Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Innovation.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
300.54 Кб
Скачать

21.Складові інноваційної політики підприємства та методи її вибору

Інноваційна політика – це комплекс заходів, які реалізує підприємство в мажах інноваційної стратегії для здійснення інноваційної діяльності та досягнення інноваційних цілей. Складові Інноваційної політики: Маркетингова політика (має на меті формування тактики і стратегії поведінки під-ва на ринку. Націлена на вирішення: визначення процедур і періодичності маркетингових досліджень; розроблення цінової, товарної, збутової, комунікаційної, сервісної політики і створення механізмів їх реалізації; аналіз ефективності здійснюваної політики). Політика НДДКР(іі завданнями є визначення наукового потенціалу під-ва; розроблення науково-технічної політики з врахуванням результатів маркетингових досліджень; формування технологічної політики; створення механізмів реалізації науково-технічної і технологічної політики і оцінювання її результатів.) Структурна політика (зорієнтована на вивчення внутрішнього середовища та організаційної форми під-ва, формування адекватної інноваційним завданням організаційної структури і культури під-ва). Технічна політика (Визначає можливості впровадження новацій. Завданнями є вивчення можливостей вир-ва і вимог до нього та за необхідності усунення виявлених невідповідностей; розроблення напрямів технічного переозброєння ОЗ),Інвестиційна політика (Охоплює всі фінансово-економічні аспекти функціонування під-ва, що забезпечують реалізацію ІП. )Кадрова політика . Елементи ІП перебувають у постійній обопільній взаємодії. Методи вибору інноваційної політики: Метод сценаріїв, Метод ігор, Програмно-цільовий .

26.Організаційні структури управління інноваційною діяльністю

це – система оптимального розподілу функціональних обов”язків, прав, відповідальності, порядку і форм взаємодії між окремими структурними одиницями, що входять до її складу, і людьми, які в ній працюють.

Механістичні організаційні структури : Жорстка ієрархія влади Формалізація правил і процедур Централізоване прийняття рішень Об”єктивні критерії відбору персоналу Об”єктивна система винагороди

Лінійна, функціональна, лінійно-функціональна, дивізіональна. Органічні організаційні структури Розмиті межі управління Невелика кількість рівнів управління Слабке (помірне) використання формальних процедур Децентралізація прийняття рішень Амбіційна відповідальність Неформальні відносини . Матрична, проектна, мережева. Структури на підприємстві: Спеціальні підрозділи, ради, комітети Служби розвитку нових продуктів Лабораторії, наукові центри Венчурні підрозділи Консультаційні групи.

23. Стратегічне управління інноваційною діяльністю

Це прогнозування глобальних змін в макросередовищі, пошук масштабних інноваційних проектів , забезпечення інноваційного розвитку підприємства. Передбачає - розробку інноваційної стратегії підприємства, оцінку його інноваційного потенціалу, формування стратегічних інноваційних планів. Стратегічна інноватика передбачає визначення основних напрямів науково-технічної і виробничої діяльності під-ва у сферах розроблення і впровадження нової продукції; вдосконалення і модифікацію продукції, яку виготовляє під-во; зняття з вир-ва застарілої продукції; залучення у виробничу діяльність нових ресурсів і нових технологій, освоєння нових методів організації вир-ва та праці тощо. Для реалізації цих завдань необхідно розробляти плани і програми ІД, здійснювати обґрунтування проектів створення нових продуктів; розробляти ефективні організаційні форми управління реалізацією інноваційних проектів; керувати ресурсним забезпеченням іннов. програм та проектів. Плани і програми ІД складають на основі ретельного вивчення таких чинників зовн. середовища, як економічні, науково-технологічні, демографічні, екологічні, рівень конкуренції в галузі, можливості розширення ринку тощо. Екон. обґрунтування іннов. проектів дає змогу відібрати із кількох альтернативних варіантів найвигідніший для під-ва. Формування ефективних організаційних форм управління інноваціями підвищує чутливість під-ва до змін і його здатність гнучко переналагоджуватися, реагуючи на сигнали зовн.серед. Ресурсне забезпечення іннов. програм і проектів передбачає визначення джерел надходження коштів, укладання відповідних угод з інвесторами та постачальниками матеріально-технічних ресурсів на прийнятних для усіх сторін умовах.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]