
- •Понятие, признаки и виды предприятий.
- •Хозяйственные товарищества: особенности и виды.
- •3. Хозяйственные общества: особенности и виды
- •4. Акционерные общества: особенности и виды.
- •5. Производственные кооперативы и унитарные предприятия
- •6. Совместные, малые предприятия и крупные (корпоративные) формы предприятий
- •Крупные формы организации предприятий
- •7. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия.
- •8. Банкротство: сущность и процедура
- •9. Персонал предприятия, его состав и структура.
- •10. Определение потребности в кадрах
- •11. Производительность труда: сущность, показатели, методы определения, факторы и резервы роста.
- •12. Планирование повышения производительности труда
- •13. Характеристика и классификация основных фондов предприятия
- •14. Методы учета и оценки основных производственных фондов
- •15. Износ офп: сущность и виды. Амортизация
- •16. Линейные методы амортизации.
- •17. Нелинейные методы амортизации.
- •18. Воспроизводство и обновление основных фондов
- •19. Обобщ и частн показ-ли использ-ния опф, пути улучшен их использ
- •20. Лизинг и аренда основных фондов
- •21. Нематериальные активы: сущность, виды, учет и оценка
- •22. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств
- •23. Определен потребн-ти в собствен обор ср-вах (нормирование ос)
- •24. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости обор.Ср-в
- •25. Определение оптимальной величины закупаемой партии товаров
- •26. Материально-техническое снабжение предприятия.
- •27. Производственная программа: сущность, измерители и показатели
- •28. Производствен мощность: понятие, единицы измерен, методика расчета.
- •29. Обоснование производственной программы производствен мощностями
- •30. Сущность заработн платы. Принципы и основн элементы ее орг-ции.
- •31. Тарифная система и ее основные элементы в рб
- •32. Регулирование оплаты платы. Индексация заработной платы
- •33. Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •34. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •35. Аккордная система и бригадная форма оплаты труда
- •36. Нетрадиционные формы оплаты труда
- •37. Материальн стимулир и система дополнительн выплат на предпр
- •38. Издержки производства: понятие, структура и классификация.
- •39. Классиф-ция издержек по эк. Элементам и калькуляц статьям.
- •40. Понятие и виды себест продукц, факторы и источники ее снижения
- •41. Методика определения себест и отпускной цены единицы продукции
- •42. Укрупненные методы расчета себест единицы прод-ции
- •43. Доход и прибыль: понятие и виды
- •44. Методика определения основных видов прибыли
- •45. Распределение и использование чистой прибыли
- •46. Рентаб-сть: ее сущн-ть и виды. Факторы и резервы повыш рентаб-ти.
- •47. Инновации и инновационная деятельность на предприятии
- •48. Сущность инвестиций, их классификация.
- •49. Учет фактора времени в расчетах экономическ эффект-ти инвестиц проектов (дисконтирование)
- •50. Основн показатели оценки эффективности инвестиц проектов (чист дисконтир доход, внутрен норма доходности)
- •51. Основн показатели оценки эффективности инвестиц проектов (рентабельность, срок окупаемости, точка безубыточности)
- •52. Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности.
Понятие, признаки и виды предприятий.
Пр-тие - это самост-но хоз-щий субъект, наделенный правами юр-го лица, созданный предпр-лем или группой предприн-лей для произв-ва прод-и, вып-ния работ и оказ-я услуг с целью получ-я прибыли и удовл-ния экон-ких и иных потребностей членов трудового коллектива и собственника.
Признаки:
1. Производственно-техническое единство опред-ся комплексом ср-в произв-ва, обладающих технолог-м ед-вом и взаимосвязью отд-х произв-ных стадий, в рез-те осущ-ния к-х исп-емые на пр-тии сырье и мат-алы превращ. в гот. Прод-ю.
2. Орг-ное ед-во опред-ся налич. единого колл-ва и рук-ства и нах. свое отраж-е в орг-ной стр-ре пр-тия.
3. Экон-кое ед-во опред-ся общностью экон-ких рез-тов работы (объем произв-ва, рентаб-сть, прибыль).
4. Соц-е ед-во заключ. в том, что пр-тие объединяет в коллектив людей разл. Квал-ции, связ-ых опред-ыми соц-экон-ми отн-ями и интересами.
В эк-ке функц-ют разл. виды пр-тий, к-е м. Клас-ть по след. признакам: 1. цель деят-сти (коммерч-е – пр-тия, осн-й целью деят-сти к-х явл. Извлеч-е прибыли; некомм-е – пр-тия, к-е не ставят перед собой цели извлеч-е прибыли и распр-ние ее м\у участниками (потреб-е коопер-вы, фонды, общ-ные и религ-е орг-ции).); 2. вид деят-сти (Промышл-е и непромышл-е, добывающие и обраб-ющие пр-тия); 3. форма собств-сти (пр-тия, основ-е на гос-ной собств-сти (КУП, РУП); пр-тия, основ-е на частной собств-сти (ЧУП); пр-тия, основ-е на смеш-х формах собств-сти (в уставном фонде есть доля гос-й и ч-й собс-сти)); 4. степень концентрации (размер) предприятия (Крупные, средние и малые пр-тия (Гл. критерий - числ-сть работников с дифференциацией по отраслям экономики).); 5. участие иностранного капитала (Совместное пр-тие распол-но на тер-рии страны, имеет в у\ф долю, принадлежащую иностр-у инвестору; Заруб-е пр-тие предст-но нац-ным кап-лом, вывез-м из гос-а в кач-е вклада в у\ф пр-тия, зарегистр-го в др. стране; Иностр-е пр-тие имеет у\ф, принадл-й юр-м или физ-м лицам др-х гос-ств); 6. отрасл-я принадл-сть (сферы мат-го произв-ва: промышл-сть, строит-во, с/х, связь, транспорт; сферы немат-го произв-ва: здравоохр-е, образ-е, наука, к-ра); 7. организ-но-правовая форма хоз-ния.
Хозяйственные товарищества: особенности и виды.
Хоз-ные т-ва – коммерч-е орг-ции с раздел-м на доли (вклады) учредителей у\ф. Хоз-е товарищ-ва м. создаваться в форме полных и коммандитных тов-ств.
Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по его обязательствам. Полное товарищество ликвидируется в том случае, если остается один участник, который имеет право в течение трех месяцев со дня, когда он стал одним участником, преобразовать его в унитарное предприятие.
Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – это товарищество, участниками которого наряду с полными товарищами являются и участники-вкладчики (коммандитисты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности и в управлении, но вносят определённую сумму в уставный фонд товарищества и несут риск убытков в пределах этой суммы.
Коммандитисты имеют следующие права:
получать часть прибыли, приходящуюся на их долю в у\ф;
знакомиться с финансовой отчётностью;
выйти по окончании фин-го года из тов-ва, получив свой вклад;
передать свою долю в у\ф другому вкладчику или третьему лицу.
Коммандитное товарищество ликвидируется после выбытия всех участвующих в нем вкладчиков, однако полные товарищи могут преобразовать его в полное товарищество или, если остался один участник, в частное унитарное предприятие.
Хозяйственные товарищества создаются и действуют на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками.