
- •7. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия.
- •8. Банкротство: сущность и процедура
- •9. Персонал предприятия, его состав и структура.
- •10. Определение потребности в кадрах
- •11. Производительность труда: сущность, показатели, методы определения, факторы и резервы роста.
- •12. Планирование повышения производительности труда
- •13. Характеристика и классификация основных фондов предприятия
- •14. Методы учета и оценки основных производственных фондов
- •15. Износ офп: сущность и виды. Амортизация
- •16. Линейные методы амортизации.
- •17. Нелинейные методы амортизации.
- •18. Воспроизводство и обновление основных фондов
- •19. Обобщ и частн показ-ли использ-ния опф, пути улучшен их использ
- •20. Лизинг и аренда основных фондов
- •21. Нематериальные активы: сущность, виды, учет и оценка
- •22. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств
- •23. Определен потребн-ти в собствен обор ср-вах (нормирование ос)
- •24. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости обор.Ср-в
- •25. Определение оптимальной величины закупаемой партии товаров
- •26. Материально-техническое снабжение предприятия.
- •27. Производственная программа: сущность, измерители и показатели
- •28. Производствен мощность: понятие, единицы измерен, методика расчета.
- •29. Обоснование производственной программы производствен мощностями
- •30. Сущность заработн платы. Принципы и основн элементы ее орг-ции.
- •31. Тарифная система и ее основные элементы в рб
- •32. Регулирование оплаты платы. Индексация заработной платы
- •33. Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •34. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •35. Аккордная система и бригадная форма оплаты труда
- •36. Нетрадиционные формы оплаты труда
- •37. Материальн стимулир и система дополнительн выплат на предпр
- •38. Издержки производства: понятие, структура и классификация.
- •39. Классиф-ция издержек по эк. Элементам и калькуляц статьям.
- •40. Понятие и виды себест продукц, факторы и источники ее снижения
- •41. Методика определения себест и отпускной цены единицы продукции
- •42. Укрупненные методы расчета себест единицы прод-ции
- •43. Доход и прибыль: понятие и виды
- •44. Методика определения основных видов прибыли
- •45. Распределение и использование чистой прибыли
- •46. Рентаб-сть: ее сущн-ть и виды. Факторы и резервы повыш рентаб-ти.
- •47. Инновации и инновационная деятельность на предприятии
- •48. Сущность инвестиций, их классификация.
- •49. Учет фактора времени в расчетах экономическ эффект-ти инвестиц проектов (дисконтирование)
- •50. Основн показатели оценки эффективности инвестиц проектов (чист дисконтир доход, внутрен норма доходности)
- •51. Основн показатели оценки эффективности инвестиц проектов (рентабельность, срок окупаемости, точка безубыточности)
- •52. Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности.
Крупные формы организации предприятий
Холдинговые компании – это комп-я, кот. владеет контрольными пакетами акций др. пр-тий, что дает ей возм-сть контр-ть их деят-ть, участ-ть в ней, получая часть прибыли, а также проводить единую пол-ку в разл. Обл-х деят-ти. Созд. для поддержки убыточных пр-тий; для перелива кап-ла в прибыльные отрасли; для центр-зации упр-ния в рамках отд-й тер-рии. На практике встреч. Фин-вый холдинг (комп-я, кот. согласно уставу не имеет права вмеш-ся в произв.-коммерч.деят-ть дочерних пред-тий и м. осущ-ть только инвест-ную дят-ть) и промышл-й холдинг – комп-я, кот. согласно уставу м. кроме фин-ой деят-ти заниматься бизнесом. ХК организуются в форме ОАО. Преим-ва ХК: 1.объед-ние кап-лов и консолидация усилий в борьбе с конкурентами. 2.увел-е размеров пр-ва и сбыта продукции. 3.высокая эффект-ть в междунар-м движ-и кап-лов. 4.возм-ть умен-ть негативное возд-вие госуд-ва на пред-тие. Недостатки ХК: 1.стремление к монополизму. 2.искус-ное поддержание нерентабельных пред-тий за счет рентабельных. 3.потребность в большом кол-ве менеджеров.
Финансово-промышленные группы – сформированная под эгидой гос-ва орг-ция, в рамках кот. происходит объед-ие промышл. пр-тий и фин-х учреждений для осущ-ия скоординированной деят-ти при решении ключ-х задач стр-рной перестройки эк-ки. ФПГ имеют след. Возм-сти: 1.созд-ть высокоэфф. произв-ные с-мы с вертикальной интеграцией. 2.снизить издержки и обесп-ть рост дох-в уч-ков ФПГ. 3.создать эфф-ный мех-м фин-вания. 4.привлечь крупные инвестиции под гарантии активов ФПГ.
