Б. Правила управления

В. Организационные положения, определяющие виды и формы управления

Г. Социально-психологические установки в соответствии с которыми осуществляется управление

Вариант 9

Теоретическая часть

1. Вклад Ч.Барнарда в формирование школы человеческих отношений.

2. Персонал организации: производственный, управленческий; понятие, особенности, характеристика, состав, структура.

3. Взаимосвязь внешней и внутренней среды организации.

Практическая часть. Тест.

Основные функции управления:

А. Организация, мотивация.

Б. Планирование, контроль.

В. Планирование, организация, мотивация, контроль.

Г. Организация, мотивация, контроль.

Вариант 10

Теоретическая часть

1. Вклад Ф.Тейлора, Э.Мейо, Ф.Ротлисбергера, М.Фоллетта, А.Маслоу, Д.Макгрегора и др. в создании американской модели менеджмента.

2. Цели и задачи менеджмента. Объект и Субъект менеджмента.

3. Современные методы анализа (STEP- и SWOT-анализ, другие).

Практическая часть. Тест.

Что включает в себя понятие методологии управления:

1. Методы управления

Б. Совокупность методов изучения проблем управления.

2. Логическая организация деятельности по управлению.

Г. Подход к управлению, концепция управления.

Вариант 11

Теоретическая часть

1. Основные черты японского менеджмента. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента.

2. Основные методы менеджмента.

3. Реинжиниринг: сущность, основные этапы.

Практическая часть. Тест.

С точки зрения А. Файоля и "процессного подхода" управление является:

1. Деятельностью по обеспечению достижения организацией поставленных целей.

Б.Процессом, состоящим из серии непрерывно взаимосвязанных действий.

2. Целеполагающей деятельностью в организации.

Г. Набором последовательно выполняемых функций: планирование, организация, распоряжение, координация и контроль.

Вариант 12

Теоретическая часть

1. Концепция социального рыночного хозяйства Л.Эрхарда.

2. Сущность и функции кадрового менеджмента.

3. Организационная культура.

Практическая часть. Тест.

Возникновение раннего менеджмента связано с:

А. Началом ведения племенами людей оседлого образа жизни.

Б. Проведением управленческих решений в Хоторне.

В. Разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления.

Г. Переходом от мануфактур к машинному производству.

Вариант 13

Теоретическая часть

1. Шведская модель социализма Г.Мюрдаля.

2. Классификация управленческих решений.

3. Информационные и коммуникативные процессы в управлении.

Практическая часть. Тест.

К внутренним фактором, обусловливающим необходимость и возможность интеграции в организации относятся:

А. Коммуникации, необходимые для реализации целей управления

Б. Повышение качество рабочей силы на рынке труда.

В. Международные рынки.

Г. Появление новых технологий на рынке.

Вариант 14

Теоретическая часть

1. Содержание теории А.А. Богданова «Всеобщая организационная наука».

2. Общее понятие коммуникации, элементы, этапы.

3. Организационные формы и структуры управления

Практическая часть. Тест.

Основателем бюрократической доктрины в теории менеджмента является:

А. Ф. Тейлор.

Б. А. Файоль.

В. А. Смит.

Г. М. Вебер.

Вариант 15

Теоретическая часть

1. Содержание теории «всякой организационной деятельности» П.М. Керженцева.

2. Природа и содержание понятия лидерства. Лидер и менеджер.

3. Роль и содержание функции планирования.

Практическая часть. Тест

Согласно теории управления, административной школе управления соответствуют такие принципы управления как:

А. Разделение труда.

Б. Гибкость управления.

В. Централизация.

Г. Снижение рисков.

Вариант 16

Теоретическая часть

1. Концепция «трудовых установок» А.К.Гастева.

2. Основные методы прогнозирования и планирования.

3. Роль и место информации в управлении.

Практическая часть. Тест

Японскую модель менеджмента характеризуют такие принципы управления как:

А. Строгая формализация структуры управления.

Б. Ориентация на индивидуальные навыки и инициативу.

В. Гарантия занятости и создание обстановки доверительности.

Г. Управление ориентированное на качество

Вариант 17

Теоретическая часть

1. С. Ю. Витте и Г.К. Столыпин. Их роль в развитии России.

2. Содержание организационно-распорядительных методов управления.

3. Особенности инновационного менеджмента при производстве и реализации товаров

Практическая часть. Тест

Основными признаками в организации в теории менеджмента является:

А. Корпоративный дух.

Б. Саморегулирование.

В. Наличие цели.

Г. Децентрализация.

Вариант 18

Теоретическая часть

1. Теория социалистического рационализма О.А.Ерманского.

2. Понятие организационной структуры управления.

3. Инновационные изменения: понятие, сущность, управление, формирование инновационного климата

Практическая часть. Тест.

Свои исследования в рамках развития человеческих отношений вели такие исследователи как:

А. Ф. Тейлор.

Б. А. Маслоу.

В. Д. Мак.Грегор.

Г. Н. Винер.