
- •Задача 1.
- •73% Працівників фінансово-економічного відділу мають достатній рівень освіти для виконання своїх обов'язків.
- •57% Часу працівники підприємства витрачають на виконання своїх безпосередніх функцій, що свідчить про неефективну організацію їх праці.
- •40% Інформації стосується діяльності підрозділу і лише 15% реально використовується в його роботі, що свідчить про неефективну організацію документообігу на підприємстві.
- •Розв'язок:
- •Задача 1
Розв'язок:
Необхідно визначити витрати на створення нового підрозділу та ирн. Оставити їх з очікуваними результатами.
1. Сукупні змінні витрати на рік становитимуть (850 + 750) х12 = 19200 грн.
2. Нарахування на заробітну плату - 19200 х 0,396 = 7603,2 грн.
3. Разом витрат на систему інформаційного забезпечення - 7000грн.
4. Разом додаткових витрат, пов'язаних зі створенням нового відділу - 19200 + 7603,2 + 7000 = 33803,2 грн. Із них 7000 - одноразові витрати.
Виходячи з того, що у звітному році витрати підприємства на 1 грн. реалізованої продукції становили 0,85 грн, (3570000 / 4200000 =0,85) і за умови незмінності такого рівня витрат, у плановому році збільшення загальної суми витрат мало дорівнювати (10% зростання обсягу реалізації від 4200000 становитимуть 420000): 420 000 х 0,85 = 357 тис.грн.
Визначимо економію умовно-постійних витрат, пов'язаних із збільшенням обсягів виробництва: Еупв = 3570 ( 0,59 -(0,59/ 1,1))= 191481,82 грн.
Відповідно зростання сукупного прибутку становитиме:
420 000-357 000+ 191481,82 - 19200-7603,2-0,1 х4 х 7000 = 224878,62 грн.
Розмір додаткового доходу, отриманого підприємством, перевищує витрати, пов'язані з його створенням та функціонуванням.
Термін окупності придбання системи інформаційного забезпечення становитиме 7000 / 224878,62 = 0,03 р.
Отже, рішення щодо створення нового структурного підрозділу підприємства було доцільним.
Задача 1
Іви.п. = 500 док./міс
І конс.к =. 100 док
І зви = . 150 док.
10% від ЗД – реклама
60 док. скарги від споживачів, що не мають відношення до маркетингу
Лише 50% конс.док. та 75% внутрішні документи необхідні
Розр: Ка.вик? Ке.вик?
Розв’язаня:
Коефіцієнт абсолютного використання інформації (Ка.вик),
Ка.вик = івик/ івхід
коефіцієнт ефективного використання інформації (Ке.вик)
Ке.вик. = іе.вик/ івхід
Інфвхідна = 500+100+150 = 750 док.
Не використана = 0,1 (100 + 150) = 25 док = 25 + 60 = 85 документів взагалі не використовувались
Ка.вик = 750 – 85 / 750 = 0,89
Ке.вик. = 0,5 *100 + 0,75 * 500 / 750 = 0,57
Задача 2
Чис.під-ва – 400 осіб
Норма керов. для бригад стан. 20 осіб
Для керівн. для функц.під-ва – 8 осіб
Норма керов. для тор.-мін – 4 особи
На підприємстві є департ автоперевезень – 90 прац.
Працюють в 3 зміни
Сам.центр - 20 осіб прац.в 2 зміни
Розрахувати кількість рівнів управління (Кру)
Розв’язання:
400 – 90*2/3 – 10 = 330 осіб
Сер норма керов. = 20+8+4/3 = 10,7
Рупр = 330 /10,7 * 20 = 1,54 – 2 рівні управл
В-дь : 2 рівні управління
Задача 3
Травень:
20 структ. підрозділів
Сп. норм = 20 * 1,15 = 23 підрозділи
Факт чис. Травень – 260 осіб
Червень:
Ліквід 2 філіали
Створ 1 дод підрозділ
Факт чис. Прац. У червні 250 осіб (норм вимоги)
Обчислити коефіцієнт економічності апарату управління підприємством (Ке.ау)
К відп.структ т = факт/норм= 20/23 = 0,87
К відп.структ ч = 20 +1-2/23 = 0,83
Квч відп чис т = 260/250 = 1,04
Квч відп чис ч = 260/260 = 1
Кеу т = 0,87 *1,04 = 0,9
Кеу ч = 0,83 *1 = 0,83
Погіршилися показники порівняно з травнем
Задача 4
Чис. персоналу підпр. = 320 осіб
Ч вир.від = 100 осіб
Ч о.б. = 32 особи
Т . б. ц . = 2 зміни по 7 годин
Т охр. = 4 зміни 6 годин
Т = 8 годин
Тою пер. = 30 хв.
ДР = 23 робіт
Запізнення 10 хв.на 1 особу кожного дня
Нерегул 20 хв/ особу
Дод терм перерви у виробн . = 20 хвилин
Визначити стан трудової дисципліни за коефіцієнтом (Еу.дис.)
Роз’язання:
Фк.ч - Фвтрат
Еу.дис. = Фк.ч
Фк.в. = 100( 7 – 0,5)*23-100*20/60*23 = 14183 год.
Фк.в. = 32 ( 6-0,5) * 23 = 4048 год
Фкр.інші. = 188 * (8 -0,5)*23 = 32490 год.
∑ = 14183 + 4048+ 32430 = 50661 год.
Заг фонд кор.часу = 360 * 0,5 * 23 = 3680 год.
Еу.дис. = 50661 – 3630 / 50661 = 0,927 = 92 % - стан труд. дисц.
Задача 5
Обсяг реал без ПДВ = 7584 тис.грн
Соб над прод = 6750 тис.грн
∆ ОР = 10%
ПВ = 0,59
Соб/ОР = 0,89 грн.
Зар. плата з марк = 2850 грн/міс
ЗП з реклами = 2750 грн/міс
Нарах на ЗП = 36,8%
Витрати = 5000 тис.грн
Витрати на ПЗ = 25000тис.грн.
Розв’язання:
Дод.витр. = (2850 +2750) *12*1,368 = 91929,6 грн
Однор.витрати = 5000+2000 = 7000 грн
Аморт = 7000*0,15*4 = 4200
Заг дод.витрати = 91929,6 +7000 +4200 = 103129,6 грн
∆ ОР = 7584 *0,1 = 7584,00 грн.
∆ Собів = 7584,00 * 0,89 = 674,976 грн
Економ по умовно –пост. витратам= 6750 (0,59 – 0,59/1,19(індекс зрост обсягу %)) = 364500 грн.
Ефект (Е) = 7584+364500-674,976-103129,6 = 344794,4
Доцільно купувати прогр.заб і наймати 2 нових працівників