Ассоциация – добровольное объединение пред-тий с целью расширения возможностей в произв-м, научно-техн. и соц. развитии. Наиболее распростр. формы ассоц-ции: концерн, консорциум (временное объединение для решения конкр. задач).
Концерн – добровольное объединение пр-тий, действующие на основе централизации ф-ций в сфере научно-технич. И произв-го развития, финан-х, внешнеэк-х и др. сферах деят-сти.
Консорциум – временное добровольное объед-ние пр-тий, создав-ое на паевой основе для совместной реализации целевых программ и проектов, а так же гос. Заказов.
Союзы
Картели
Тресты
Синдикаты
Конгломераты
7. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия.
Порядок создания предприятия: 1.возникн-ие идеи о созд-и пр-тия; 2.подбор соучредителей; 3.изуч-е рынка, на к-м будет раб-ть пр-тие; 4. изуч-е рынка новых технолог. и подбор необх. Произв. Рес-в; 5.подбор поставщиков сырья и мат-алов, а также осн-х ф-в; 6. опред-е ист-ков фин-вания; 7.разработка учредительн. Док-нтов и осущ. Госрегистр-и; 8.подбор и расстановка кадров.
Для регистр-и пр-тия разрабат. Соотв-щие учредительные документы:
1. Устав пр-тия содержит: наимен-е пр-тия с указ-ем его орг-но-правовой формы; юрид-ий адрес пр-тия; размер у\ф; состав учредит-й; имя должн-го лица, возглавляющего пр-тие; наименов. органов упр-ния и контроля пр-тием, их стр-ру и порядок формир-я; порядок распред-я прибыли и возмещ-я убытков; порядок и условия ликв-ии и реорг-ции.
2. Учредительн. дог-р опред. порядок совместн. деят-ти учредит-й по создан., функционир. Пр-тию, распредел. прибыли и возмещ. Убытк-в, внесен взнос в у\ф, поряд. выхода.
Технико-эк-кое обоснование (бизнес-план).
заявку о регистрации.
Регистр-я пр-тия осущ. район/городск исполнит. органам по месту юр. адреса. Реш-е о регистр. д/б принято не позднее чем в 30-дневный срок с момента подачи док-ов. Реш-е об отказе – в 5-дн-ый срок в письм. форме учред-лю. Прич-ми отказа м\б: несоотв-вие учредит. Док-тов требов-ям законодат-тва; внесен. в устав вид деят-ти, запрещ. законом или требующ. Спец. Разреш., лиценз-ния. После регистр. Пр. вносится в Единый гос-й реестр пр-тий. В теч 15 дн со дня регистр. Регистрирующ. орган сообщ. о гос.регистрац. в налог. орган и орг. гос.стат-ки -> пр-тию открыв. счета: текущ; валютн; ссудн; депозитн.
Деят-ть предпр м/б прекращена в форме: Реорг-ции(слиян; присоедин; раздел; выделен; преобр в др организ-правов форм) И Ликв-ция юр. лица –прекр-ние его деят-ти без перехода прав и обязан-ей в порядке правопреемственности к др лицам. Пр-тие м/б ликв-но: по реш-ю его учред-лей; в связ с достиж поставл. целей или истеч. срока, на кот. оно б. создано; в случаее осущ-ния деят-ти без надлеж. Разреш. или запрещён зак-м; в случае призн-я его судом банкротом. При ликв. Пр. созд. Ликвид-я комиссия, к кот. переходят полномочия по упр-нию пр-ятием. Она выст. от имени пр-я в суде, помещ в СМИ публик. о его ликв., в теч 2 месяц выявл кред-ров и уведомл их о ликв. Пр., составл ликвидацион баланс пр-я, кот. д. содерж сведен о состав имущества ликвидируем пр-я; перечень предъявл-х кредиторами требов-й и рез-ты их рассмотр. Требов-я кредит-в удовлетв. в следующ последов-сти: требов-я граждан за причин-й ущерб их жизни или здоровью; выплата выходных пособий и зараб. платы труда наёмным работникам; требов-я поставщиков сырья, мат-алов и т. д.; расчёты пр-тия с гос. бюджетом и внебюджетными фондами; требования прочих кредиторов. При недостат-ти имущ-ва оно распред-ся м/у кредитор пропорц-но сумме их требований.
